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  • #InstantFeedback: Feedback nur vom Chef als #Führungsinstrument bringt Mitarbeiter nicht weiter und verhindert #Agilität. Wir brauchen eine neue #Feedbackkultur in Unternehmen!

    Autor : Joachim Rotzinger | Haufe Group | 05.07.2018
    Ohne Rückmeldungen, ohne Feedback kommen wir nicht weiter. Feedback wird heute fast immer als Teil des Performance Management gesehen. Doch die Vermischung von Feedback und Performance hat Nebenwirkungen. Als reines Führungsinstrument bringt es Mitarbeiter in eine passive Haltung, verhindert Selbstorganisation und damit Agilität. Höchste Zeit für einen Wandel in der Feedback-Kultur.
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    Haufe Group

    Unternehmen den Weg ins digitale Zeitalter bereiten. Und dabei den Working Place der Zukunft schaffen. Das ermöglicht die Haufe Group. Mit unseren Software-, Beratungs- oder Weiterbildungslösungen haben wir Komplexes immer leichter gemacht. Und manches erledigt sich bereits von alleine. Davon profitieren Unternehmen jeder Größe und Couleur. Mit unseren Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware sind wir einer der deutschlandweit führenden Anbieter für digitale Arbeitsplatzlösungen und Dienstleistungen sowie im Bereich Aus- und Weiterbildung. Aber digital waren wir nicht immer: Als einstiger Verlag haben wir uns konsequent zu einem Spezialisten für digitale und webbasierte Services entwickelt – und sind daher gefragter Vorreiter in Sachen digitaler Transformation. Unsere Unternehmensgruppe ...
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Joachim Rotzinger, Talent Management

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 01.07.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Talent Management, z.B. Joachim Rotzinger? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Joachim Rotzinger, Talent Management

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 09.02.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Talent Management, z.B. Joachim Rotzinger? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • #NextWork / #NextHR – am 23.3.2019, Initiative und Vorregistrierung zum Event

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 05.12.2017
    Herausforderung Transformation im Bereich Work / HR Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine vielfältige Transformation zu meistern. Vor allem der Bereich HR / Work  fordert uns sehr. Netzwerke führender Work / HR-Akteure als Chance Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher wird die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern und jährlich mehreren Hunderttausend Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und auch mit anderen Initiativen zusammenarbeiten. Event Frühjahr 2019 und weitere Maßnahmen.... #NextWork / #NextHR ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Marketing, HR, ..., Digital). Startpunkt dieser Aktivitäten war das Next Act!-Event am 19. Februar (2016) in Köln. ...
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    Regiert in agilen Welten der Hofnarr den König?

    Autor : Joachim Rotzinger | Haufe Group | 01.12.2017
    Agilität bedeutet nicht, dass der König dem Hofnarren sein Zepter übergibt und Chaos ausbricht. Im Gegenteil: Gerade die Freiheit zum Querdenken ist der Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Welt. Deswegen müssen sich Unternehmen ausreichend ?Narrenfreiheit? gönnen.
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    #DigitaleDisruption: Werden Sie zum Täter – Was bedeutet der #digitaleWandel für mein #Geschäftsmodell? Was wollen meine #Kunden?

    Autor : Joachim Rotzinger | Haufe Group | 02.11.2017
    Was bedeutet der digitale Wandel für mein Geschäftsmodell? Was wollen meine Kunden? Berater haben die Zeichen der Zeit erkannt und versprechen schlüsselfertige Antworten auf komplexe Probleme. In der Praxis scheitern 80 Prozent dieser Projekte an der zumeist eindimensionalen Vorgehensweise.