Pressekonferenz: Zukunftsinitiative Personal (ZiP)

PRESSEINFORMATION HR als Erfolgsfaktor für eine Arbeitswelt im Wandel Führende HR-Dienstleister kündigen Kooperation an Stuttgart, April 2010. Auf der Messe „PERSONAL2010“ wird sich die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ erstmalig vorstel- len. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die ein strategisches Management und eine ef- fektiv eingesetzte Software-Lösung im Bereich Human Resour- ces bieten. Die Kooperation wurde von zehn Gründungsmitglie- dern aus der Taufe gehoben. HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nut- zen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen. Das ist die Kernthese, die die „Zukunftsinitiative Personal“ durch Veranstaltungen, Informationen, Best-Practice-Lösun- gen und Kampagnen vermitteln möchte. Die Gründungsmitglieder der Initiative, Softwareanbieter und Bera- tungsfirmen aus dem Bereich Human Resources, werden sich mit einer Pressekonferenz auf der Messe PERSONAL2010 in Stuttgart vorstellen und ihre Ziele erläutern. Die Pressekonferenz findet am 27.4.2010 von 11.30 Uhr bis 12:30 Uhr im Pressekonferenz-Raum des Pressezent- rums der Neuen Messe Stuttgart statt. Gründungsmitglieder sind: ATOSS Software AG, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, GFOS mbH, Hansalog GmbH & Co. KG, HR Access Solu- tions GmbH, NetSkill AG, perbit Software GmbH, SAP AG, SP_Data GmbH & Co. KG, VEDA GmbH. Die Mitglieder, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten Un- ternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zu- künftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR- Management meistern können. Die erfolgreiche Bewältigung der glo- balen Themen, die unsere Arbeitswelt immer stärker kennzeichnen, steht im engen Zusammenhang mit dem klugen Einsatz von HR-Soft- ware und Methoden. Treibende Themen sind beispielsweise der demo- grafische Wandel, die zunehmende Mobilität oder ein beschleunigter Wertewandel. Talentmanagement zur vorausschauenden Personalent- wicklung, moderne Zeit- und Entgeltlösungen, die Mobilität, Flexibilität und Individualität unterstützen sowie intuitive Kommunikations- und Reportinglösungen können über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. In ihrer täglichen Arbeit stoßen alle Mitglieder der Zukunftsinitiative Personal immer wieder darauf, dass der Anspruch an Personalabteilun- gen effizienter zu arbeiten stärker in den Fokus rückt. Gleichzeitig werden heute existierende Lösungen, die ein strategisches HR-Mana- gement und eine Verschlankung oder sogar Eliminierung der unpro- duktiven Routinen ermöglichen, noch nicht ausreichend genutzt. Hier ist noch viel Überzeugungsarbeit nötig und möglich. Diese im Team erfolgreich zu leisten, ist die Gründungsidee hinter der Zukunftsinitia- tive Personal. Wie lassen sich Nutzenpotenziale von HR-Software im Rahmen opti- mierter Personalprozesse besser ausschöpfen? Wie kann ein Unter- nehmen moderne Organisationsmodelle, schlanke Prozesse und mo- derne Software im Bereich Human Resources miteinander verbinden? Die Zukunftsinitiative zeigt Perspektiven auf, wie Personalarbeit nach- haltig zu gestalten ist, um den zukünftigen Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden. Geprägt von fairem Wettbewerb, Offenheit und mit einer gemeinsa- men Botschaft freut man sich darauf, wirklich etwas bewegen zu kön- nen. Kontakt: Zukunftsinitiative Personal (ZiP) Dr. Winfried Felser (Sprecher) NetSkill AG Salierring 43 50677 Köln Tel. +49 (0) 221 – 719 48 95 Fax +49 (0) 221 – 719 48 97 Mobil: +49 (0) 178 - 55 66 312 E-Mail: kontakt@zukunftsinitiative-personal.de URL: http://www.zukunftsinitiative-personal.de Kurz-Profile der Gründungsmitglieder (VEDA GmbH, SP_Data GmbH & Co. KG, SAP AG, perbit Software GmbH, NetSkill AG, HR Access Solutions GmbH, Han- salog GmbH & Co. KG, GFOS mbH, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, ATOSS Software AG): Die VEDA GmbH ist mit 30-jähriger Erfahrung einer der führenden Anbieter von Unternehmens- software für die Bereiche Human Resources und Finance & Accounting mit den vier Leistungs- säulen Professional Services, Software, IT-Infrastructure und Outsourcing. www.veda.net SP_Data entwickelt seit 1988 als unabhängiges deutsches Unternehmen hochwertige Software für das Personalwesen. Mehr als 1200 Kunden setzen deutschlandweit komfortable Softwarelö- sungen für Personalmanagement, Personalabrechnung und -zeitwirtschaft, Mitarbeiterportal und die Personaleinsatzplanung ein. SAP AG: Als führender Anbieter von Unternehmenssoftware und drittgrößter unabhängiger Soft- warelieferant der Welt entwickelt die SAP AG maßgeschneiderte Unternehmenslösungen für mehr als 95.000 Kunden rund um den Globus. Die perbit Software GmbH ist Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Lösungen aus, die alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements unterstützen. www.perbit.de NetSkill AG: Competence Site ist Deutschlands kompetenz-führende Plattform für Manager, Ex- perten und Nachwuchskräfte. In über 100 Centern aus den Bereichen Management, IT, Produk- tion/Logistik, Finanzen, Branchen und Recht werden Nutzer durch hochkarätige Inhalte, Experten und Organisationen unterstützt. HR Access gehört in Europa zu den fünf größten HR-Komplettsoftware-Anbietern. HR Access entwickelt, implementiert und betreibt HR-Software für Personalmanagement, Zeitwirtschaft und die Lohn- /Gehaltsabrechnung mit der mehr als 10 Millionen Mitarbeiter und Pensionäre in 54 Ländern verwaltet werden. HANSALOG, ein von Inhabern geführtes Unternehmen bietet seit über 35 Jahren seinen mehr als 1.200 mittelständischen Kunden personalwirtschaftliche, integrierte Software von der Entgelt- und Reisekostenabrechnung über das Personalmanagement bis zur Zeitwirtschaft als Lizenz oder im Outsourcing. Die GFOS mbH – seit 1988 Ihr kompetenter Partner für zukunftsweisende Personalarbeit. Die Softwarefamilie X/TIME® ermöglicht Ihnen den bedarfsorientierten Ausbau bis hin zum umfas- senden Workforce Management u.a. mit Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung, Zeit- erfassung. Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH bietet spezialisierte Beratungsleistungen in den Themen Personaleinsatzplanung, Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung, Zeitwertkonten und Demografie- analyse. Als produktunabhängiger Kompetenzträger leistet SSZ Unterstützung bei der Software- auswahl im HR-Bereich. ATOSS Software AG ist mit Consulting, Software und Services Spezialist für modernes Work- force Management. Bei rund 4.000 Kunden werden aktuell etwa 2,5 Millionen Mitarbeiter mit ATOSS Software geplant und gesteuert. Die Lösungen sind in über 20 Ländern und acht Spra- chen im Einsatz.