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  • #Kompetenzhäppchen Nr. 98 von Dr. Bodo Antonic
    Dr. Bodo Antonic, Interimmanager und Speaker, äußert sich zum Thema NewWork.


  • #Kompetenzhäppchen Nr. 120 von Marc Wagner
    Marc Wagner, der Detecon International GmbH , äußerte sich zum Thema NewWork


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    Der Deutsche Personalwirtschaftspreis – HR-MACHER GESUCHT! – Die Einreichungsfrist endet am 30. Juni 2017.
    Ihr HR-Projekt kann sich sehen lassen? Dann machen Sie den Schritt auf die große Bühne und bewerben Sie sich um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017.
    017 geht der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sein 25. Verleihungsjahr. Das Jubiläum ist für uns Anlass, den Preis inhaltlich und formal neu aufzustellen. Wir suchen zupackende HR-Macher, und zwar in den › Kategorien Recruiting, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation.


  • lo_haufe_2010_cmyk_pos.jpg
    Haufe-umantis AG
    19.05.2017
    lo_haufe_2010_cmyk_pos.jpg
    Haufe Success Score: Erfolgsformel für die Transformation
    70-80 Prozent aller Transformationsprojekte scheitern. Diese Quote lässt sich mit Hilfe einer neuen Erfolgsformel für den Change steigern: Spezifische dreidimensionale KPIs für jedes Teilprojekt + regelmäßige Erfolgsmessungen + agiles Anpassen der Ziele und Aktivitäten = Transformationserfolg. Der Beitrag Haufe Success Score: Erfolgsformel für die Transformation erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.


  • New Work mit New Management und Pepper!
    New Work könnte mit New Management funktionieren. Und mit Pepper auch noch Spaß machen. Pepper habe ich vor kurzem kennengelernt, als ich einen kleinen Einblick bekam, wie MAN Truck & Bus in München das Thema New Work angeht. Von da habe ich Ihnen auch ein paar Ausschnitte per Video mitgebracht. Und natürlich wieder ein kleines Interview mit HR. […] Der Beitrag New Work mit New Management und Pepper! erschien zuerst auf hzaborowski.


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    Guido Bosbach
    19.05.2017
    „Die wichtigste strategische Fragestellung jenseits des Digitalen“ oder „Warum Agilität jetzt richtig und in Zukunft nicht alles ist“
      Ein Artikel von Steve Denning auf Forbes hat mich vor ein paar Wochen indirekt auf einen zugegeben „alten“ und dennoch extrem aktuellen Vortrag von Julian Birkinshaw neugierig gemacht. In dem Artikel und dem Vortrag geht es um drei grundlegende Organisationsmodelle – Bürokratie, Meritokratie und Adhoc-kratie. Modelle also, die in denen wir (zum Teil) schon […]


  • Social Media – Das Schweigen der Vorstände
    Social Media im Top Management – no show – but it’s 2017! Trotzdem es soziale Medien nun seit rund 15 Jahren in der breiten Nutzung gibt strotzt die DAX Management Elite mit digitaler Ignoranz. Fast alle Dax-Vorstände meiden trotz des […] Der Beitrag Social Media – Das Schweigen der Vorstände erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.