HR als Erfolgsfaktor einer Arbeitswelt im Wandel
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  • Ein Haupt-Treiber des Wandels ist sicherlich die demographische Entwicklung. Wie groß sind die Risiken der demographischen Entwicklung? Wie können Unternehmen die damit verbundenen Risiken möglichst umfassend verringern? Wie können z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, strategische Personalplanung und Talentmanagement auch unter erschwerten Umständen dabei helfen, dass man stets über die notwendigen Kompetenzen und Kapazitäten verfügt? Wie will die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) helfen?
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  • Der zunehmende Wettbewerbsdruck in einer globalisierten Welt und die Herausforderungen neuer Technologien fordern Unternehmen und Mitarbeiter. Prominente wie Herr Schirrmacher, Herausgeber der FAZ, und Frau Professor Meckel, Kommunikationswissenschaftlerinnen, klagen über Ihre Überforderung. Zugleich stellen neue Technologien und Kommunikation aber auch große Chancen dar, um Belastungen zu meistern und gemeinsam erfolgreich zu sein. Was kann Technik und vor allem HR-Software leisten, um die Belastungen zu verringern und zugleich aber auch leistungsfähiger zu werden?
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  • Ein weiterer Treiber des Wandels sind veränderte Werte von Mitarbeitern und das Bedürfnis nach Work-Life-Balance und Flexibilisierung der Arbeit. Zugleich müssen aber Unternehmen auch flexibler werden, um auf die Bedürfnisse des Marktes bzw. ihrer Kunden besser und effizienter reagieren zu können. Was kann HR-Software leisten, um diesen Wandel der Werte und Bedürfnisse von Mitarbeitern / Kunden zu unterstützen? Was sind relevante HR-Lösungs-Bausteine, um eine Flexibilisierung der Arbeitswelt zu unterstützen?
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    Antworten (2)
  •   Organisationperbit Software GmbH
    Die perbit Software GmbH ist marktführender Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit nunmehr 30 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Mehr als 800 Unt
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  •   OrganisationATOSS Software AG
    Arbeitszeitmanagement, Arbeitszeitberatung, Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft, Dienstplanung, Personalzeitwirtschaft, Workforce Management
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  •   OrganisationVEDA GmbH
    Die VEDA GmbH ist mit mehr als 30 Jahren Expertise in Human Resources, Finance & Accounting und IT heute einer der führenden Anbieter von Unternehmenslösungen. VEDA ist ein ganzheitlicher Lösungsanbieter mit den Kompetenzen:
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Bisher gibt es in dieser Liste noch keine Einträge
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  •  von 
    11.11.2011
    Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020, Whitepaper der ZiP und auch alle Mitglieder der Initiative.
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current time: 2014-07-27 16:02:28 live
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