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  • Thumbnail of https://competencehouse.de/2018/12/9-anforderungen-an-den-digitalen-arbeitsplatz-2019/
    9 und mehr Anforderungen an den Arbeitsplatz 2019
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  • HR-Controlling: Mit Kennzahlen zu mehr Transparenz
    Die Nachfrage nach Personalcontrollern steigt: HR-Controlling ist ein noch relativ junger Zweig des Personalmanagements, doch bereits jetzt nicht mehr wegzudenken. Damit dieser Zweig Unternehmen den optimalen Nutzen bringt, braucht es kompetente Mitarbeiter mit den richtigen Skills. Doch warum ist Personalcontrolling so essenziell? Was leistet HR-Controlling? HR-Controlling als Spezialisierung des Unternehmenscontrollings und Teil des Personalmanagements fokussiert [...]


  • Social Forecasting – wie Unternehmen kollektiv intelligenter werden
    Bislang nutzen nur wenige Unternehmen die kollektive Intelligenz ihrer Organisation. Ich habe mit Aleksandar Ivanov über eine der effizientesten Methoden zur Entfaltung kollektiver Intelligenz gesprochen. Der Beitrag Social Forecasting – wie Unternehmen kollektiv intelligenter werden erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.


  • Gero Hesse
    FACTORIAL in der SAATKORN HR STARTUP SERIE
    FACTORIAL heißt das HR Startup, welches ich Dir heute im Rahmen der SAATKORN HR STARTUP Serie vorstelle. Ich hatte Gelegenheit, The post FACTORIAL in der SAATKORN HR STARTUP SERIE appeared first on SAATKORN.


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    Stefan Scheller 05.07.2020
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    Google Ads: Stellenanzeigen als Werbeanzeige schalten
    Vielerorts beschweren sich Personaler über Fachkräftemangel, das ist keine neue Nachricht. Trotzdem tauchen in diesem Zusammenhang selten die Begriffe Google Ads oder SEA, sprich Suchmaschinenwerbung auf. Dabei wären das adäquate Antworten auf die Herausforderungen im Recruiting, wie Gastautor Tristan Niewöhner, Gründer und Geschäftsführer der persomatch GmbH weiß. Vakanzen kosten jährlich 49 Milliarden Euro Betriebe müssen […] Der Beitrag Google Ads: Stellenanzeigen als Werbeanzeige schalten erschien zuerst auf Persoblogger.de.


  • Thumbnail of https://competencehouse.de/2019/01/learning_development_integriert_arbeitsprozesse/
    4 Schritte zur Performancesteigerung – Learning & Development in den Arbeitsprozess integrieren!
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  • Work-Life-Balance: Tipps für Unternehmen auch in Krisenzeiten
    Karriere gestalten. Familie managen. Alltag organisieren. Die Corona-Krise hat Arbeitgeber und Mitarbeiter teils schwer getroffen. Doch aus der Corona-Pandemie werden wir lernen – für ein menschlicheres Arbeitsleben und eine nachhaltigere Wirtschaft. So zumindest die Hoffnung. Die Corona-Krise erschwert zusätzlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zwar haben die Menschen statistisch gesehen heute mehr Freizeit als [...]