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  • Heike Mörs
    Heike Mörs
    VEDA GmbH

    04.04.2012
    Heike Mörs
    RE: ( 17 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Süd in Stuttgart?
    Inhalte Messe zur PERSONAL SÜDDie VEDA GmbH finden Sie auf der PERSONAL SÜD in Halle 9 am Stand C.09 mit dem integrierten HR-Lösungsangebot der neuen Generation. VEDA HR Bildungsmanager und VEDA HR Kompetenzmanager unterstützten Unternehmen bei der Nutzung, Erweiterung und permanenten Erneuerung ihrer wichtigsten Ressource: Mitarbeiterwissen. Globalisierung, rasante technologische Entwicklungen, Fachkräftemangel und Demografiewandel bedingen, dass Mitarbeiterwissen zum wichtigsten Wettbewerbsvorteil wird. In der Kombination aus exzellenter HR-Software und Prozessberatung schafft VEDA Strukturen und Prozesse , die Kompetenzen auf allen Ebenen identifizier- und nutzbar machen und damit die Voraussetzungen schaffen, alle Potenziale zu erschließen und sie für die Herausforderungen der Zukunft ...


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    RE: (3) Frage 5: HR-Effizienz 2020
    Victor Hugo hat einmal gesagt: „Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“ Vor diesem Hintergrund sehe ich den Entwicklungen eher gelassen entgegen. Die Veränderungen, die sich allein schon aufgrund des Wirkens der eingangs angesprochenen Mega-Trends ergeben, sind nicht mehr aufzuhalten. HR Manager müssen sich darauf einstellen – oder untergehen. Wenn gelegentlich beschrieben wird, dass Kernaufgaben (z. B. das Recruiting) aus den HR Abteilungen in die Fachbereiche abwandern, dann ist das ein deutliches Alarmsignal. Bislang beschränkt sich HR noch auf das Kritisieren solcher Trends. Ich bin jedoch überzeugt davon, dass die Top Manager unter den Personalern ihre Rückschlüsse rechtzeitig ziehen und um ihre Kompetenzen kämpfen werden. Bislang treffen wir noch wenige ...


  • Andreas Kosch
    RE: ( 7 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der Zukunft Personal 2013?
    Besuchen Sie die B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, einen der führenden Dienstleister für Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsvorsorge, auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement vom 17. bis 19.09.2013 in Köln. Die B·A·D-Experten informieren und beraten während der Zukunft Personal zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Betrieblichem Eingliederungsmanagement oder Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Schwerpunktthema ist der Umgang mit psychischen Belastungen.Termintipp: Am 17.09.13, von 16:30 bis 17:00 Uhr, referiert Dipl.-Psych. Anke Monika Larro-Jacob (B·A·D GmbH), zum Thema „Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung bei der Monier Braas GmbH“. Praxisforum 6, Halle 3.1, Schauen Sie doch einmal vorbei!Den B·A·D-Messestand finden Sie in ...


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    RE: (1) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der Zukunft Personal 2014
    Auch dieses Jahr präsentiert sich Haufe wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. Neben der Vorstellung des Produktportfolios rund um Talentmanagement, Wissensproduktivität und Zeugniserstellung sprechen die Haufe-Experten zu zukunftsweisenden HR-Themen wie der Einbindung von Mitarbeitern in Unternehmensprozesse und der zunehmend geforderten strategischen Rolle von Personalabteilungen. Ein Novum auf der Messe: Erstmals findet ein interaktives FutureLAB HR statt, das von Haufe mit veranstaltet wird.Erstmals wird das gesamte Angebot der Haufe Gruppe – von Talent- und Wissensmanagement über Software zur Zeugniserstellung bis hin zu den Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten – an einem Standort zentral vorgestellt: An den Ständen A.12 und B.09 in Halle 3.2 ...


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    RE: Case Studies Personaleinsatzplanung?
    Um trotz ihres hohen Personalbestands von insgesamt rund 600 Mitarbeitern wirt­schaftlich arbeiten zu können, richtet das norddeutsche Unternehmen seinen Personaleinsatz kon­sequent an den durch den Hafenbetrieb gegebenen Bedarfen aus. Durch die Einführung einer Personaleinsatzplanung gelang es dem Unternehmen, die Zahl der Überstunden innerhalb von neun Monaten signifikant zu senken.   Die rund 600 Mitarbeiter der 2 deutschen Standorte sind überwiegend in Teil- und Vollzeit beschäftigt. Das hat einen Grund: Das Unternehmen möchte schnellstmöglich mit bester Servicequalität und flexiblen Einsatz seiner Personalressourcen die ständig schwankenden Kundenanforderungen meistern.   Doch die Bedarfsschwankungen im Hafenbetrieb und -umschlag sind groß. So ist an Spitzentagen der Bedarf an ...


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    RE: ( 2 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2014 Nord?
    Auf der PERSONAL2014 Nord stellt die perbit Software GmbH in Halle H, Standnummer B. 16, aus. Im Mittelpunkt der aktuellen Messeauftritte stehen bedarfsgerechte softwaretechnische Umsetzungen in Unternehmen. Die perbit Software GmbH stellt ihre erweiterbaren Lösungen vor, die den unternehmensspezifischen Anforderungen Rechnung tragen – heute und in der Zukunft. Aktuelle Herausforderungen für Personalabteilungen wie Demografiemanagement und Performancemanagement bieten thematische Schwerpunkte des Messeauftritts. Auch das Gewinnen und Fördern von Talenten stellt eine gegenwärtige Kernaufgabe für das Personalmanagement dar. Wir freuen uns über konstruktive Gespräche am perbit-Messestand – zu diesen und vielen anderen Themen an der Schnittstelle von HR und IT.  Interessenten, die konkrete ...


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    RE: Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2014 Süd?
    Auf der PERSONAL2014 Süd präsentiert perbit aktuelle Neuerungen im HR- und IT-Bereich in Halle 5, Standnummer K.12.  Im Mittelpunkt der aktuellen Messeauftritte stehen bedarfsgerechte softwaretechnische Umsetzungen in Unternehmen. Die perbit Software GmbH stellt ihre erweiterbaren Lösungen vor, die den unternehmensspezifischen Anforderungen Rechnung tragen – heute und in der Zukunft. Aktuelle Herausforderungen für Personalabteilungen wie Demografiemanagement und Performancemanagement bieten thematische Schwerpunkte des Messeauftritts. Auch das Gewinnen und Fördern von Talenten stellt eine gegenwärtige Kernaufgabe für das Personalmanagement dar. Wir freuen uns über konstruktive Gespräche am perbit-Messestand – zu diesen und vielen anderen Themen an der Schnittstelle von HR und IT. ...