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  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    09.08.2012
    Manuel Pradas
    Die Zurich Elite Business School (ZEBS) – Quo vadis MBA 2020?!
    Interview mit Adonis-Emmanouil Fragkakis (Managing Director der Zurich Elite Business School - ZEBS)
    Liebe Leserinnen und liebe Leser, einer der Top-Manager Deutschlands und Vordenker im Personalmanagement, Thomas Sattelberger, hat wenig Positives über MBA-Schulen und MBA-Absolventen zu berichten. Er nennt MBA-Schulen lebendige Leichen und Vehikel des Finanzkapitalismus (s. SPON) und MBA-Absolventen selbsternannte High-Potentials (s. SPON). Hier muss sicherlich im Einzelfall differenziert werden, aber die Notwendigkeit des Wandels wird allgemein akzeptiert. Wir möchten daher nun alternative Konzepte für den „MBA 2020“ vorstellen. Quo vadis MBA? Das ist eine sehr spannende Frage! Was sollte sich also bis zum Ende des Jahrzehnts an Lehrformen und Lerninhalten wandeln, damit der MBA auch in Zukunft eine akzeptierte Management-Qualifikation darstellt. Welche Bedeutung haben z.B. neue Themen ...


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    20.08.2013
    Manuel Pradas
    Trends Personalmanagement
    Welches Wort beschreibt für Sie den maßgeblichen Trend im Personalmanagement für das laufende Jahrzehnt?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    20.08.2013
    Manuel Pradas
    Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der Zukunft Personal 2013?
    Vom 17. bis 19. September 2013 belegt Europas Nr. 1 im Personalfach - Zukunft Personal 2013 -  erstmals vier Hallen mit aktuellen Angeboten in den Bereichen Recruiting, Personaldienstleistungen, Hard- und Software sowie Weiterbildung und Training. Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der Zukunft Personal 2013 in Köln? Was können Besucher bei Ihnen erwarten?


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    Google Trends für Sie angeschaut in den Bereichen Business-IT, Personalmanagement, Finanzen
    Dieser Beitrag zeigt Ihnen was die Google-Nutzer momentan in den Bereichen Personalmanagement, Finanzen und Business Applications interessiert. Welche Themen Gewinnen an Interesse? Was liegt im Trend?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    22.09.2011
    Manuel Pradas
    Definition von Online Assessments? Vorteile und Anwendungsgebiete?
    Immer mehr Prozesse werden in das Web verlagert bzw. mit Web-Technologien im Internet, Extranet oder Intranet realisiert. So scheint es naheliegend, dass auch Online Assessments zu einem (dominierenden?) Trend in der Personaldiagnostik werden. Umgekehrt werden Online Assessments zum Teil auf Recrutainment im Internet reduziert, also auf eine beschränkte spielerische Nutzung in einer sehr frühen Phase der Personal-Vorauswahl. Wie verstehen Sie den Begriff „Online Assessment“? Wie relevant ist das Thema Ihrer Meinung nach? Worin bestehen Vor- und Nachteile gegenüber „klassischen“ Assessments bzw. anderen Nicht-Online-Verfahren? In welchen Anwendungsgebieten und bei welchen Unternehmen sind solche Verfahren daher einsetzbar? Wann empfehlen sich alternative Ansätze bzw. wie ordnen sich Online ...


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    22.09.2011
    Manuel Pradas
    Wie sieht die aktuelle Marktsituation für Online Assessments aus? Wer sind wichtige Marktteilnehmer?
    Wie sehen Sie generell den aktuellen Markt für Online Assessments? Wer sind Ihrer Ansicht nach die wichtigen Marktteilnehmer in diesem Bereich? Wie sehen Sie Ihre eigene Rolle und Stellung im Markt? Welche Kernkompetenzen zeichnen Ihr Unternehmen hier aus und heben Sie von Ihren Wettbewerbern ab?


  • Manuel Pradas
    Manuel Pradas
    08.09.2011
    Manuel Pradas
    HR 2020: Handlungsfelder im Personalmanagement?
    Auf die Treiber des Wandels kann in verschiedenen Handlungsfeldern reagiert werden. Was sind Ihrer Meinung nach heute und in Zukunft (2020) in Ihrem Wirkungsbereich die wichtigsten Handlungsfelder? Wo fangen wir also am besten mit dem Wandel an? Gibt es dabei Unterschiede in den verschiedenen Branchen, in denen Sie aktiv sind?