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  • Kokreatives Ecosystem Marketing als neue „Goldene Kugel“ zu Content Marketing, Social Selling & Co – Workshop Unterlagen (Achtung Work in Progress)
    Das Denken in kokreativen Ecosystem verändert auch das Marketing.  Winfried Felser hat 10 Denkanstöße dazu formuliert und einen Foliensatz  (ohne ästhetischen Anspruch) als Basis für Workshops.


  • rexx systems GmbH
    rexx systems GmbH
    16.07.2019
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    #NextNextHR – HR zwischen organisatorischem Wandel & neuen Plattformen! im Intereview Florian Walzer, Head of sales & marketing, rexx systems GmbH
    Liebes Netzwerk,nach der ersten #NextHR-Offensive und der ersten Blogparade, die 2018 von Professor Walter Jochmann von Kienbaum initiiert wurde, startet nun 2019 mit dem Interview mit Joachim Skura, (HCM Sales Development von ORACLE), der zweite Teil der Offensive und Blogparade, quasi #NextNextHR, wobei diesmal insbesondere die Relevanz von Technologie, aber auch die Neugestaltung der Organisation im Fokus sind. HR kann hier gerade als Unterstützer zwischen dem technologischen und dem organisatorischen Wandel wirken, zugleich muss sich aber auch HR wandeln, um überhaupt legitim die neue Rolle erfüllen zu können. Neue Studien wie die Studie Adaptable Business von WHU & Oracle zeigen z.B., dass Technologie allein nicht genug ist, um erfolgreich zu sein. Das macht hoffnungsvoll. Es bleibt ...


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    Talentry GmbH
    16.07.2019
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    #NextNextHR – HR zwischen organisatorischem Wandel (sie nannten es New Work) & neuen Plattformen! im Interview Carl Hoffmann, Geschäftsführer und Gründer, Talentry GmbH
    Liebes Netzwerk,nach der ersten #NextHR-Offensive und der ersten Blogparade, die 2018 von Professor Walter Jochmann von Kienbaum initiiert wurde, startet nun 2019 mit dem Interview mit Joachim Skura, (HCM Sales Development von ORACLE), der zweite Teil der Offensive und Blogparade, quasi #NextNextHR, wobei diesmal insbesondere die Relevanz von Technologie, aber auch die Neugestaltung der Organisation im Fokus sind. HR kann hier gerade als Unterstützer zwischen dem technologischen und dem organisatorischen Wandel wirken, zugleich muss sich aber auch HR wandeln, um überhaupt legitim die neue Rolle erfüllen zu können. Neue Studien wie die Studie Adaptable Business von WHU & Oracle zeigen z.B., dass Technologie allein nicht genug ist, um erfolgreich zu sein. Das macht hoffnungsvoll. Es bleibt ...


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    #NextNextHR – HR als Manager moderner Technologien & organisatorischem Wandel – im Interview Alexander R. Petsch, boerding messe / HRM Research Institute
    Liebes Netzwerk,nach der ersten #NextHR-Offensive und der ersten Blogparade, die 2018 von Professor Walter Jochmann von Kienbaum initiiert wurde, startet nun 2019 mit dem Interview mit Joachim Skura, (HCM Sales Development von ORACLE), der zweite Teil der Offensive und Blogparade, quasi #NextNextHR, wobei diesmal insbesondere die Relevanz von Technologie, aber auch die Neugestaltung der Organisation im Fokus sind. HR kann hier gerade als Unterstützer zwischen dem technologischen und dem organisatorischen Wandel wirken, zugleich muss sich aber auch HR wandeln, um überhaupt legitim die neue Rolle erfüllen zu können. Neue Studien wie die Studie Adaptable Business von WHU & Oracle zeigen z.B., dass Technologie allein nicht genug ist, um erfolgreich zu sein. Das macht hoffnungsvoll. Es bleibt ...


  • Portale zur CRM-Auswahl: Woran Sie Fakes, Affiliates & Zombies erkennen!
    Gerade in Zeiten der DSGVO merken immer mehr Unternehmen, dass nicht EXCEL die Antwort auf die Frage ?nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest? ist, sondern 42. EXCEL kann hingegen als einsame Insel das Leben in Zeiten der DSGVO eher zur Hölle machen.


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    Muzammil Haneef
    09.07.2019
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    Relationship Goals for Couples to Follow
    Relationship Goals for Couples to Follow Once a person gets involved in a relationship, he needs to be realistic and does the things which will prove conducive both for him and his partner. Consistent self-introspection is a fundamental aspect of a prosperous relationship. You need to analyze your mistakes and rectify them to get a long-lasting relationship. With time, things change, and they also have a changing influence on one’s personality. Person, who was once the most important thing for you, has now become a dull affair.A healthy relationship can be achieved if you set specific and realistic goals for it. It will drive your relationship smoothly, and you will find a lot of things to enjoy. Although the natural behavior of every individual towards love is different, some ...


  • Education NewsCast 042 Winfried Felser – Wie entwickelt man sein Ökosystem?
    Winfried Felser ist Gründer und Geschäftsführer von "Competence Site". Beim letzten Mal hatten wir beschlossen tiefer in das Thema Ökosysteme einzutauchen, gerade weil für viele Anbieter von Lerninhalten und Wissensvermittlung auch ein Weg hin zu Lern-Ökosystemen ansteht. Das 7-P Modell ist hier ein hilfreiches Framework und daher besprechen wir im Podcast alle Elemente. Spontan weiten wir es auf bis zu 10 P’s aus, sinnieren über die Schattenseiten von Netzwerken aber auch die großen Potentiale und Chancen. Winfried rockt diese Folge fast im Alleingang sodass Thomas und Christoph auch noch einiges lernen konnten – auch über die subtile Macht von 5-€ Laserschwertern und Insignien-Marketing. Viel Spaß beim Zuhören und Lernen!