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  • Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – TEIL 2
    Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten wird offensichtlich, dass diese […] Der Beitrag Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – TEIL 2 erschien zuerst auf Zukunft Personal Blog.


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH
    08.08.2019
    Spannende HR-Veranstaltungen im Spätsommer und Herbst – von FLÜGGE bis Meet-the-Blogger, von Trendence Festival bis SRD
    Wir Hamburger waren die Glücklichen, die als erste in die Sommerferien durften, sind dadurch aber natürlich auch die ersten, für die diese enden. Während also viele meiner Leser und Leserinnen noch im wohlverdienten Urlaub weilen, haben wir uns schon der Frage zugewandt, wie man denn nun den Spätsommer/Herbst bestmöglich mit interessanten HR-Events füllen kann. Und … Spannende HR-Veranstaltungen im Spätsommer und Herbst – von FLÜGGE bis Meet-the-Blogger, von Trendence Festival bis SRD weiterlesen →


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH
    05.08.2019
    Messung des Cultural Fit auch im Mittelstand: Kulturmatcher jetzt auch bei ba tax
    Auch ba tax hat ihn jetzt: den Kulturmatcher! Und das ist auch gut so, denn wo würde man lieber arbeiten als in einem Unternehmen, das wirklich gut zu einem selbst passt. So zeigte jüngst eine Studie der Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor, dass sich 77% der Bewerber vor einer Bewerbung mit der Unternehmenskultur auseinandersetzen würden und 76% sich … Messung des Cultural Fit auch im Mittelstand: Kulturmatcher jetzt auch bei ba tax weiterlesen →


  • Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche
    Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten wird offensichtlich, dass diese […] Der Beitrag Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche erschien zuerst auf Zukunft Personal Blog.


  • Keynote-Interview mit John Strelecky, Bestseller Autor
    John Strelecky, Bestseller Autor und CEO von Aspen Light Publishing, spricht im Interview über sein Buch „Big Five for Life“. Er zeigt auf, wie wir Arbeit und Freizeit harmonisch miteinander vereinen können und spricht darüber, was eine gute Führungsperson ausmacht. Herr Strelecky, die Person Thomas Derale verkörpert in Ihrem Buch Big Five for Life die […] Der Beitrag Keynote-Interview mit John Strelecky, Bestseller Autor erschien zuerst auf Zukunft Personal Blog.


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker
    01.08.2019
    milch & zucker ruft zur BurGImeisterwahl 2019 auf …
    … und du kannst kandidieren! Gemeinsam mit unseren Freunden von Gutburgerlich sagen wir NEIN zu schnödem Fastfood und JA zu Qualität und Geschmack. Unser Repräsentant: der BurGImeister! Natürlich wird dieser in seiner Amtszeit mit kostenlosen Burgern versorgt und trägt zu einem guten Zweck bei! Klingt gut? Super! So stellst du dich zur Wahl auf:   […] Der Beitrag milch & zucker ruft zur BurGImeisterwahl 2019 auf … erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/talent_management/Personalmanagement/Die-Evolution-des-Talentmanagements
    Die Evolution des Talentmanagements
    Um ihr zukünftiges Bestehen und ihr Wachstum zu sichern, müssen Unternehmen ihre Betriebs- und Geschäftsmodelle mit Hilfe neuer digitaler Fähigkeiten transformieren. Mehr denn je sind Firmen in der Pflicht, sich selbst zu erneuern und den damit einhergehenden Bedarf an Kompetenzen und Mitarbeitern zu decken. Welche Rolle spielt hier das Talentmanagement? Wenn Sie bei Talentwettbewerben wie „DSDS“ oder „Das Supertalent“ Erfolg haben möchten, dann müssen Sie schon entweder eine legendäre Olivenölstimme haben oder einfach nur perfekt ins TV-Trash-Format passen. In der Arbeitswelt können Sie hingegen Ihr Talent unter Beweis stellen, ohne ein Liedchen zu trällern oder sich zum totalen Vollhorst der Woche zu machen. Im Berufsleben jedoch müssen Sie über natürliche Begabungen oder technische ...


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