Center Zukunftsinitiative Personal

Beschreibung

Im April 2010 wurde die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ von langjährigen Key-Playern im HR-Markt ins Leben gerufen.

Ziel der Initiative ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die ein strategisches Management und eine effektiv eingesetzte Software-Lösung im Bereich Human Resources bieten.
HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen. Das ist die Kernthese, die die „Zukunftsinitiative Personal“ durch Veranstaltungen, Informationen, Best-Practice-Lösungen und Kampagnen vermitteln möchte.
Die Kooperation wurde von folgenden zehn Gründungsmitgliedern aus der Taufe gehoben: ATOSS Software AG, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, GFOS mbH, Hansalog GmbH & Co. KG, HR Access Solutions GmbH, NetSkill AG, perbit Software GmbH, SAP AG, SP_Data GmbH & Co. KG, VEDA GmbH.
Mittlerweile hat sich der Mitgliederkreis neben Treibern aus dem HR-Software-Bereich um Themengebiete wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement erweitert. Weitere Mitglieder sind: spring Messe Management, TÜV SÜD Akademie GmbH

Semantisches Klassifikations-Profil

• HR-Software: Wollen, können, dürfen sie nicht?, Dokument, Daniela Furkel, PersonalMagazin
• HR-Lösungen für den demographischen Wandel - ein Überblick!, Dokument, Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
• Die Kosten des demografischen Wandels, Dokument, Guido Zander, Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
• Strategisches Personalmanagement: Ein zentrales HR-Instrument für Unternehmen, Dokument, Egger, Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
• HR-Software: Vorsicht, Stolpersteine, Dokument, Ralf Gräßler, Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
• HR-2020: Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse, Dokument, Winfried Felser, Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
• „Zukunft gestalten“: Talentmanagement im personalpolitischen Handlungsmix, Dokument, Ralf Gräßler, Zukunftsinitiative Personal (ZiP)