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    Praxisorientierte Weiterbildung 2020 – Nur wer beweglich ist, kann auch etwas bewegen!
    Liebe Leserin und lieber Leser,auf dem Weg in Ihre Zukunft möchten wir Sie begleiten – und bieten Ihnen höchst individuelle Unterstützung für Ihre beruflichen Ziele!Mit maßgeschneiderten Trainings, einem breiten inhaltlichen Angebot und Top-Trainern stehen wir Ihnen als ganzheitlicher Weiterbildungspartner zur Verfügung. Das praxisorientierte Spektrum an offenen und Inhouse-Trainings sowie die unterschiedlichen Methoden, Seminar- und Lernformate orientieren sich an Ihren differenzierten Bedürfnissen und Zielen für Ihre berufliche Zukunft. Egal ob Zukunftsmusik oder Alltagstopics, Fach- oder Führungsthemen - wir bieten Ihnen sowohl die Soft- als auch die Hard-Facts für Ihre beruflichen Herausforderungen. Der Methodenmix aus Gruppen- und Einzelformaten, Online- und ...


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    Sunrise Relations CRM Lösungen mit Auftragsverarbeitung Projektmanagemnet und Ticketsystem
    Sunrise Relations CRM Software ist eine Lösung die viele Anwendungsarten integriert hat. Mit Auftragsverarbeitung, Projektmanagemnet und Ticketsystem.


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    MACH ERP nahe Fach- und Prozessberatung
    BearingPoint | Public Service | Strategic Management & Controlling Services
    Herausforderungen der öffentlichen VerwaltungOrganisationen der öffentlichen Verwaltung stehen immer mehr vor tiefgreifenden Veränderungs¬prozessen. Die durch neue Technologien vorangetriebene Digitalisierung, die Umsetzung des E-Government-Gesetzes, die eingeforderte Transparenz und Nachhaltigkeit des Verwaltungshandelns sowie die Anforderungen an agile und gleichzeitig stabile Verwaltungs¬strukturen und -prozesse erfordern auch einen zielgerichteten Einsatz von ERP-Lösungen, um ein effektives und effizientes Finanz-, Ressourcen- und Prozessmanagement im Kontext knapper Personal- und Finanzressourcen der öffentlichen Haushalte bestmöglich zu unterstützen.Wann ist es nötig, bestehende ERP-Systeme anzupassen? Wie geht man dabei am besten vor? Planen Sie einen Technologiewechsel auf MACH ...


  • Standard Rückfall-Bild
    - - 04.05.2016
    Neue Markenwelten GmbH (NMW) erhält als Sampling-Agentur Zertifizierung für Nachhaltigkeit von EcoVadis, Paris
    Geschäftsverlauf 2015 ebenso nachhaltig
    Seit November 2015 gehört die Neue Markenwelten GmbH zu den 30% Top-Performern, die von EcoVadis mit „Silber“ ausgezeichnet worden sind. Diese Auszeichnung wurde für ein verantwortliches unternehmerisches Handeln verliehen auf Grundlage verschiedener Standards wie faire Geschäftspraktiken, Umwelt, Ethik, Ausbildung, Sicherheit u.v.a.m. EcoVadis, als Rating-Agentur, betreibt eine Plattform, nach der Lieferanten eine ökologische und soziale Bewertung erfahren, wovon entsprechende Geschäftspartner profitieren, da sie Zugriff auf einzelne Bewertungen ihrer Lieferanten erhalten und somit die Leistungsfähigkeit Ihres Partners überprüfen können. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und wollen den eingeschlagenen Pfad auch auf diesem Wege weiter mit Nachdruck verfolgen“, so ...


  • NextAct – kooperatives Marketing im Netzwerk
    Mehr denn je stellen sich in den Unternehmen die Fragen nach der Zukunft und den richtigen Vordenkern. #NextCompetenceSite setzt nach 15 Jahren Content-Marketing auf „aktives“ Competence Networking, über Netzwerke, Content und die Multiplikation in relevante Kanäle. Dafür werden je Thema/Branche die relevanten Partner mobilisiert, Top-Contents wie die Competence Books zur Verdichtung der  wichtigsten Informationen erstellt und in die relevanten Kanäle zum Erreichen der Zielgruppen kommuniziert.


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    Isabell Haße 22.01.2016
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    Moderne Personalplanung ermöglicht Flexibilität in den Filialen
    Flexible Beschäftigungsformen wie Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigungen, sowie schwankende Kundenfrequenz sind nur drei Beispiele für die Herausforderung bei der Personalplanung im Handel. Dazu ist auch die Servicequalität für den Mehrumsatz ein entscheidendes Merkmal für die Personaleinsatzplanung.   Der Einsatz des webbasierten Workforce Management ARGOS von ETHALON vereinfacht die komplexe Aufgabe, die Personalressourcen kostensparend unter Berücksichtigung der Beschäftigungsform, der Verfügbarkeit und des Bedarfes einzusetzen. Mit einer bedarfsoptimierten Personaleinsatzplanung findet der Kunde auch bei stark frequentierten Phasen genug Personal vor und ein reibungsloser Einkauf ist garantiert.   ARGOS lässt sich vom Modul Personaleinsatzplanung über das ...


  • GFOS mbH
    GFOS mbH 20.05.2015
    GFOS mbH
    Personaleinsatzplanung: Den Erfolg nicht dem Zufall überlassen
    Im Handel – insbesondere bei einer weit verzweigten Filialstruktur – stellt die Planung des Personaleinsatzes und -bedarfs eine besondere Herausforderung dar.Über die gesamte Vertriebsorganisation hinweg müssen Öffnungszeiten, Aktionstage, Saisoneinflüsse und Anlieferungstage berücksichtigt werden. In der speziell für den Handel entwickelten Lösung gfos.Workforce | Retail bilden Basisinformationen wie prognostizierte Umsätze, Ergebnisse von Kundenfrequenz-Messungen oder die Anzahl von Kassentransaktionen sowie die Ladenöffnungszeiten die Basis für eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung.


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