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  • Heike Mörs
    Heike Mörs
    VEDA GmbH

    04.04.2012
    Heike Mörs
    RE: ( 17 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Süd in Stuttgart?
    Inhalte Messe zur PERSONAL SÜDDie VEDA GmbH finden Sie auf der PERSONAL SÜD in Halle 9 am Stand C.09 mit dem integrierten HR-Lösungsangebot der neuen Generation. VEDA HR Bildungsmanager und VEDA HR Kompetenzmanager unterstützten Unternehmen bei der Nutzung, Erweiterung und permanenten Erneuerung ihrer wichtigsten Ressource: Mitarbeiterwissen. Globalisierung, rasante technologische Entwicklungen, Fachkräftemangel und Demografiewandel bedingen, dass Mitarbeiterwissen zum wichtigsten Wettbewerbsvorteil wird. In der Kombination aus exzellenter HR-Software und Prozessberatung schafft VEDA Strukturen und Prozesse , die Kompetenzen auf allen Ebenen identifizier- und nutzbar machen und damit die Voraussetzungen schaffen, alle Potenziale zu erschließen und sie für die Herausforderungen der Zukunft ...


  • sunkel_uwe.jpg
    RE: (3) Frage 5: HR-Effizienz 2020
    Victor Hugo hat einmal gesagt: „Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“ Vor diesem Hintergrund sehe ich den Entwicklungen eher gelassen entgegen. Die Veränderungen, die sich allein schon aufgrund des Wirkens der eingangs angesprochenen Mega-Trends ergeben, sind nicht mehr aufzuhalten. HR Manager müssen sich darauf einstellen – oder untergehen. Wenn gelegentlich beschrieben wird, dass Kernaufgaben (z. B. das Recruiting) aus den HR Abteilungen in die Fachbereiche abwandern, dann ist das ein deutliches Alarmsignal. Bislang beschränkt sich HR noch auf das Kritisieren solcher Trends. Ich bin jedoch überzeugt davon, dass die Top Manager unter den Personalern ihre Rückschlüsse rechtzeitig ziehen und um ihre Kompetenzen kämpfen werden. Bislang treffen wir noch wenige ...


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    RE: ( 8 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg?
    Mitarbeiter bilden UnternehmenHaufe.umantis auf PERSONAL Süd und NordJeder hat Talente. Damit die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter eines Unternehmens überhaupt zum Einsatz kommen können, müssen sie erst einmal ersichtlich sein. Unter dem Motto "Talente sichtbar machen" präsentiert Haufe.umantis auf den Fachmessen PERSONAL SÜD in Stuttgart (Halle 9, Stand C.12) und PERSONAL NORD in Hamburg (Halle H, Stand B.12) seine cloudbasierte Talent Management Software. Der Erfolg wissensbasierter Unternehmen beruht zum Großteil auf der Entfaltung des Potentials der Mitarbeiter und deren Austausch untereinander. Daher bietet die cloudbasierte Softwarelösung Haufe Talent Management ein Netzwerk-Modul an, welches die Transparenz im Unternehmen fördert: Durch öffentliche, selbst verwaltete ...


  • sunkel_uwe.jpg
    RE: (3) Frage 1: Treiber in Richtung einer verbesserten HR-Effizienz?
    Der Fokus unserer Dienstleistungen ist darauf ausgerichtet, fehlende Ressourcen mit der benötigten Fach- und/oder Management-Kompetenz zur richtigen Zeit in den Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Das war bisher (und ist vielerorts noch immer) die Hauptaufgabe der Recruiting-Manager und ggf. externer Personalberater. Aus dem Blickwinkel der Effizienz heraus betrachtet sind jedoch die traditionellen, etablierten Recruiting-Ansätze – unabhängig vom Unternehmen und von der Unternehmensgröße – einfach nicht mehr effizient genug, um den gestiegenen Anforderungen an ein ökonomisch sinnvolles Ressourcen-Management gerecht zu werden (vgl. dazu auch meinen Fachbeitrag in diesem Competence Book). Wir erleben heute bereits – und in Zukunft noch viel stärker – die Auswirkungen zweier sogenannter ...


  • Vanessa Sallanz
    RE: ( 4 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Nord in Hamburg?
    Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf dem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 SÜD kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 NORD vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. Personalverantwortliche können sich dabei mit Kollegen vernetzen, mit Trends in der Arbeitswelt vertraut machen und neue Produkte und Dienstleistungen für ihre Berufspraxis kennen lernen. Das Messekonzept ist bislang einmalig: Fachleute für Personalfragen in Nord- und Süddeutschland erhalten in kurzem zeitlichen Abstand die Chance, sich gleichermaßen durch einen umfassenden Überblick über Trends und Marktentwicklungen im Human Resources Management für ihre Aufgaben in Unternehmen zu rüsten. Innerhalb von zwei Wochen beleuchten HR-Experten und Personalverantwortliche ...


  • Vanessa Sallanz
    RE: ( 10 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der PERSONAL2012 Süd in Stuttgart?
    Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf dem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 SÜD kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 NORD vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. Personalverantwortliche können sich dabei mit Kollegen vernetzen, mit Trends in der Arbeitswelt vertraut machen und neue Produkte und Dienstleistungen für ihre Berufspraxis kennen lernen. Das Messekonzept ist bislang einmalig: Fachleute für Personalfragen in Nord- und Süddeutschland erhalten in kurzem zeitlichen Abstand die Chance, sich gleichermaßen durch einen umfassenden Überblick über Trends und Marktentwicklungen im Human Resources Management für ihre Aufgaben in Unternehmen zu rüsten. Innerhalb von zwei Wochen beleuchten HR-Experten und Personalverantwortliche ...


  • Katrin Luzar
    RE: ( 6 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der CeBIT 2012?
    „IT’s your career“ - Unter diesem Motto präsentiert sich Monster (www.monster.de,  Halle 9/G 54) 2012 erstmals als exklusiver Partner der CeBIT im Recruitingbereich. Monster ist das bekannteste private Online-Karriereportal in Deutschland mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Jobs, Beruf und Karriere. Kluge Köpfe gesucht: Technologische Innovationen machen die CeBIT aus, doch die klugen Köpfe, die dahinter stecken, sind schwer zu finden.  Monster will durch seine Kooperation mit der CeBIT das Thema Karriere in der IT stärker in den Mittelpunkt rücken: Erfolgreich suchen, erfolgreich bewerben, erfolgreich im Beruf. Monsterangebot auf der Messe: Auf der gemeinsam von CeBIT und Monster entwickelten CeBIT  Jobbörse sind zur Messe über 10.000 offene Stellen in der IT ...


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