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  • Expertendiskussion über Performance-Management und variable Vergütung
    ONE SIZE DOES NOT FIT ALLDiskussion und Antworten zu folgenden Fragen: - Wie reagieren Unternehmen auf die negativen Erfahrungen mit der engen Verknüpfung von Performance¬Management und variabler Vergütung? - Wie sieht es bei so viel Kurzfristigkeit mit langfristiger Bewertung aus? - Inwieweit sollten Manager Vergütung mitgestalten? - Sind das Performance-Management und die variable Vergütung Kommunikationsthemen in den Unternehmen?http://www.compbenmagazin.de/wp-content/uploads/sites/7/2016


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    Die neue XING – API: Eine strategische Option, nicht nur für Competence Site!
    Die Competence Site nutzt in Zukunft strategisch die neue XING API, insbesondere das XING-Login, um die heutigen Experten der Competence Site eine Doppelpflege von Profile zu ersparen und neue Experten ohne eigenes Aufsetzen von Profilen einbinden zu können. Schon heute verweisen Experten der Competence Site gerne auf ihr XING-Profil. In Zukunft kann durch die XING API ganz auf Redundanzen verzichtet werden bzw. ein Abgleich mit XING realisiert werden. Dadurch können wir uns als Content- und Collaborations-Plattform auf unsere inhaltlichen Aktivitäten konzentrieren. Auch für andere Fach-Portale ist das sicherlich eine spannende Option. XING kann so quasi für andere Portale zur Drehscheibe für Business-Nutzer werden. Das ist eine natürliche Arbeitsteilung.  Im Vergleich zu Facebook & Co ...


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    Competence Channel zu Business Intelligence auf YouTube – Ihre Empfehlungen?
    Liebe Nutzer der Competence Site, nun starten wir auch unseren Competence Channel zu Business Intelligence auf YouTube. Analog haben wir spannende Videos unserer Partner und Experten in unserem ersten Themenspecial zum Thema "Business Intelligence" für Sie zusammengefasst. Sie haben spannende Ideen oder Content und wünschen noch weitere Themen und Beiträge für unseren Channel? Ihre Empfehlungen können Sie gerne direkt an uns schicken! Ich freue mich auf Ihr Feedback, Ihr Filipe Felix für das Team der Competence Site


  • Gunther Wolf
    Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling
    Intensivausbildung in Hamburg für das Controlling im Personalmanagement
    Wer die Basis für die Unternehmenssteuerung optimieren will, kommt am Controlling im Personalmanagement nicht vorbei. HR-Manager und Controller, die fundierte Kenntnisse über systematisches Personalcontrolling erwerben wollen, sollten sich im April und Mai sechs Tage für eine Intensivausbildung in Hamburg reservieren. Der Intensivlehrgang im Personalcontrolling feierte vor genau einem Jahr in Hamburg Premiere und findet nun bereits zum dritten Mal statt. Angeboten wird dieser Lehrgang von der Dashöfer Akademie in Zusammenarbeit mit der EBC Hochschule, die den Lehrgang hinsichtlich seiner fachlichen und didaktischen Qualität zertifiziert hat. Intensivausbildung im Personalcontrolling Garanten für diese Qualität sind die Referenten: Der Diplom-Volkswirt und Gründer der CBT ...


  • Sandra Sporn
    Sandra Sporn
    15.06.2012
    Sandra Sporn
    Konferenzankündigung ener.CON DACH
    Ener.CON DACH 2012 Datum: 12. & 13.November 2012 Ort:       Scandic Berlin Potsdamer Platz | Gabriele-Tergit-Promenade 19 | 10963 Berlin, Germany |          “we.CONECT made it discussable how different industries in Europe can or will deal with energy efficiency in the future”                Jan van Deun, Sr. Manager Facility Maintenance & Energy at Janssen Pharmaceutical   Nach dem großen Erfolg der ener.CON Europe 2012, mit mehr als 90 Teilnehmern aus über 60 Unternehmen, mehr als 20 Vorträgen und Präsentationen, 4 World Cafés, 3 Challenge Your Peers Roundtables, einer ereignisreichen Icebreaker Session, einem Premium-Partner sowie 6 führenden Business Partnern, folgt nun die ener.CON Dach 2012  am 12. & 13. November in Berlin!   Die Konferenz ist vor allem fokussiert auf ...


  • Carl-Rainer Stetter
    Carl-Rainer Stetter
    17.01.2013
    Carl-Rainer Stetter
    Empfehlung von Atos als Arbeitgeber für Berufserfahrene in der IT-Branche
    Liebe Mitglieder der Competence Site, als Leiter des Globalen Competence Centers Business Intelligence/Analytics bei Atos möchte ich einen kurzen Einblick in meine berufliche Laufbahn geben und zugleich aufzeigen, warum ich persönlich Atos sehr gerne empfehle und wir auch vielleicht Ihnen interessante berufliche Herausforderungen mit viel Gestaltungsfreiheit anbieten können.Den Grundstein für meine Karriere habe ich vor 24 Jahren bei der Hoechst AG gelegt. Es folgten mehrere Stationen mit Führungsaufgaben in international agierenden Unternehmen sowohl in der Industrie als auch in der Beratung. Meine Verantwortungsbereiche reichten dabei von der Leitung vielfältiger globaler Projekte, über das Key Account Management von strategisch wichtigen Kunden bis zu Profit and Loss-Verantwortung, ...


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    Meine Empfehlung: XING-API und XING-Aktie ;-)
    Hallo Herr Heim,leider bin ich kein Analyst, aber als Nicht-Profi würde ich sagen:- Die XING-API ist für uns als Partner super, weil sie uns eine viel bessere Login-Usability ermöglicht und auch eine bessere Datenkonsistenz. Unsere Autoren / Experten / Content-Nutzer wollen ja eigentlich kein neues Profil (nach XING, Google+, ...), sondern nur einen Anknüpfungspunkt für unsere spezifische Funktionalität, insbesondere das Veröffentlichen eigener Dokumente, Produkte etc bzw, das entsprechende Herunterladen (und in Zukunft Teilnahme an bzw. Initiieren von Initiativen). Da bietet die XING-Partnerschaft die ideale Basis, hier auf das XING-Netzwerk und ein XING-Login zu setzen. Ich empfehle Sie hier auch schon vielen anderen Portalen als spannende Option, z.B. Medien-Portale (Haufe BC, ...) ...