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  • CCP Software GmbH
    CCP Software GmbH
    09.09.2011
    Karriere in einem Consultingunternehmen mit Spezialisierung auf Softwarelizenzen
    Karriere in einem Consultingunternehmen mit Spezialisierung auf Softwarelizenzen
    CCP Software GmbH stell sich vor
    Liebe Leserinnen und liebe Leser, Die Wirtschaft ist im Aufschwung, Unternehmen wachsen und suchen neue Mitarbeiter. Mit dem Mangel an Fachkräften beginnt auch der „Krieg um Talente“. Die richtige Auswahl der Mitarbeiter für die jeweils passende Aufgabe bestimmt den Unternehmenserfolg mit. Es muss nicht immer ein Branchen-Riese sein. Auch mittelständische Unternehmen bieten individuelle Vorteile und attraktive Karrierechancen. In unserem Interview stellen sich potentielle Arbeitgeber aus dem Mittelstand vor. Kurze Unternehmensvorstellung: Die CCP Software GmbH beliefert seit 1985 Unternehmen sowie den öffentlichen Bereich mit Standardsoftware. Die effiziente und qualitätsgeprüfte Lieferung, die korrekte Lizenzierung sowie die Unterstützung von elektronischen Beschaffungsthemen stellen ...


  • <a href='https://www.competence-site.de/stephan-meyer-3/'>Stephan Meyer</a>
    NORD/LB Hannover
    Sachgebietsleiter HR IT
    3dbb0c6d00216c2d0e2aa891d116e977.jpg
    Stephan Meyer
    Ich suche: Interessen- und Knowhow-Austausch in den Bereichen SAP HCM, e-Recruiting, xSS-Services, Portalintegration, Lizenzmanagement. Ich biete: Interessen- und Knowhow-Austausch in den Bereichen SAP HCM, xSS-Services, Portalintegration, Lizenzmanagement, Personalsysteme- und Prozesse, Applikationsmanagement, Business Process Outsourcing, SAP ERP HCM, SAP e-Recruiting, Datenschutz, Prozessoptimierung. Interessen: FAUSTBALL...auch in Norddeutschland wird noch gespielt !.


  • <a href='https://www.competence-site.de/victoria-sandow/'>Victoria Sandow</a>
    Syncwork AG
    Senior Consultant
    8dd2234289d778bfaac573e91481bdfb.jpg
    Victoria Sandow
    Ich biete: Programm-Management, Projektmanagement, IT-Projektleitung, Anforderungs- und Konfigurationsmanagement, Demand Management, Change Management, Access/ Identity Management, Problem und Incident Management, Servicemanagement, Business Analysis und Consulting, Prozessoptimierung, Test- und Qualitätsmanagement, Release- und Migrationsmanagement, Rollout Management, Technologie Management, Kundenmanagement, Business Intelligence, Data Warehouse, SAP, Cognos, Lizenzmanagement, Software Asset Management, Risiko- und Notfallmanagement, IT-Security, ITIL V3 Foundation, SCRUM, BEAM, Automotive, Fahrzeugsteuerung, AUDI AG, VW, Einkaufssteuerung, Recruiting, inubit AG, Treasury, DAIMLER AG, Health Care, KVBW, Vodafone, Toll Collect, IAV.


  • USU AG
    USU AG
    22.07.2011
    Consulting
    Consulting, Entwicklung oder Vertrieb mit dem Fokus “Wissensbasiertes Servicemanagement”
    Karriere bei der USU AG
    Liebe Leserinnen und liebe Leser,die Wirtschaft ist im Aufschwung, Unternehmen wachsen und suchen neue Mitarbeiter.Mit dem Mangel an Fachkräften beginnt auch der „Krieg um Talente“. Die richtigeAuswahl der Mitarbeiter für die jeweils passende Aufgabe bestimmt den Unternehmenserfolg mit.Es muss nicht immer ein Branchen-Riese sein. Auch mittelständische Unternehmenbieten individuelle Vorteile und attraktive Karrierechancen. In unserem Interview stellen sich potentielle Arbeitgeber aus dem Mittelstand vor.Kurze Unternehmensvorstellung:Die USU AG ist der größte europäischer Anbieter für IT- und Knowledge-Management-Software.Im E-Interview mit Sonja Mayer, Personalreferentin, lernen Sie die konkreten Einsatz-und Entwicklungsmöglichkeiten bei USU kennen.Viel Spaß beim Lesen wünscht ...


  • Rheinwerk Verlag
    Rheinwerk Verlag
    18.04.2009
    Thumbnail of http://www.galileocomputing.de/1338
    Windows Server 2003 R2
    Windows Server 2003 R2 ist ein Versionsupdate des Betriebssystems Windows Server 2003. Windows Server 2003 R2 basiert auf Windows Server 2003 mit Service Pack 1, bietet aber neue Features, um die Windows Server 2003 auch bei Erscheinen weiterer Service Packs nicht erweitert werden wird.


  • Felix Höger
    IT-Anwendungen und Rechenleistung per Datennetz – IT-Turbo für den Jobmotor
    Für den Personaldienstleister Allbecon hat das Internet bei der Personalrekrutierung in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Entsprechend waren auch in der IT bei Allbecon schnelle Lösungen gefragt. Doch der Pragmatismus wurde zum Problem. Die IT-Landschaft erstreckte sich schließlich über 36 Standorte und ließ sich immer schwerer an neue Anforderungen anpassen. Allbecon zerschlug den gordischen Knoten und bezieht heute Anwendungen und Rechenleistung per Datennetz. Ergebnis: Die Kosten sanken deutlich und die IT erzeugt keine Wachstumsschmerzen mehr.


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