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    ATOSS Software AG
    17.06.2019
    EuGH-Urteil: Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden | ATOSS Work Blog
    Das EuGH-Urteil ist jetzt schon ein paar Tage alt, die erste Welle der Reaktionen ist mittlerweile verklungen. Wir sagen Ihnen in diesem Beitrag, welche sieben Fehler Sie jetzt unbedingt vermeiden sollten.


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    Haufe Group
    13.06.2019
    9 Gebote – damit Enterprise Agility gelingt!
    Die Herausforderung für Unternehmen wie auch für Volkswirtschaften lautet, das Bestandsgeschäft erfolgreich zu führen und gleichzeitig innovatives Neugeschäft zu entwickeln. Der Schlüssel dazu ist gerade in Deutschland „Enterprise Agility“ oder Innovation auf Basis einer systematischen Evolution der Organisation und ihrer Teilorganisationen. Nach den neun Grundwerten der Enterprise Agility präsentieren wir hier die neun Grundregeln beziehungsweise die 9 Gebote, bevor wir dann auf einzelne Teilkonzepte eingehen werden.


  • Oracle
    Oracle
    11.06.2019
    New #study – The Future is #Agile – The magnificent seven and what’s necessary for technology to drive change. Download the report and make your business future agile: @Goldenfrog @JoachimSkura @WHU_edu
    Find out the concerns organisations have with the future of work. The future lies with the organisation that is able to prepare for an agile workforce and develop a sustainable competitive advantage. Our research explores the concerns organisations have and how to overcome those.


  • Oracle
    Oracle
    11.06.2019
    The Adaptable Business study carried out by @WHU_edu and Oracle is in @Forbes – Read here – 7 Ways To Boost #Technology’s Bottom-Line Impact @Goldenfrog @JoachimSkura
    Oracle and WHU, the German business school, surveyed employees and HR directors on the impact of new technology. They identified seven factors that can boost its impact on the bottom line.


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    Joachim Skura
    Oracle

    11.06.2019
    Read the article by Joachim Skura -The magnificent seven: the factors necessary for tech to drive change – to the new #study -The Adaptable #Business study carried out by @WHU_edu and @Goldenfrog
    We have been able to open the black box on how technology affects business efficiency, and business efficiency does affect the overall organizational performance. And even more, we are able to isolate the catalytic factors for technology, meaning the impact of technology can be magnified by a factor of 14 when technology is used most effectively; in other words, when it meets the right attitudes, abilities, and actions. From our research, we found that technology on its own contributes a 4.6% boost to business efficiency. But when it’s combined with seven critical factors, this impact rockets to 64%. And this increased business efficiency can deliver a huge 42% advantage to organisation performance.


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    EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: neue Pflicht der Zeiterfassung – im Interview Elke Jäger, ATOSS Software AG
    EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Verpflichtung zur systematischen Zeiterfassung - Aus Ihrer Sicht: Was genau hat sich mit dem neuen Urteil geändert?


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    Zu wenig IT-Einsatz ist einer der drei größten Fehler in HR
    Im Recruiting zählen heute Schnelligkeit, Einfachheit und eine persönliche Kommunikation, um auf einem immer knapper werdenden Arbeitsmarkt die gesuchten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Ohne Softwareunterstützung funktioniert das nicht mehr. Eine gute Bewerbermanagementsoftware kann heute viel mehr als Bewerberdaten verwalten.