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    An alle ein frohes Osterfest mit…
    An alle ein frohes Osterfest mit #WorkforceManagement. Schöner Artikel! https://lnkd.in/e2Gq8xf 


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    Selten wird in Form einer Jahresplanung geprüft, ob die Kapazität für den erwarteten Bedarf passt (qualitativ, quantitativ, strukturell -> Voll- und Teilzeit) #DaHabenWirSchonImmerSoGemacht #SSZBeratung @WinfriedFelser https://lnkd.in/d729Wwi 


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    Finde den Fehler…
    Finde den Fehler pic.twitter.com/ddDysD9wam


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    #WorkforceManagement wird immer…
    #WorkforceManagement wird immer populärer. Dr. Burkhard Scherf von SSZ erklärt, was #WFM und #WorkforceAnalytics bringt. https://lnkd.in/dPSiVmE 


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    #Leadership: Höhere…
    #Leadership: Höhere #Arbeitsbelastung führt zu mehr #Ausfällen! Als Führungskräfte müssen wir neben dem Business ebenfalls ein Auge auf unsere Mitarbeiter haben - sonst brennen diese aus! #Achtsamkeit #WorkLifeBlending https://www.quarks.de/gesundheit/darum-gibt-es-mehr-krankheitstage-wegen-psychischer-erkrankungen/ …


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    #Flexibilität hat einen Wert,…
    #Flexibilität hat einen Wert, dennoch wird sie heute über Freiwilligensysteme immer von den selben Leuten zum Nulltarif geleistet. #DasHabenWirSchonImmerSoGemacht #SSZBeratung #Arbeitszeit Competence Site by NetSkill https://lnkd.in/dscbJWi 


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    Was kann ich aus Sicht des Personalers zum #Unternehmenserfolg beitragen, muss die Maxime von #HR sein, so Elke Jäger von @ATOSSAG auf #NextAct2019 @WinfriedFelser @RalfGraessler @GuidoZander @hrp_fla @JoachimSkura pic.twitter.com/zQ2Smhdhx0