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  • Review TALENTpro München 2019: Gelungener Auftritt beim 2. Expofestival
    Musik, Foodtrucks, Early Morning Yoga: Die TALENTpro (https://www.talentpro.de) ist so etwas wie das Rockfestival unter den Recruiting-Messen. Am 12. und 13. März fand das Expofestival im Zenith München zum zweiten Mal statt. d.vinci war dabei. Ein Nachbericht. Die Veranstalter beschreiben die TALENTpro mit mehr als 2.000 Besuchern und über 100 Ausstellern als „das größte Fest... Read more » Der Beitrag Review TALENTpro München 2019: Gelungener Auftritt beim 2. Expofestival erschien zuerst auf dvinci.de.


  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/news/digitales-recruiting-kooperation-zwischen-d-vinci-und-firstbird-optimiert-die-candidate-experience
    Digitales Recruiting: Kooperation zwischen d.vinci und Firstbird optimiert die Candidate Experience
    Der Hamburger Spezialist für Bewerbermanagementsysteme, d.vinci, und der führende Anbieter digitaler Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme in Europa, Firstbird, Wien, arbeiten künftig zusammen, wenn es darum geht, die Belegschaft systematisch in die Suche nach Talenten einzubeziehen (Firstbird) und gleichzeitig das Handling der Jobaspiranten zu erleichtern (d.vinci). Das Firstbird-Empfehlungsprogramm wird dafür über eine reibungslos funktionierende Schnittstelle nahtlos mit dem ausgeklügelten... Read more » Der Beitrag Digitales Recruiting: Kooperation zwischen d.vinci und Firstbird optimiert die Candidate Experience erschien zuerst auf dvinci.de.


  • header_aua_2016_2-2.png
    HUSS-MEDIEN GmbH
    28.02.2019
    Recruiting: Das erwarten Kandidaten im Bewerbungsprozess
    27. Februar 2019Sechs von zehn Kandidaten haben trotz Interesse an der ausgeschriebenen Stelle ihre Online-Bewerbung schon einmal abgebrochen. Das Verfahren ist vielen zu kompliziert, dauert zu lange und ist zu aufwendig. Dies berichtet karriere.de. Dem Portal liegen gemeinsam mit dem Handelsblatt exklusiv die Ergebnisse einer Studie von Softgarden vor. Hierzu wurden 6.500 Bewerber befragt.Quelle: pixabay.comWeiterlesen über Recruiting: Das erwarten Kandidaten im Bewerbungsprozess


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    milch & zucker
    20.02.2019
    Das 3. Geschlecht und die Anrede
    Sehr geehrte/r Frau/Herr – aber was ist mit divers? Wie sich die Anrede geschlechtsneutral formulieren und im E-Recruiting-Prozess umsetzen lässt. Durch einen Beschluss des Bundestages müssen Personenregister seit 2019 eine dritte Geschlechtsoption enthalten. Um sich als Arbeitgeber nicht dem Verdacht der Diskriminierung auszusetzen, sollte ein geschlechtsneutrales Recruiting möglich sein. Als Software-Anbieter reagieren auch wir in […] Der Beitrag Das 3. Geschlecht und die Anrede erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • d.vinci Onboarding: Zufriedene Mitarbeiter bei BOMAG
    Um möglichst viel valides Feedback einzusammeln, haben wir unser d.vinci Onboarding bereits vor einigen Monaten ausgewählten Kunden zur Verfügung gestellt. Benjamin Menkenhagen, zuständig für das Recruiting und Employer Branding bei der BOMAG GmbH hat sich die Zeit genommen, ein paar Fragen von uns zu beantworten und von seinen positiven Erfahrungen zu berichten. Mit welchen Schwierigkeiten... Read more » Der Beitrag d.vinci Onboarding: Zufriedene Mitarbeiter bei BOMAG erschien zuerst auf dvinci.de.


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    milch & zucker
    15.02.2019
    Recruiting Glossar – Ontologie
    Der Begriff „Ontologie“ stammt ursprünglich aus der Philosophie und bedeutet „Lehre vom Sein“. Seit den 1990er Jahren wird er auch in der IT-Forschung auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz verwendet und bezeichnet dort formale Repräsentationssysteme. Diese dienen dazu, sogenannte Wissensdomänen in eine maschinenlesbare Form zu bringen. Eine Ontologie beschreibt dabei eine Sammlung von Konzepten sowie […] Der Beitrag Recruiting Glossar – Ontologie erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Thumbnail of https://www.dvinci.de/news/novum-hospitality-setzt-auf-d-vinci
    NOVUM Hospitality setzt auf d.vinci
    Die expandierende Hotelgruppe NOVUM Hospitality integriert ein professionelles, standortübergreifendes Bewerbermanagement-System und stellt sich damit den hohen Anforderungen im Recruiting-Markt. Als familiengeführte Unternehmung ist die NOVUM Hospitality mit Hauptsitz in Hamburg seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am deutschen Hotelmarkt präsent und führt europaweit 172 Hotels in bester Lage. „Für unsere Standorte sind wir stets auf... Read more » Der Beitrag NOVUM Hospitality setzt auf d.vinci erschien zuerst auf dvinci.de.


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