• Anzahl: 4 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • 9f22831a2327f06a6f7c636c5521476e.jpg
    Antwort 4: Relevanz des Menschen in der Industrie 4.0
    Erstmal vorab, der Mensch wird auch im Zeitalter einer Industrie 4.0 eine zentrale, wenn vielleicht auch etwas andere Rolle spielen. Gerade hochautomatisierte Systeme müssen überwacht, gewartet, umgerüstet etc. werden. Auch wird sich nicht alles durch Automatisierung alleine lösen lassen. Nehmen wir z.B. ein Logistikzentrum. Hier gibt es mittlerweile einen extrem hohen Automatisierungsgrad, allerdings nur dann, wenn man sich z.B. auf bestimmte Karton- oder Wannengrößen festlegt, was wiederum bedeutet, dass die Lagerware nur bestimmte Ausmaße haben darf. D.h. je höher die Automatisierung, desto geringer die Flexibilität bei der eingelagerten Ware. Deshalb hat z.B. Amazon nur sehr wenig Automatisierung bzw. Fördertechnik in den Lagern, da man die Offenheit haben will, jede Artikelgröße ...


  • 9f22831a2327f06a6f7c636c5521476e.jpg
    Antwort 4: Handlungsfelder und Erfolgsbeispiele einer humaneren „Industrie 4.0“
    Industrie 4.0 soll durch neue Technologien Massenfertigung der Losgröße 1 ermöglichen. Hierfür benötigt man neue Prozesse aber eben auch Hard- und Software. In unserem Thema Arbeitszeit ist es genauso. Die mit Arbeitszeit 4.0 verfolgte Individualisierung der Arbeitszeit braucht neue Denkansätze, Prozesse und Modelle, die wir als Unternehmen liefern. Darüber hinaus benötigten diese Ansätze aber ähnlich der Industrie 4.0 leistungsfähige Personaleinsatzplanungssysteme, um die größere Komplexität der Individualisierung handhabbar zu machen. Individualisierung meint in diesem Kontext, dass Mitarbeiter je nach persönlicher Situation bzw. Lebensphase unterschiedlich flexibel sind. Ein unverheirateter 20-Jahriger ist wesentlich flexibler als eine alleinerziehende Mutter, ein älterer Mitarbeiter ...


  • 9f22831a2327f06a6f7c636c5521476e.jpg
    Antwort 4: Transformation in Richtung einer humaneren Industrie 4.0
    Ich glaube, dass Industrie 4.0 in Summe so komplex ist, dass sich viele nicht vorstellen können, wie das überhaupt funktionieren soll. Daher ist es m.E. notwendig greifbare Visionen exemplarisch aufzuzeigen, um zu verdeutlichen, was möglich sein wird und wie es funktionieren soll. Mit dem Smartphone war es ja ähnlich. Seit den 90ern gab es bereits Handhelds oder Handys mit Zusatzfunktionen, hätte man aber z.B. 95 ein iPhone auf den Markt gebracht ohne den Appstore, ohne die Einfachheit in der Nutzeroberfläche etc. wäre das selbe Stück Hardware ein Flopp geworden. Erst Apple ist es gelungen, den Nutzen einer intelligenten Hard- und Software für den täglichen Einsatz transparent zu machen. Dieser Schritt steht bei Industrie 4.0 noch aus. Wir haben deshalb auch unter www.arbeitszeit40.de ...


  • 9f22831a2327f06a6f7c636c5521476e.jpg
    Antwort 4: Ihr Beitrag und Ihre Pläne für eine „neue“ Industrie 4.0
    Das Thema Industrie 4.0 können und werden wir nicht beeinflussen. Wir haben uns aber auf die Fahne geschrieben, dass in der Diskussion der Faktor „Mensch“ berücksichtigt wird. Daher haben wir neben unserer eigenen Homepage auch die bereits genannte Website www.arbeitszeit40.de ins Leben gerufen und arbeiten aktiv in der Zukunftsinitiative Personal mit. In unseren aktuellen Kundenprojekten versuchen wir bereits heute so viel wie möglich Arbeitszeit 4.0 umsetzen. Denn mehr Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter können wir doch auch heute schon gebrauchen, oder?


Ihre Seiten