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    Frauke von Polier 07.10.2020
    Moments that Matter – Time to wow the consumer
    Since the last episode of Moments that Matter, which focused on rethinking HR, we have come a long way on our quest to identify the Moments that Matter for our SAP consumers. We have listened to 200+ hours of stories from our consumers (candidates, employees, leaders, alumni), from all demographics


  • #NextGenSAP: Innovationsoffensive aus dem SAP-Ökosystem für einen Neuaufbruch Deutschlands/Europas!
    Deutschland und Europa sind durch Digitalisierung und Corona gleich doppelt gefordert, ihre Zukunftsfähigkeit zu verbessern. Wie aber gelingt dies unter erschwerten Umständen? Unter dem Hashtag #NextGenSAP planen wir mit der SAP und dem SAP Ecosystem eine Kompetenz- & Innovations-Offensive.


  • Handelsblatt GmbH
    Handelsblatt GmbH 02.03.2020
    Deepa Gautam-Nigge: ?Menschen, die ihre Komfortzone verlassen, imponieren mir?
    Deepa Gautam-Nigge ist bei SAP in München Netzwerkerin zwischen Start-ups, Konzernen und Kapitalgebern. Ein Gespräch über Teamplay, lehrreiche Pannen und Chancen.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 29.10.2019
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    #NextWorkforceManagement – Human Resources Management ohne Systemgrenzen
    ATOSS und SAP kooperieren in Sachen Workforce Management. Alexander von Fritsch, Managing Director International Sales & Alliances bei der ATOSS Software AG, erklärt die Hintergründe und Ziele der Partnerschaft. Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung". Das ganze Buch finden Sie hier.


  • #NextWorkforceManagement – #Zutrittskontrolle und #Zeiterfassung auf dem Weg in die digitale #Transformation
    Die Digitalisierung verändert alle Bereiche unseres Lebens grundlegend. Dieser Wandel macht auch vor der Welt des physischen Zutritts keinen Halt. Deshalb entstehen derzeit immer mehr cloudbasierte Zutrittskontrolllösungen. Der Schritt in die Cloud ist natürlich auch für deutsche SAP-Anwenderunternehmen ein Thema. Laut einer aktuellen Umfrage von Suse verfolgen viele deutsche Unternehmen bereits eine Cloud-First-, manche sogar eine Cloud-Only-Strategie. Die digitale Transformation findet vor allem in Unternehmen statt, in denen Industrie 4.0, Predictive Maintenance oder andere intelligente, datenbasierte Lösungen mittlerweile alltäglich sind und neue innovative Ideen umgesetzt werden können. Aber auch im privaten Umfeld sind z. B. Mobilitätsplattformen oder auch Smart-Home-Lösungen ohne ...


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    HUFFPOST 16.10.2019
    Thumbnail of https://www.huffpost.com/entry/women-in-business-qa-jen-morgan-president-of-sap_b_58a2ce1de4b0e172783aa072?guccounter=1
    HuffPost is now a part of Verizon Media
    Jennifer Morgan has served as president of SAP North America since May 2014 and is responsible for the company’s strategy, revenue, and customer success in the U.S. and Canada - a region home to nearly 20,000 employees and more than 100,000 customers across 25 industries. Since being named president, Jennifer has led the company’s rapid shift to the cloud in North America while helping customers achieve growth in the digital economy.


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    19.09.2019
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    Künstliche Intelligenz im HR-Bereich: Datenschutz meistern!
    Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Die unter diesem Oberbegriff zusammengefassten Technologien bergen für beinahe jeden Bereich der Wirtschaft gewaltige Potenziale. Personalabteilungen von Unternehmen können vom Einsatz künstlicher Intelligenz profitieren, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Die Automatisierung repetitiver Tätigkeiten im Bewerbungsmanagement und anderen Bereichen, das Erstellen von psychologischen Profilen von Bewerbern für Stellen mit Managementverantwortung oder die Förderung von Mitarbeitern können bereits von Künstlicher Intelligenz erledigt werden. Bei der Einführung und dem Betrieb gilt es gerade im Personalbereich den Datenschutz von Anfang an mitzudenken. Dieser Artikel zeigt auf, welche Möglichkeiten für eine bessere Personalarbeit ...


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