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  • Das Phänomen Digitale Personalakte – jeder kennt sie aber keiner nutzt sie – warum?
    Was gibt es doch für tolle Studien im HR-Markt. Zuletzt habe ich eine Studie gelesen, dass bereits 80% der deutschen Der Beitrag Das Phänomen Digitale Personalakte – jeder kennt sie aber keiner nutzt sie – warum? von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award_74_487168.html
    HR Innovation Award: HR Innovation Award 2020: Bewerbungsphase verlängert
    Noch bis zum 31. August 2020 können sich Unternehmen für den HR Innovation Award 2020 bewerben. Ziel des Awards ist es, die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Innovation'...


  • Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding
    Durch die Corona-Pandemie findet der Onboarding-Prozess seit März 2020 für viele komplett im Homeoffice statt. Was beim sogenannten Remote Onboarding besonders zu beachten ist und wie die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter gelingt, erfahren Sie hier.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Homeoffice'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...


  • Employer Branding und Arbeit 4.0 – zwei faszinierende, aber überflüssige Begriffe
    Was haben Employer Branding und Arbeit 4.0 gemeinsam? Die Antwort ist ebenso einfach wie unerwartet: Beide Begriffe sind aus meiner Sicht überflüssig und bringen keinen [...] The post Employer Branding und Arbeit 4.0 – zwei faszinierende, aber überflüssige Begriffe appeared first on Prof. Dr. Dirk Lippold.


  • KI ist nur so gut wie die Daten, die sie füttern
    HR als Treiber der Digitalisierung: Was bedeutet das konkret? In seiner Kolumne gibt Thomas Otter Ratschläge und leistet einen Beitrag zur Diskussion um HR und Techologie. Zum Auftakt rät er: Jetzt ist es an der Zeit, die Kerndaten zu überprüfen, auszubessern und gegebenenfalls neu zu erfassen.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Big Data'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker 21.07.2020
    Neue KI-Tools bei JobStairs für mehr Reichweite und Bewerbungen
    Der Beitrag Neue KI-Tools bei JobStairs für mehr Reichweite und Bewerbungen erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Bernd Slaghuis
    Dr. Bernd Slaghuis 21.07.2020
    Bewerbungsprozess: 10 Dinge, die Bewerber in den Wahnsinn treiben
    Naturgemäß sitzen mir im Coaching meist hoch frustrierte Bewerber gegenüber. Weil sie im Bewerbungsprozess erlebt haben, was sie sprach- und fassungslos macht. Weil sie schon 100 Bewerbungen verschickt und null Gespräche geführt haben. Oder weil sie es bis in die…