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    3. Anbieter Digitale Personalakte, eigene Differenzierung
    Der Markt für die Digitale Personalakte wird von unterschiedlichen Anbietern unterstützt, von Anbietern von HR-Software über Spezialisten für Digitale Personalakten bis hin zu generellen Anbietern für Digitale Akten / ECM-Systemen.  Wer sind Ihrer Meinung nach die besten Partner für die Realisierung einer Digitalen Personalakte oder muss hier situativ differenziert werden? Inwieweit differenzieren Sie sich am Markt?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    13.03.2012
    Manuel Pradas
    Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg?
    Vom 9. bis 10. Mai findet zum zweiten Mal die PERSONAL2012 Nord im Messe- und Kongresszentrum CCH Hamburg statt.Neben klassischen Themen einer Personalfachmesse wie HR-Software, Zeiterfassung, Personalentwicklung, Weiterbildung und Training, Recruiting, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht wartet die PERSONAL2012 in Hamburg mit Spezialgebieten auf – etwa zu den Themen Fuhrparkmanagement, Incentives oder Job-Ticket-Angebote. Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg? Was können Besucher bei Ihnen erwarten?


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    Muss HR-Software teuer sein?
    Obwohl innovative HR-Software kleinen und mittleren Unternehmen helfen kann, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern, wird sie oft trotzdem deswegen nicht eingesetzt, weil man glaubt, dass ihre Einführung teuer ist. Muss HR-Software teuer sein?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    19.08.2011
    Manuel Pradas
    Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich BGM?
    HR-Software, die Cloud, der demographische Wandel, neue Technologien, ... das Themenspektrum der Zukunft Personal ist diesmal besonders breit. Was sind Ihre Schwerpunktthemen und welche (Teil-)Bereiche präsentieren Sie auf der Messe? Gibt es aktuelle Neuerungen, die Sie speziell den Besuchern vorstellen? Wo kann man Sie auf der Messe finden?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    19.08.2011
    Manuel Pradas
    Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich der betrieblichen Weiterbildung?
    HR-Software, die Cloud, der demographische Wandel, neue Technologien, ... das Themenspektrum der Zukunft Personal ist diesmal besonders breit. Was sind Ihre Schwerpunktthemen und welche (Teil-)Bereiche präsentieren Sie auf der Messe? Gibt es aktuelle Neuerungen, die Sie speziell den Besuchern vorstellen? Wo kann man Sie auf der Messe finden?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    19.08.2011
    Manuel Pradas
    Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich HR-Systeme?
    HR-Software, die Cloud, der demographische Wandel, neue Technologien, ... das Themenspektrum der Zukunft Personal ist diesmal besonders breit.Was sind Ihre Schwerpunktthemen und welche (Teil-)Bereiche präsentieren Sie auf der Messe? Gibt es aktuelle Neuerungen, die Sie speziell den Besuchern vorstellen? Wo kann man Sie auf der Messe finden?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    05.08.2011
    Manuel Pradas
    Was kann HR-Software leisten, um den Wandel der Werte und Bedürfnisse von Mitarbeitern / Kunden zu unterstützen?
    Ein weiterer Treiber des Wandels sind veränderte Werte von Mitarbeitern und das Bedürfnis nach Work-Life-Balance und Flexibilisierung der Arbeit. Zugleich müssen aber Unternehmen auch flexibler werden, um auf die Bedürfnisse des Marktes bzw. ihrer Kunden besser und effizienter reagieren zu können. Was kann HR-Software leisten, um diesen Wandel der Werte und Bedürfnisse von Mitarbeitern / Kunden zu unterstützen? Was sind relevante HR-Lösungs-Bausteine, um eine Flexibilisierung der Arbeitswelt zu unterstützen?


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