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  • <a href='https://www.competence-site.de/dominik-a-hahn/'>Dominik A. Hahn</a>
    Allianz Deutschland AG
    Expert Global Online Employer Branding
    Dominik A. Hahn


  • <a href='https://www.competence-site.de/stephanie-danhof/'>Stephanie Danhof</a>
    Bausparkasse Schwäbisch Hall
    Leitung Personalentwicklung Ausbildung Gesundheitsmanagement
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    Stephanie Danhof
    Ich suche: Best Practice Generationenmanagement im Unternehmen. Ich biete: Best Practice und langjährige Erfahrung Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Management, Kompetenzbasierte Ausbildung, Innovative Lehr- und Lernkonzepte, Unternehmenskultur, Leitbild und Führungsleitlinien, Assessment Center und Eignungsdiagnostik für Nachwuchskräfte und Management; Kompetenzmanagement, Demografie, Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberpositionierung und Personalmarketing. Interessen: Asien, Bürgerengagement.


  • <a href='https://www.competence-site.de/marzena-gniep/'>Marzena Gniep</a>
    Bosch Thermotechnik GmbH
    HR Trainee (Graduate Specialist Program)
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    Marzena Gniep
    Ich suche: Berufliche und persönliche Kontakte, Fachlichen Austausch zu allen Personalthemen, Erfahrungsaustausch über "Working Out Loud", Entmystifizierung und Konkretisierung der Buzzwords rund um das Thema Digitalisierung. Ich biete: Personal, Motivation, Compensation & Benefits, Human Resources, Personalwesen, Master Human Resource Management, Bachelor Internationales Management, Personalbetreuung, Personalrecruiting, Bewerbermanagement, Personalmarketing, Auslandserfahrung in China, Flexibilität, Engagement, interkulturelle Kompetenz, Working Out Loud, Fremdsprachen. Interessen: Sprachen, Reisen, Sport.


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    Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH
    Fachverlag
    Die »Personalwirtschaft« überzeugt ihre Leser seit über 30 Jahren mit fundierten, kritischen und meinungsbildenden Artikeln. Im Mittelpunkt der zahlreichen Fachbeiträge steht der betriebswirtschaftliche Nutzen des Human-Resources-Managements. Unabhängig und kompetent erklären Autoren aus Unternehmen, Wissenschaft und Forschung verständlich und praxisnah Methoden und Modelle, liefern Argumente für Entscheidungen und stellen erfolgreiche Projekte vor. Die »Personalwirtschaft« unterstützt die Rolle des Personalexperten als Business-Partner im Unternehmen. Abonnenten und Leser der Zeitschrift sind die Entscheidungsträger im Unternehmen sowie deren Berater und Dienstleister. Der Magazinteil informiert über aktuelle Entwicklungen des Personalmanagements im In- und Ausland und stellt für die ...


  • <a href='https://www.competence-site.de/automatisch-gespeicherter-entwurf-2/'>Stefan Scheller</a>
    DATEV eG
    Personalmarketing
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    Stefan Scheller
    Ich bin kein typischer Personaler, sondern ein echter Quereinsteiger. Dabei kommt mir meine nunmehr 18-jährige Karriere in unterschiedlichen Bereichen (vom Außendienst mit intensivem Kundenkontakt oder Produktmanagement mit Einblicken in die Kernprozesse unserer Softwarentwicklung) sehr entgegen, die Zusammenhänge bei meinem Arbeitgeber, der DATEV eG in Nürnberg, tiefgreifend zu verstehen. Nach mehreren Jahren Arbeit im operativen Recruiting, strategischem Personalmarketing sowie zahlreichen Projekten im Bereich Arbeitgebermarke (Neudeutsch: Employer Branding) habe ich nummehr auch einen vertieften Einblick in die Welt der Personaler. Vieles, was sich in der HR-Szene tut, sehe ich kritisch – und spreche es auf meinem Blog unter Persoblogger.de an. Zudem zeige ich auf, wie sich ...


  • <a href='https://www.competence-site.de/simone-schubert/'>Simone Kolbeck</a>
    DLR GfR mbH
    Human Resources Manager
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    Simone Kolbeck
    Human Resources, Organisationsberatung, Projektmanagement, High Reliability Organisations, Human Factors


  • <a href='https://www.competence-site.de/verena-alina-bartschat/'>Verena Alina Bartschat</a>
    Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
    Leiterin Personalentwicklung (Stellvertretende Leitung Zentralbereich Personal)
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    Verena Alina Bartschat
    Ich suche: Austausch zu aktuellen Themen im strategischen Personalmanagement, Innovative Trainings- und Beratungsansätze, Input zu Neuentwicklungen in Personalmarketing und -entwicklung, Bewerber/innen für Kurtz Ersa-Stellenangebote, Dozenten/innen für die Kurtz Ersa-Hammer Academy, Anspruchsvolle Herausforderungen und Projekte. Ich biete: Personalentwicklung, Erfahrung in Personalauswahl und Recruiting, Personalmanagement, Zukunftsgerichtete Personalstrategien, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Arbeitsvertragsgestaltung, Abmahnungen - Kündigungen und Aufhebungsverträge, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten, Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Rekrutierung und Personalauswahl, ...


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