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    Wie Change gelingen kann

    Autor : Cornerstone OnDemand | 14.06.2018
    Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag. Beispielsweise steht die Einführung einer Software an, oder es müssen Prozesse optimiert werden. Die Belegschaft reagiert oftmals ablehnend, doch am Change-Projekt geht nichts vorbei. Wie sollten Verantwortliche also handeln, damit das Ganze dennoch gelingt? Nur 20 ernüchternde Prozent aller Change-Projekte verlaufen erfolgreich. Das zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage der Mutaree GmbH. Damit Change-Projekte in Zukunft erfolgreicher verlaufen, empfehlen die Studienverantwortlichen, Mitarbeiter besser einzubinden. Transparente, klare Kommunikation ist dabei das A und O, denn Mitarbeiter müssen den Nutzen des Projekts logisch nachvollziehen können. Schließlich machen Veränderungen oftmals den Weg frei für frischen Wind und Innovationen ...
  • Talent und Innovation sind unmittelbar miteinander verbunden

    Autor : Cornerstone OnDemand | 28.05.2018
    Eine neue Studie von IDC und Cornerstone OnDemand zeigt inwiefern Innovationskraft mit Talent Management verzahnt ist. Die digitale Transformation birgt Potenzial und Herausforderungen zugleich. Einerseits sind die Verheißungen bei der erfolgreichen Digitalsierung von Prozessen groß, denn durch sie kann die Produktivität durch Datenverarbeitung und -auswertung erhöht werden, andererseits wird für die Umsetzung technisches Know-How, Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und entsprechend gut geschultes Personal benötigt. Entsprechend hoch ist die Überforderung auf Unternehmensseite und unterm Strich hängen viele dem digitalen Wandel, der mit erhöhtem Tempo voranprescht, hinterher. Doch um auch zukünftig im Wettbewerb zu bestehen, darf die digitale Transformation nicht verschlafen werden. ...
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    Chief Human Resources Officer: Weshalb auch Sie einen brauchen!

    Autor : Cornerstone OnDemand | 21.05.2018
    Lange galt die HR bei Mitarbeitern und Vorgesetzten lediglich als administrative Abteilung, deren Einrichtung ab einer bestimmten Betriebsgröße mehr oder weniger obligatorisch war. Dabei steht sie für mehr, denn sie ist der Vermittler zwischen Angestellten und Führungsetage und ist dafür verantwortlich, einerseits die Unternehmensstrategie nach unten und andererseits Belange der Mitarbeiter nach oben zu transportieren. Damit dieser Prozess möglichst erfolgreich verläuft, sollten auch Sie darüber nachdenken, einen Chief Human Resources Manager einzustellen. Die Einstellung eines CHRO – Chief Human Resources Manger – macht Sinn. Warum? Die Aufgabengebiete der HR sind vielseitig. Anders als allgemein angenommen, beschränken sie sich nicht nur auf Administration, Compliance und ...
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    HR-Controlling im Recruiting (Teil I): Prozessorientierte KPIs auf dem Prüfstand

    Autor : Cornerstone OnDemand | 07.05.2018
    Statistiken und KPIs mögen nicht jedermanns Sache sein. Doch gerade im Recruiting spielen Kennzahlen eine wichtige Rolle. Sie helfen, den Recruiting-Mix zu optimieren und die Personalbeschaffungsstrategie exakt auf die Zielgruppe auszurichten. Doch welche Kennzahlen sind zum Anfang wichtig. Und lässt sich auch der Erfolg eines Mitarbeiters nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags tatsächlich sinnvoll messen? In einem älteren Blogbeitrag haben wir uns mit KPIs im Recruiting bereits auseinandergesetzt. Aus mehreren Studien stach dabei hervor, dass nicht einmal jedes zweite Unternehmen sein Recruiting gezielt oder effizient kontrolliert. Erklärt wurde dies einerseits mit der einhergehenden Transparenz – Recruiter hegen verständlicherweise eine Antipathie dagegen, ihre Erfolge und Misserfolge ...
  • The Greatest Change Comes with the Lowest Resistance, Highest Productivity

    Autor : Cornerstone OnDemand | 03.05.2018
    Embedding the development of high potential leaders into the fabric of a learning and development strategy is an ongoing priority and challenge for many of us. Hear about Ameriprise Financial Inc.’s journey to build a comprehensive high potential framework. This session will cover the multifaceted approach they took to build this framework and some of their key learnings along the way. Learn how Ameriprise’s high potential framework fits within the overarching L&D strategy. Understand the key ingredients of these programs that really work.
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    Arbeit 4.0.: Wie Sie Ihren Job vor Kollege Roboter beschützen

    Autor : Cornerstone OnDemand | 30.04.2018
    Seit einigen Jahren ist immer häufiger zu lesen, dass smarte Maschinen rund die Hälfte aller Jobs bedrohen. Und das weltweit. Wirklich sicher scheint davor keine Branche zu sein. Während sich Self-Checkout-Kassen in Supermärkten verbreiten und die ersten Roboter-betriebenen Hotels eröffnen, bleibt zu fragen, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen wird.  Erst kürzlich sorgte die Meldung, Zalando ersetze 250 seiner Marketing Mitarbeiter durch Software, für Aufsehen. Diese Meldung könnte bald eine unter vielen sein, schenkt man zahlreichen Studien Glauben. Demnach soll weltweit rund die Hälfte aller Jobs durch Maschinen und Software ersetzbar sein. Treffen die Prognosen in dieser Form ein, wird die Digitalsierung den Arbeitsmarkt so massiv verändern, wie zuletzt die Industrialisierung. ...
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    Licht aus – Spot an! Lebensläufe über Video Content

    Autor : Cornerstone OnDemand | 24.04.2018
    In einem Monat werden mehr Videoinhalte ins Internet gestellt als für das Fernsehen produziert werden. Die Beliebtheit und das Wachstum von Online-Videos hat in den letzten dreißig Jahren rasant zugenommen. Im Jahr 2021 werden 82 Prozent des Internetverkehrs der Verbraucher weltweit aus Videobildern bestehen. Das Medium Film ist zu einem unverzichtbaren Marketingkanal für den Kontakt mit Kunden geworden. Warum also nicht auch für das Recruiting verwenden? Der erste Schritt einer Recruiting-Kampagne besteht darin, sicherzustellen, dass die Kandidaten von freien Stellen in Ihrer Organisation wissen. Da die meisten Jobsuchen online starten, müssen Sie sich vergewissern, dass Ihre Anzeigen mit den ersten Suchergebnissen geschaltet werden. Sie können sich natürlich für kostenpflichtige Links ...
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