• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 13 Layout:
    Normal Übersicht
  • SP_Data auf der Zukunft Personal #ZPEurope18 in Köln Halle 3.2, Stand A.23 – Sichern Sie sich Ihr kostenfreies Ticket!

    Autor : SP_Data GmbH & Co. KG | 28.06.2018
    Die Zukunft Personal Europe ist Europas Hot Spot für HR-Entscheider: Mit mehr als 770 Ausstellern, einem einzigartigen Programm mit über 450 Programmpunkten und rund 1.000 HR-Tools ist die Zukunft Personal Europe der Marktplatz für Innovationen. Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement kommt das Who-is-Who der HR-Branche zusammen.
  • 30 tolle Jahre und das Beste kommt noch – 2018 ist für SP_Data GmbH & Co. KG ein ganz besonderes Jahr – 30 Jahre Innovationen

    Autor : SP_Data GmbH & Co. KG | 19.06.2018
    Als eines der führenden Softwarehäuser für Human Resources Management in Deutschland feiert SP_Data 30-jähriges Jubiläum. Drei Jahrzehnte Innovation, Qualität und Service bieten einen willkommenen Anlass, sich bei Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und langjährigen Wegbegleitern für das entgegengebrachte Vertrauen und die langjährige Treue zu bedanken.
  • stefan-post-für-sp_data.jpg

    EU-Datenschutzgrundverordnung: Wie kann HR-Software helfen?

    Autor : Stefan Post | SP_Data GmbH & Co. KG | 10.04.2018
    Ab Mai 2018 werden die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) als auch das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) wirksam. Gute Zusammenarbeit der Personaler mit dem Datenschutzbeauftragten, der eigenen IT und dem HR-Softwarepartner ist hier gefragt. HR-Software wird zum Dreh- und Angelpunkt.
  • dsc_9214-2.jpg

    Stefan Post

    SP_Data GmbH & Co. KG | Geschäftsführer
    1965 geboren in Hannover 1984 Abitur 1988 Stefan Post gründet die SP_Data GmbH & Co. KG. 1992 Abschluss Diplom-Wirtschaftsingenieur mit Fachrichtung Informatik 1998 Einstellung des ersten Mitarbeiters 2003 Einführung der Personalzeitwirtschaft 2004 Start des Mitarbeiterportals 2006 Umzug in das heutige Firmengebäude 2013 Einstellung des 45. Mitarbeiters 2013 Vorstellung der neuen Produktgeneration 2015 Komplettierung des Produktportfolios um Bewerber- und Personalmanagement, Bildungs- und Talentmanagement
  • logo_sp_data_CS

    #NextHR – SP_Data auf Wachstumskurs im HR Software Markt setzt als Unterstützer auf die Kompetenz-Offensiven Recruiting sowie Zeit&Zutritt

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 27.05.2016
    Arbeiten 4.0 ist zur Zeit eines der meist diskutierten Themen im Bereich der Personalarbeit und der Arbeitswelt. Gemeint ist die Digitalisierung, die Unternehmensprozesse verändert, neue Arbeitsformen schafft und damit neue Anforderungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellt. Gerade im Bereich des Personalmanagements kann die Digitalisierung ungeahnte Potentiale heben, wenn effiziente Workflows und intelligente Technologien den Prozess von der Stellenplanung über das Recruitment, Talentmanagement, Personalentwicklung und Weiterbildung steuern. Digitalisierung ist ein weiterer Schritt, um konkurrenzfähig im Kampf um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt zu sein.Für SP_Data als renommiertes HR-Softwarehaus und Dienstleister war es ein logischer Schritt, das vorhandene Fachwissen und die ...
  • da67971e11e089c27f6bd525696ecaf5.jpg

    Organisation-Insourcing: Der Streit um die Steuerung

    Das Personalwesen zwischen den Stühlen – freie Platzwahl zwischen Kostendruck, Image, Auslagerung oder gar dem Business-Partner-Modell nach Dave Ulrich. Aktuelle Studien zeigen, dass Wille und Wirklichkeit noch nicht im Einklang sind, Fremd- und Eigenbild differieren und Personalabteilungen den richtigen Platz im Unternehmen suchen. Sind wir kurz vor dem Ziel oder müssen wir die generelle Ausrichtung nur fein justieren. Gibt es Zusammenhänge zwischen den klassischen Disziplinen wie der Entgeltabrechnung, der IT und dem Image? Mitarbeiter sehen die Personalabteilungen als Verwaltungsprofis im Entgeltbereich, doch Personalabteilungen wehren sich gegen dieses klassische Image und wollen die Administration als historischen Baustein der Personalarbeit am liebsten auslagern. Gelegentlich ...
  • LOHN+GEHALT - DATAKONTEXT

    Im Portrait: Stefan Post und die SP_Data GmbH & Co. KG.

    Autor : LOHN+GEHALT - DATAKONTEXT | 04.04.2014
    Stefan Post hat den Anspruch, die HR-Zukunft aktiv und signifikant mitzugestalten – als Geschäftsführer eines der führenden Softwarehäuser für das Personalwesen.Dieser Beitrag erschien in LOHN+GEHALT, mit freundlicher Genehmigung der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH - DATAKONTEXT.