Im Rahmen der Präsentation stellt die Zukunftsinitiative Personal die Ergebnisse Ihrer multidimensionalen Studie „HR 2020“ vor, die in Zusammenarbeit mit dem kölner institut für managementberatung durchgeführt wurde. Schwerpunkt sind die Herausforderungen, denen sich Personalabteilungen heute widmen müssen, um Lösungsansätze für eine zukünftige Personalarbeit...

Die Entwicklung des Personalmanagements in den nächsten zehn Jahren macht die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) auf beiden Veranstaltungen zum Thema. Einige Vertreter der Softwareanbieter und Beratungsfirmen, die sich in diesem Kreis zusammengeschlossen haben, präsentieren die Endergebnisse ihrer Studie „HR 2020“ am Mittwoch, 25. April 10:10 - 10:40 Uhr -...

Die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) hat ein neues Whitepaper veröffentlicht, das sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) beschäftig. Der Beitrag zeigt auf, welche Faktoren bei einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu Erfolg oder Misserfolg führen, wie es kontrolliert werden kann und welchen Nutzen ein wirksames BGM mit sich bringt.

Im Rahmen der Netzwerk-Aktivitäten der Competence Site im Bereich Kliniken starten wir mit "Personalmanagement für Kliniken", also mit der Ansprache der HR-Leiter in den Kliniken. Hier wäre es für uns wichtig, aus dem Kreis der ZiP- / HR-Partner der Competence Site zum Start mögliche Best-Practice-Projekte genannt zu bekommen.

Im Rahmen der HR 2020-Studie beginnt jetzt die Phase II (persönliche Interviews). Zugleich wollen wir in der Breite in den Dialog mit Anwendern treten, um die Fragen der Studie umfassend zu klären (mehr als das eine Studie kann). Wer möchte sich hier einbringen bzw. wen sollten man mobilisieren (welche Branchen, Anwender etc.)? Vielen Dank für Ihr...

Auch diese Frage möchte ich kurz selbst beantworten: Die Präsentation auf der Zukunft Personal mit den ersten Ergebnissen finden Sie - im Kopf dieser Initiative in der Zeile unter dem Logo (Download) und - am Ende des Dokuments ("Dateien zum Download"). oder so:...

Diese Frage möchte ich kurz selbst beantworten: Im April 2010 wurde von führenden Unternehmen im HR-Markt die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ ins Leben gerufen. Ziel der Initiative war und ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die HR-Lösungen und Methoden bieten, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen. Nach ersten...

In Zeiten zunehmender Globalisierung werden Dienstleistungen in allen Märkten rund um die Uhr angefordert. Dieses wirkt sich zunehmend stärker auf den deutschen Arbeitsmarkt aus, der diesen Themen mit variablen Arbeitszeitmodellen und unterschiedlichen Einsatzorten begegnen muss. Der Arbeitsort wird losgelöst vom Unternehmen definiert. Wie erfolgt in Zukunft die...

Der zunehmende Wettbewerbsdruck in einer globalisierten Welt und die Herausforderungen neuer Technologien fordern Unternehmen und Mitarbeiter. Prominente wie Herr Schirrmacher, Herausgeber der FAZ, und Frau Professor Meckel, Kommunikationswissenschaftlerinnen, klagen über Ihre Überforderung. Zugleich stellen neue Technologien und Kommunikation aber auch...

Der Demographie-Wandel sowie der Wunsch nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance stellen die Unternehmen vor große Herausforderungen. Dies gilt vor allem für den Personaleinsatz, denn hier müssen immer mehr individuelle Einsatzfaktoren wie Schulzeiten der Kinder, Betreuungsverpflichtungen etc. bei der Planung der Arbeitseinsätze berücksichtigt werden. Nur so...