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  • Zitat von Kai Anderson zum Thema #DigitalHuman
    Kai Anderson von Promerit AG mit seinem neuen Buch "Digital human: Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung".


  • Kienbaum Consultants International GmbH
    Kienbaum Consultants International GmbH Direktorin / Mitglied der Geschäftsleitung
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    Yvonne Balzer
    Head of Digital Division bei Kienbaum, Mitglied der Geschäftsleitung / Direktorin


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    Tim Cole 26.05.2017
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    Digitale Transformation: Warum die deutsche Wirtschaft gerade die digitale Zukunft verschläft und was jetzt getan werden muss!
    Ist die Digitalisierung eine Gefahr für die deutsche Wirtschaft?
    Die erste Auflage dieses Buches avancierte schnell zu einem der wichtigsten Beiträge zur Digitalen Transformation. Im Kontext der Digitalisierung verändern sich die Rahmenbedingungen so schnell, dass selbst ein traditionelles Medium wie das Buch nach kurzer Zeit auf den neuesten Stand gebracht werden musste.


  • #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt
    Unsere Reihe von #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt


  • #Kompetenzhäppchen Nr. 196 von Andreas Jamm
    Andreas Jamm, Gründer und CEO BOLDLY GO INDUSTRIES, äußerte sich zum Thema Digitale Transformation


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    Eins oder Null: Wie Sie Ihr Unternehmen mit Digital@Scale in die – Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert und Dr. Jürgen Meffert
    Die Digitalisierung verändert unsere Welt, schnell und unwiderruflich. Sie erfordert eine grundsätzliche Erneuerung Ihres Unternehmens – eine Transformation Digital@Scale. McKinsey-Seniorpartner Jürgen Meffert und Marketingprofessor Heribert Meffert zeigen gemeinsam mit zwanzig Digitalisierungsexperten, wie Sie und Ihr Unternehmen die notwendigen fundamentalen Anpassungen erfolgreich bewältigen.


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    Thomas Sattelberger
    Thomas Sattelberger war bis Mai 2012 Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG. Er war von Juli 2003 bis zu seiner Bestellung zum Telekom-Personalvorstand im Mai 2007 in derselben Funktion Mitglied des Vorstandes der Continental AG in Hannover. Zuvor war er in führenden Funktionen für Daimler und Lufthansa tätig. Sattelberger gilt als einer der Personalvordenker der Republik, hat sich als Verfechter des Diversity-Managements profiliert und initiierte die 30-Prozent-Frauenquote für Führungspositionen bei der Telekom. Er kritisiert geschlossene Systeme in Konzernen und Gesellschaft und die damit verbundene Chancenungleichheit und Talentausgrenzung. Er gilt als innovativer Vordenker neuer Arbeitswelten und –kulturen.