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    11A x Procurement Summit Hamburg
    Das Team um 11A stellt dieses Jahr erstmalig auf dem Procurement Summit in Hamburg aus. Der Procurement Summit ist die neue Messe und Konferenz für Digitalisierung und Innovation im Einkauf. Am 17. Und 18. Juni 2020 im Millerntorstadion Hamburg erwartet Besucher ein spannendes Programm mit hochkarätigen Speakern, Diskussionsrunden mit führenden Experten und Workshops mit anwendbarem Knowhow.   Für 11A ist die Messe eine wichtige Gelegenheit um Kunden und Interessenten zu treffen, neue Geschäftsbeziehungen zu knüpfen und das vollautomatisierte Vendor Management System 11A zu präsentieren.   Alle Messeauftritte 2020 auf einen Blick: 24.03.2020 – 25.03.2020: BME E-Lösungstage, Düsseldorf 17.06.2020 – 18.06.2020: Procurement Summit, Hamburg 09.12.2020: 8. BME Forum „Einkauf von ...


  • 7. BME Forum „Einkauf von Personaldienstleistungen“
    Bereits zum 7. Mal trafen beim Schwerpunktforum Einkäufer und Personalverantwortliche auf spezialisierte Anbieter von MSP-Services und Softwarelösungen, dieses Mal im Düsseldorfer Maritim Hotel.   Eine der großen Fragen die sich in vielen Unternehmen stellt lautet: Einkauf oder HR? Wer ist für den Einkauf von Personaldienstleistung zuständig?   Wenn es in der Vorstellung eines Unternehmens nur eine von beiden Abteilungen sein kann, dann nennt man das Silodenken und genau dieses erschwert häufig die Umsetzung neuer Prozesse im Sinne aller Beteiligten.   Einkaufsexperte Frank Resch von Accenture rät hier dringend zu kollaboriertem Einkauf beider Units. Auch wenn das theoretisch sehr offensichtlich daherkommt, ist es in der Praxis selten der Fall.   Die externe Personalbeschaffung ...


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    So führen Sourcer ein effektives Briefing Gespräch mit dem Hiring Manager – 7 Praxis-Tipps
    Die Informationen aus dem Briefing Gespräch bzw. Kick-Off Meeting mit dem Hiring Manager sind für die meisten Recruiting und Sourcing Projekte die entscheidende Grundlage. Informationen, die hier nicht ausgetauscht werden, können schnell zur falschen Suchstrategie führen. Eventuell gefährden sie sogar die Stellenbesetzung. Kurz: Ein effektives Briefing ist keine leichte Aufgabe. Denn wenn dieses nicht richtig [...] Der Beitrag So führen Sourcer ein effektives Briefing Gespräch mit dem Hiring Manager – 7 Praxis-Tipps erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.


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    milch & zucker 04.12.2019
    Fusion Days 2019: Ein Rückblick
    Am 13. November 2019 haben wir in Leicas Leitz-Park in Wetzlar zum „Blick über den eigenen Tellerrand“ eingeladen. Mit spannenden Vorträgen ausgewählter Experten wurden die Themen Recruiting und HR-Marketing in Europa beleuchtet. Dabei ging es in guter alter „Fusion-Days“-Tradition natürlich vor allem um eins: Wie können wir uns davon für unsere Arbeit inspirieren lassen? Bei […] Der Beitrag Fusion Days 2019: Ein Rückblick erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Optimales Telefon-Interview mit passiven Kandidaten? Es ist einfach, wenn Sie es klug machen!
    Das erste, was Sie tun müssen, wenn Sie ein Telefon-Interview mit einem passive Kandidaten führen möchten, ist sich in deren Lage zu versetzen. Nur wenn Sie die Situation aus deren Perspektive sehen, können Sie eine Candidate Experience schaffen, die Ihren Gesprächspartner  überzeugt. Und dazu bringt, dass Sie von ihm die Reaktionen erhalten, die Sie planen [...] Der Beitrag Optimales Telefon-Interview mit passiven Kandidaten? Es ist einfach, wenn Sie es klug machen! erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.


  • forcont_mitarbeiterlebenszyklus_infografik_150dpi.png
    Vom Recruiting bis zum Offboarding: Infografik gibt Tipps für eine digitale HR-Abteilung
    Der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte ist für Unternehmen die größte Herausforderung, um innovations- und somit wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies hat eine aktuelle Umfrage der Online-Jobplattform Stepstone unter mehr als 22.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland ergeben. Neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende ans Unternehmen zu binden, entwickelt sich so zur zentralen Aufgabe des HR-Bereichs. Die forcont business technology gmbh, ein Softwarehaus mit Sitz in Leipzig, hat jetzt konkrete Herausforderungen und Tipps für Personalverantwortliche in einer Infografik zusammengefasst. Tipps zum gesamten MitarbeiterlebenszyklusDie Infografik benennt für die vier wesentlichen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Offboarding – die ...


  • Schafft die Stellenanzeige ab!
    … so lautet der Titel meines neuesten Blogbeitrags, in dem ich beschreibe, wie antiquiert Recruiting mit Stellenanzeigen heute noch in vielen Der Beitrag Schafft die Stellenanzeige ab! von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


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