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  • Studien im Bereich Personalmanagement für Sie zusammengestellt
    Studien im Bereich Personalmanagement für Sie zusammengestellt
    Kompetenzpaket II zu "Personalmanagement kompakt"
    In diesem Themenspecial, liebe Leser/Leserinnen, haben wir für Sie Top-Studien aus dem Bereich Personalmanagement zusammengestellt. Das Special verschafft Ihnen einen Überblick zu aktuellen Themen, Trends und Fragestellungen aus dem Personalmanagement.


  • Personalmanagement
    Erfolgreiche Unternehmen haben verstanden, dass ihre Mitarbeiter mehr sind als nur „Humanressour­cen“. Sie sind mit ihrem Know-how der Schlüssel dazu, um den Herausfor­derungen derungen des weltweiten Wettbewerbs begegnen zu können. Damit trägt das Personalma­nagement eine große Verantwortung: Der technologische Fortschritt verlangt nach gut ausgebildeten Mitarbeitern – doch diese sind aufgrund des demographischen Wandels rar. Deshalb sollte sich jedes Unternehmen die Frage stellen: Wie können wir es schaffen, talentierte Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern langfristig an uns zu binden? Ein Patentrezept, wie eine erfolgreiche Unternehmensstrategie und ein erfolgreiches Personalmanagement künftig aussehen muss, gibt es leider nicht. Eine Kernfrage ist zum Beispiel, welche Erwartungen ...


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    Personalmanagement, Lohn&Gehalt,…
    Personalmanagement, Lohn&Gehalt, Zeit&Zutritt und Personalentwicklung, das alles am Stand A.04 in Halle 3.2 #ZP18 #ZPEUROPE pic.twitter.com/Ikd16oP72D


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    VEDA GmbH
    18.10.2018
    #Personalmanagement…
    #Personalmanagement modernisieren? #VEDA Consulting bietet effiziente Lösungen im Zeitalter der #Digitalisierung: http://ow.ly/VCPR30dRc1M  pic.twitter.com/mJOgzc7Ldk


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    Innovation im Personalmanagement:…
    Innovation im Personalmanagement: „HR wird stärker zum Beziehungs- und Kulturmanager“, ist @PeterMWald überzeugt https://www.wissenschaftsjahr.de/2018/neues-aus-den-arbeitswelten/das-sagt-die-wissenschaft/innovationen-im-personalmanagement-und-arbeitswelten-der-zukunft/ …


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    Personalmanagement: Wie motiviert man Mitarbeiter?
    Zufriedene Mitarbeiter führen Unternehmen zum Erfolg. Sie sind leistungsbereiter, freundlicher zu Kunden und haben die Geschäftsziele im Blick. Die Investition in die Motivation der Mitarbeiter lohnt sich daher für jedes Unternehmen.Dieser Beitrag erschien in der Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH 08/2014, mit freundlicher Genehmigung des Wolters Kluwer Verlags. Das Magazin für Human Resources Personalwirtschaft können Sie hier bestellen.


  • Modernes Lernen und die Rolle des Personalmanagements
    Frau Sommermeyer-Kunze gewährt Einblicke in ihren Vortrag und verrät, wie HR die Mitarbeiter durch modernes Lernen befähigen kann.