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  • Zeit für die digitale Transformation im Recruiting – machen Sie durch KI in der HR-Software Ihre Prozesse zukunftsfähig! Webinar am 21.04. sowie 12.05.2020. jeweils um 10 Uhr.
    Hendrik Kellermeyer, Geschäftsführer von perbit, und Peter Kolb, Geschäftsführer von LogOn Consulting, erläutern den Stand von Technologie und KI im Recruiting. Sie zeigen auf, wie moderne Recruiting-Technologie arbeitet und welche Einsatzfelder sich ergeben. Ein besonderes Augenmerk legen sie auf die Verfügbarkeit und den Nutzen von relevanten Daten. Sie beschreiben, wie der Einsatz von KI das Recruiting beschleunigt und qualitativ in eine neue Dimension rückt.


  • Mit dem Einsatz sozialer Netzwerke zu neuen Mitarbeitern
    Soziale Medien sind im Alltag vieler Menschen angekommen. Genau diesen Umstand machen sich Social Recruiter zunutze: Sie setzen Social-Media-Kanäle zur Personalgewinnung ein.


  • e-recruiting-und-talentmanagement-champion-untereinander.png
    perbit ist Champion im Bewerber- und Talentmanagement PUR-HR-Anwenderstudie 2020
    Die perbit Software GmbH hat bei der aktuellen Studie "Professional User Rating: Human Resource Solutions 2020" (PUR-HR 2020) zwei Spitzenplatzierungen in den Kategorien "E-Recruiting" und "Talentmanagement" erzielt.


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    Blicken Sie in die Zukunft mit einem dynamischen Stellenmanagement!
    Die Digitalisierung führt zu großen Umwälzungen: Etablierte Berufe fallen weg, neue Berufe und Aufgabengebiete entstehen. Die Veränderungen erfolgen immer schneller - die Auswirkungen auf die Stellenprofile im Unternehmen werden immer stärker. Deshalb ist ein dynamisches Stellenmanagement nötig: Passen Sie Ihre Stellenpläne an die sich verändernde Arbeitswelt an!


  • Google for Jobs – wie funktioniert’s und wie wichtig ist es für Ihr Recruiting?
    Google for Jobs - das neue Buzzword. Google for Jobs wird Ihnen die Reichweite bringen, die Sie bislang mit Ihrer Stellenanzeige nicht erreichen konnten.


  • Nachhaltiges Recruiting – Macht aus Bewerbern Teammitglieder
    Sie sind auf der Suche nach Bewerbern, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen? Dann wird es Zeit, über ein nachhaltiges Recruiting nachzudenken.




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