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    Haufe-umantis AG
    Haufe-umantis AG ist europäischer Marktführer mit den meisten Kunden im integrierten webbasierten Talent- und Leistungsmanagement
    Mitarbeiter bilden Unternehmen – Talent- und Leistungsmanagement bedeutet Mitarbeiter dort einzusetzen, wo Sie Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bringen können. Dies schafft nicht nur Zufriedenheit sondern ist Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg. Somit ist es Aufgabe des Managements, Mitarbeitern ein Umfeld zu bereiten, in dem sie den besten Beitrag für das Unternehmen leisten können, dürfen und wollen. umantis bietet folgende schnell eingeführte und flexible Lösungen zu tiefen Implementierungskosten: Bewerbermanagement Talentmanagement Mitarbeitergespräche Personalentwicklung umantis ist weltweiter Partner der SAP und besitzt mit über 350 Beratern, 500 Kunden und starken Partnern ein ideales Netzwerk für globale Implementierungen.


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    Stephan Grabmeier
    Stephan Grabmeier ist seit 2018 Chief Innovation Officer bei Kienbaum und Partner GmbH - Kienbaum Consultants International.Stephan Grabmeier war seit 2015 - 2017 Chief Innovation Evangelist der Haufe-umantis AG, einem führenden Anbieter von Talent Management Software in Europa (Gartner Magic Quadrant for Talent Management Suites 2015). In dieser Position verantwortete er ein neues Geschäftsfeld von Haufe: die erfolgsbasierte Transformationsberatung. Grabmeier und sein Team unterstützen Organisationen bei der digitalen Transformation und helfen ihnen dabei, schneller zu innovieren. Darüber hinaus ist es sein Ziel, die Haufe-umantis Standorte in San Francisco und Tokio weiter auszubauen. Haufe ist eines der wenigen deutschen Unternehmen, die eine erfolgreiche Transformation vom Fachverlag ...


  • <a href='https://www.competence-site.de/niels-pflaeging/'>Niels Pflaeging</a>
    BetaCodex Network
    nielspflaeging. & BetaCodex Network Associate
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    Niels Pflaeging
    Lebt in Wiesbaden und New York. International tätig als Redner, Advisor, Buchautor. 4-sprachig (Englisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch) Studium der Wirtschaftswissenschaften in Hannover und Sevilla. 1999-2003: Controller bei Boehringer Ingelheim do Brasil, Business Controller bei ThyssenKrupp Automotive Systems do Brasil 2002-2008: Direktor des Beyond Budgeting Round Table (BBRT) 2003-aktuell: Präsident von MetaManagement Group, tätig international, vor allem in Europa und Lateinamerika; Keynotes, Vorträge, Seminare, in-company workshops in über 20 Ländern, Beratungsprojekte auf 2 Kontinenten. 2008 - heute: Mitbegründer und Associate des BetaCodex Network


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    Zukunft Personal Messe
    Die Fachmesse für Personalwesen findet seit 1999 jährlich in Köln statt. Sie bietet ein Forum zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch zu diversen HR-Themen. Die Messe deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab: von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt.


  • <a href='https://www.competence-site.de/stephanie-borgert/'>Stephanie Borgert</a>
    denkSystem - Gesellschaft für holistisches Management
    Rednerin - Autorin - Weiterdenkerin
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    Stephanie Borgert
    take the lead: success factor complexity!


  • Anne M. Schüller
    Anne M. Schüller
    Anne M. Schüller ist Managementdenker, Keynote-Speaker,   mehrfach preisgekrönte Bestseller-Autorin und Business-Coach. Sie gilt als Europas führende Expertin für Touchpoint Management, Loyalitätsmarketing und eine kundenfokussierte Unternehmensführung. www.anneschueller.de


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    Frank Widmayer Consulting & Coaching
    Führungsexperte & Organisationsarchitekt
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    Prof. Frank Widmayer
    Prof. Frank Widmayer ist seit 2011 Consultant, Coach und Speaker für die Themen Personalmanagement und Führung.Seine Rolle versteht er als Führungsexperte und Organisationsarchitekt. Er begleitet mittelständische Unternehmen und Unternehmer in der Gestaltung von Organisation und Führung in der digitalen Transformation.Seine besondere Leidenschaft gilt dem Thema New Work, also der Frage, wie Unternehmen im Zeitalter des digitalen Wandels organisiert und geführt werden müssen.


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