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  • Thumbnail of https://www.perbit.com/newsevents/news/artikel/fuenf-fragen-an-hendrik-kellermeyer-zum-digitalen-hr-management.htm
    Fünf Fragen an Hendrik Kellermeyer zur digitalen Personalakte
    ?Das Vertrauen in die Personalarbeit ist jetzt besonders wichtig. Mit einer digitalen Personalakte können Personalmanager, die im Homeoffice arbeiten, schnell Auskünfte erteilen?, sagt Hendrik Kellermeyer. Im Interview geht der Geschäftsführer von perbit auf die Vorteile der digitalen Personalakte in der aktuellen Zeit ein und erläutert, worauf beim Datenschutz zu achten ist.


  • Zeit für die digitale Transformation im Recruiting – machen Sie durch KI in der HR-Software Ihre Prozesse zukunftsfähig! Webinar am 21.04. sowie 12.05.2020. jeweils um 10 Uhr.
    Hendrik Kellermeyer, Geschäftsführer von perbit, und Peter Kolb, Geschäftsführer von LogOn Consulting, erläutern den Stand von Technologie und KI im Recruiting. Sie zeigen auf, wie moderne Recruiting-Technologie arbeitet und welche Einsatzfelder sich ergeben. Ein besonderes Augenmerk legen sie auf die Verfügbarkeit und den Nutzen von relevanten Daten. Sie beschreiben, wie der Einsatz von KI das Recruiting beschleunigt und qualitativ in eine neue Dimension rückt.


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    Alexander Kern 22.11.2019
    Ein modernes #Zeiterfassungssystem minimiert den Aufwand und sorgt für transparente Abläufe. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert von moderner Zeitwirtschaft. 5 Dinge, an denen Sie gute #Zeitwirtschaft erkennen
    Mit einer smarten Lösung für Zeitwirtschaft sparen Sie wertvolle Stunden, die monatlich für die korrekte Erfassung der Daten, ihre Auswertung und Weiterverarbeitung anfallen. Ein modernes Zeiterfassungssystem minimiert den Aufwand und sorgt für transparente Abläufe. Wir stellen Ihnen fünf Kriterien vor, die ein passendes IT-gestütztes Zeiterfassungssystem kennzeichnen und erläutern, was eine Lösung leisten muss.


  • Was bedeutet Personalmanagement und wie unterstützen wir Sie bei Ihren HR-Prozessen?
    Personalmanagement Definition. Was sind die Aufgaben und Ziele? Die perbit.cloud bietet Ihnen die perfekte HR Software für Ihr Personalmanagement.


  • Mobile Zeiterfassung – EuGH-Urteil forciert mobile Systeme
    Das neue EuGH-Urteil könnte schon bald Arbeitgeber verpflichten, die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter vollständig zu erfassen. Was sich für Büromitarbeiter recht einfach umsetzen lässt, stellt Unternehmen mit Mitarbeitern ohne festen Einsatzort häufig vor größere Herausforderungen. Abhilfe versprechen hier mobile Zeiterfassungssysteme: Auf Smartphones und Tablets werden sie zur praktischen Lösung für Arbeitnehmer, die orts- und zeitunabhängig Zugriff auf ihre Arbeitszeiterfassung benötigen. Warum sich eine mobile Anwendung lohnt, lesen Sie hier.


  • Thumbnail of https://www.perbit.com/blog/beitrag/hr-aufgaben-auf-dem-smartphone-erledigen-weshalb-der-trend-zu-mobilen-hr-apps-geht.htm
    HR-Aufgaben auf dem Smartphone erledigen – weshalb der Trend zu mobilen HR-Apps geht
    Das Smartphone ist aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Für die Personalarbeit eröffnen sich damit viele neue Möglichkeiten. Mit HR-Apps lassen sich zum Beispiel Urlaubsanträge einreichen, Krankmeldungen versenden oder Seminareinträge vornehmen. Die Mitarbeiter werden aktiv in die HR-Prozesse eingebunden ? ohne Schulungsaufwand und mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten.




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