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  • Hays AG

    Agil ist eine Haltung – warum Unternehmen bei der Einführung scheitern, wenn sie Agilität als ein Set von Methoden verstehen

    Autor : Hays AG | 17.07.2018
    Wir schreiben das Jahr 2002. Das Agile Manifest ist erst wenige Monate alt. Auf der CeBIT präsentiert das Unternehmen T-Systems seine neue Handheld-Lösung Ron Sommer und Steve Ballmer. Das ungewöhnliche an dieser Story – die Lösung wurde mit einer Mischung aus Extreme Programming (XP) und Scrum erstellt. Revolutionär zur damaligen Zeit und gleichzeitig mein Einstieg in das Thema Agilität.
  • Hays AG

    Passt der alte Führungsstil in eine agile Welt?

    Autor : Hays AG | 10.07.2018
    Es gibt einige Gründe, weshalb Unternehmen in den letzten Jahren mehr Demokratie wagen. Zum einen aus schlicht ökonomischen Erwägungen: Agile und sich selbst organisierende Teams sind oft die bessere Antwort auf schnelllebige Märkte als die von A bis Z durchregulierten Tanker. Zum anderen wirkt sich der Wertewandel in der Gesellschaft auf die Arbeitswelt aus.
  • Hays AG

    Gefunkt, vernetzt und erfolgreich – Kommunikation in Teams

    Autor : Hays AG | 03.07.2018
    Die Semiotik beschreibt die Sprache als System von Zeichen, erst die Verbindung von „Sinn“ und „Lautzeichen“ ist dabei wesentlich. Ersteres ist insbesondere in einer vernetzen, agilen Arbeitswelt elementarer Bestandteil und Ursprung des Erfolgs. Denn wer die gleiche Sprache spricht, kann Großes bewirken!
  • Hays AG

    Wie wird sich die Jobsuche in Zukunft verändern?

    Autor : Hays AG | 27.06.2018
    Sowohl die Suche nach geeigneten Jobs als auch die Bewerbungsprozesse selbst haben sich in den letzten Jahren grundlegend geändert – und das in einem beeindruckenden Tempo. Immer mehr Bewerber nutzen Suchmaschinen, Jobportale und Onlineportale von Stellenvermittlern sowie Social Media-Plattformen, um sich nach neuen beruflichen Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen. Lesen Sie hier, wie sich die Jobsuche noch weiter verändern wird.
  • Hays AG

    So optimieren Sie Ihr XING-Profil: Tipps & Tricks für Ihre Karriere

    Autor : Hays AG | 19.06.2018
    Soziale Netzwerke wie bspw. XING sind für Jobsuchende nicht mehr wegzudenken. Hier haben Sie die Möglichkeit, Recruitern oder zukünftigen Chefs bereits vor der Bewerbung einen ersten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fachkenntnissen und Erfahrungen zu vermitteln. Lesen Sie hier, wie Sie potenzielle Arbeitgeber auf Ihr XING-Profil aufmerksam machen und sich eine professionelle digitale Persönlichkeit aufbauen:
  • Hays AG

    Wie Sie in Ihrer Karriere vorankommen, ohne Mitarbeiterverantwortung übernehmen zu müssen

    Autor : Hays AG | 12.06.2018
    Die standardmäßige Karriere verläuft bereits seit vielen Jahren gleich: vom Berufseinsteiger als Junior oder Trainee zum Senior oder Experten auf seinem Gebiet, gefolgt von der Rolle des Teamleiters oder des Projektmanagers. Lesen Sie hier, wie Sie Karriere auch ohne Führungsverantwortung machen.
  • Social Media Active Sourcing – wie der Recruiting-Alltag wirklich aussieht

    Autor : Hays AG | 05.06.2018
    Welcher Fachbereich kennt das nicht: Sie brauchen dringend einen neuen Mitarbeiter, schreiben die gewünschte Stelle aus und als Reaktion erhalten Sie zu wenige oder völlig ungeeignete Bewerbungen zurück. Die Zeiten von „Post & Pray“, Anzeigen zu schalten und auf Bewerber zu hoffen, sind vorbei. Lesen Sie hier, wie Sie heute erfolgreich rekrutieren.
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