• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 23.081 Layout:
    Normal Übersicht
  • Thumbnail of https://hrpepper.de/hr_business_designer/

    Für gute Personalarbeit braucht es HR Business Designer –

    Autor : HRpepper GmbH & Co. KGaA | 18.07.2018
    Personalarbeit ist, wenn sie einen echten Mehrwert bieten will, wirklich kundenzentriert. Dafür braucht es organisationale Fähigkeiten, die eine Verantwortungsübernahme für kundenzentrierte Personalarbeit über Bereichsgrenzen hinweg möglich machen. Das sehen die klassischen HR-Organisationsmodelle jedoch nicht vor. Nötig ist eine integrierende Rolle: der HR Business Designer. HRpepper wird dazu ab Herbst eine dreitägige Ausbildung anbieten.
  • Vorschau der URL: https%3A%2F%2Fhrpepper.de%2Fbusiness-designer%2F

    Sind Sie ein (HR) Pionier? Werden Sie HR Business Designer! Dreitägiger Intensiv-Workshop (11./12.10. sowie 02.11.18) inklusive individuellem Teilnehmerprojekt

    Autor : HRpepper GmbH & Co. KGaA | 18.07.2018
    HR Business Design vereint die Bedarfe der Geschäftsbereiche mit denen von HR durch die aktive Gestaltung guter Zusammenarbeit aller Akteure in einem Unternehmen. Neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbskonstellationen stellen neue Anforderungen an das System Arbeit und damit auch an die Personalarbeit. HR Business Design fokussiert auf die Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden durch die Gestaltung werthaltiger Mitarbeitererlebnisse. Denn gute Personalarbeit bedeutet gute Zusammenarbeit.
  • GFOS stellt auf der #ZPEurope18 @ZPEurope Halle 3.2 Stand C.16 sein aktuelles Release gfos 4.8 vor. Das #WorkforceManagementSystem unterstützt Sie den Bereichen #Zeiterfassung, #Personaleinsatzplanung, #Zutrittskontrolle

    Autor : GFOS mbH | 18.07.2018
    All diese Themen beschäftigen die GFOS auf der Zukunft Personal Europe in Köln (Halle 3.2 | Stand C.16). Das Unternehmen stellt dort sein aktuelles Release gfos 4.8 vor: Das umfangreiche Workforce Management System der GFOS unterstützt Unternehmen optimal entsprechend ihrer individuellen Anforderungen und Bedürfnisse in den Bereichen Zeiterfassung, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie Zutrittskontrolle.
  • Workshop auf der #ZPEurope18 @ZPEurope – #Arbeitszeitflexibilität40 zwischen Fachkräftemangel und Work-Life-Balance – Wie #Mitarbeiterbeteiligung die Attraktivität von #Schichtbetrieben steigert -11.09.2018 12:45 – 14:30 Uhr

    Autor : Dr. Jörg Herbers | INFORM GmbH | 18.07.2018
    Viele Beschäftigte, allen voran die Generation Y, halten Schichtarbeit und Work-Life-Balance für unvereinbar. Schichtbetriebe haben es daher in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels besonders schwer, sich am Arbeitsmarkt zu behaupten. Es braucht neue Formen der Arbeitszeitgestaltung und der Kommunikation, um dem schlechten Image von Schichtarbeit und der tatsächlichen Belastung entgegen zu wirken. Wo das gelingt, lassen sich viele positive Effekte feststellen. Denn Schichtarbeit und Work-Life-Balance schließen einander nicht aus. Durch moderne Formen der Mitarbeitergestaltung können Unternehmen ihre Attraktivität steigern.
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Michael Reischer, Email-Marketing

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 18.07.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Email-Marketing, z.B. Michael Reischer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • HR Startups Serie: Heute mit function(HR)

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 17.07.2018
    Das Startup function(HR) wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit, mit Gründer Daniel Mühlbauer zu The post HR Startups Serie: Heute mit function(HR) appeared first on saatkorn..
  • Olga Kundisch über die SAP-Infotage Analytics and Insight

    Die SAP-Infotage Analytics and Insights stehen für zahlreiche Best Practices, visionäre Keynotes, interaktive Sessions, Inspiration und wertvolles Networking. Olga Kundisch, Head of Presales Analytics & Business Development, gibt Einblicke worauf Sie sich freuen können. Seien Sie am 25./26. September 2018 in St. Leon-Rot dabei!