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    Michael Gieseke

    HP Deutschland GmbH – HP Inc. | Business Development Manager
    seit 5-2018: HP Deutschland GmbH: Category Business Development Manager Printing Solutions11/2017-04/2018: HP Deutschland GmbH: Product Manager6/2014-10/2017: Samsung Electronics GmbH: Marketing Manager Business Development02/2010-05/2014: Samsung Electronics GmbH: Solution Marketing Manager01/2007-02/2010: Samsung Electronics GmbH: Presales Consultant
  • 30 tolle Jahre und das Beste kommt noch – 2018 ist für SP_Data GmbH & Co. KG ein ganz besonderes Jahr – 30 Jahre Innovationen

    Autor : SP_Data GmbH & Co. KG | 19.06.2018
    Als eines der führenden Softwarehäuser für Human Resources Management in Deutschland feiert SP_Data 30-jähriges Jubiläum. Drei Jahrzehnte Innovation, Qualität und Service bieten einen willkommenen Anlass, sich bei Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und langjährigen Wegbegleitern für das entgegengebrachte Vertrauen und die langjährige Treue zu bedanken.
  • Wissen wohin die digitale Reise geht !? – Recap der #SAP #Education #Foren 2018 als Blog #sapedforum #li #Digitalisierung #Lernen

    Unter dem Motto “Wissen, wohin die digitale Reise geht.” hat SAP Education in Deutschland, Österreich und Schweiz jeweils ein lokales Forum veranstaltet. Nun weiß natürlich niemand so richtig, wohin die digitale Transformation genau geht. Um jedoch die individuellen Reisen aktiv mitzugestalten, wollten wir Kunden, Partnern und Interessenten eine Plattform für Inspirationen und zum Erfahrungsaustausch bieten. Lernen und Weiterbildung ist hier eine wichtige Komponente, bei der es auch viel Bedarf gibt
  • HR Innovation Award #HRINNO18 : Hohe Aufmerksamkeit für #HRInnovationen – Im Interview Prof. Stephan Fischer und Spring-Geschäftsführer Ralf Hocke

    Autor : 59b8f4c385915 | 12.06.2018
    Der HR Innovation Award ist der einzige Award, der speziell Produkte und Dienstleistungen für das Personalmanagement auszeichnet.  Der Preis soll Transparenz für die Anwender und Sichtbarkeit für die Anbieter schaffen.
  • HR Innovation Award 2018 #HRINNO18 – Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2018! Ihre innovativen #HR-Produkte und Dienstleistungen sind das, was wir suchen!

    Autor : Zukunft Personal Messe | 11.06.2018
    Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen der HR-Branche ausgezeichnet, die mit ihren Produkten in den vier Kategorien Software & Hardware, Recruiting & Consulting, Training & Learning und HR Services & Operations ganz neue Wege gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.
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    Zukunft Personal – Europe 11.-13.09.2018 in Köln #ZPEurope18 vernetzt die europäische Leitmesse #Menschen und Märkte in den #Themenbereichen #HRManagement, #Digitalisierung und #Leadership.

    Autor : Zukunft Personal Messe | 07.06.2018
    Die Zukunft Personal Europe in Köln ist das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht. Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Drei Tage lang stehen Vorträge auf Kongressniveau, innovative Produktlösungen und Networking mit der Community im Mittelpunkt: Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Gestalter der Arbeitswelt verschaffen sich auf der Zukunft Personal Europe den entscheidenden Marktüberblick und tauschen sich über die Trends von heute und morgen aus.
  • #DigitalCampus – Schaffen Sie Ihr Vehikel für die #digitaleTransformation – Einführung neuer #Arbeitsweisen, die Prägung einer #digitalenKultur

    Autor : UNITY AG | 17.05.2018
    Die digitale Transformation eröffnet signifikante Möglichkeiten, birgt jedoch auch kritische Herausforderungen für etablierte Unternehmen. Veränderungen von Prozessen und Denkweisen, aber auch die genaue Betrachtung und Rücksichtnahme auf sich ändernde Kundenbedürfnisse sind wichtige Weichensteller, um den digitalen Wandel innerhalb einer Organisation erfolgreich zu gestalten. Unerlässlich auf dem Weg zur digitalen Organisation sind dabei die Einführung neuer Arbeitsweisen, die Prägung einer digitalen Kultur als auch die notwendige technologische Kompetenz. Die Etablierung eines Digitalen Campus bietet hierfür das nötige Umfeld. Ein Digitaler Campus fungiert als organisationale Einheit, aber auch als physischer Ort in einer separaten Infrastruktur, in der innovative, digitale ...
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