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  • Beiräte/Experten vorgestellt – Christian Dries, Personalmanagement
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Personalmanagement, z.B. Christian Dries? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.


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    Kai Guttschick
    Ich suche: Spannende Gesprächspartner im Bereich innovativer Personalauswahlmethoden. Ich biete: Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Assessment Center, Development Center, DIN 33430, Psychologische Eignungsdiagnostik, Intelligenztests, Persönlichkeitstests, Multimodale Interviews, Statistische Analysen, Testkonstruktion, Personalauswahlverfahren, Kognitive Tests, Nicht-kognitive Tests, Rasch-Analyse, Personalpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalberatung, Personalentwicklung. Interessen: Tennis, Squash, Segeln, Reisen, Film.


  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Christian Dries, Personalmanagement
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    Prof. Dr. Christian Dries
    Studium der Psychologie und Ökonomie an der Justus Liebig Universität Gießen mit Abschluß Diplom Psychologe, anschließend Promotion; 1988 Berufseinstieg in renommierter Kölner Personalberatung, später dort Projektleiter und Partner; seit 1999 Gründung und Leitung des kölner institutes für managementberatung; als Lehrbeauftragter tätig an den Universitäten Mannheim und Marburg bzw. Fachhochschulen Esslingen und Fresenius Köln in den Fachgebieten Personalpsychologie und Personalmanagement.


  • Talents Connect – HR kann innovativ! Größte Matching-Plattform durch Innovations- und Diagnostik-Kompetenz!
    Liebe Leserinnen und liebe Leser,HR kann Innovation, das war die frohe Botschaft von Professor Stephan Fischer auf der Zukunft Personal im Rahmen des HR Innovation Awards. Zu den vier Siegern gehörte auch Talents Connect aus Köln, wobei insbesondere die Kombination aus erfolgreichem Start-Up und personaldiagnostischer Validierung überzeugte.Talents  Connect  bringt  so  den  Recruiting-  und  HR-Markt  auf  das nächste  Level.  Das  Team  von  Robin  Sundermann  möchte  die  beste  Matching-Technologie  weltweit  realisieren.  Lebensläufe  werden durch Persönlichkeitsprofile ersetzt. Sowohl Unternehmen als auch Bewerber sollen so Zeit sparen, denn langes Suchen, das Schreiben von unnötig vielen Bewerbungen oder das Lesen von dutzenden von Bewerbungsunterlagen  werden  durch  ein  ...


  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Christian Dries, Recruiting
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  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Christian Dries, Talent Management
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