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  • MES-Experten_2015_DE
    MPDV Mikrolab GmbH
    18.03.2009
    MES-Experten_2015_DE
    Einfache Personaleinsatzplanung mit HYDRA
    Mit der Funktion Personalplanung bietet HYDRA den Anwendern eine komfortable Möglichkeit zur Darstellung und Steuerung der geplant an- und abwesenden Mitarbeiter, die z.B. für die Urlaubs- und Schichtplanung genutzt werden kann. Dabei kann der Anwender zwischen zwei Darstellungsmöglichkeiten wählen: In der Jahresübersicht werden ihm Schichtpläne und Fehlzeiten eines Mitarbeiters für ein ganzes Jahres angezeigt, während ihm die Zeitraumübersicht mehrere Mitarbeiter für einen wählbaren Zeitraum abbildet. In der Zeitraumübersicht wird dem Anwender die Summe der verfügbaren Personen pro Schicht angezeigt, so dass dieser sofort erkennt, ob die erforderlichen Schichtstärken erfüllt sind oder eine Überbelegung vorliegt. Auf Knopfdruck stehen dem Anwender ...


  • MES-Experten_2015_DE
    MPDV Mikrolab GmbH
    17.03.2009
    MES-Experten_2015_DE
    Personaleinsatzplanung mit HYDRA
    Ermittlung und Abgleich des Personalbedarfs Mit der Funktion Personalbedarf stellt HYDRA ein leistungsfähiges Werkzeug bereit, das eine Gegenüberstellung des Bedarfs an Mitarbeitern mit bestimmten Qualifikationen im Vergleich zu den laut Personalzeiterfassung als anwesend geplanten Mitarbeitern ermöglicht. Als Berechnungsgrundlage für den Personalbedarf dienen dabei entweder die Ergebnisse aus der Feinplanung der Fertigungsaufträge im HYDRA-Leitstand oder Bedarfsdaten, die über eine Schnittstelle aus einem anderen System (z.B. ERP) übernommen werden. Ebenso ist es möglich, einen Bedarf fest am Arbeitsplatz zu hinterlegen, wenn zum Beispiel permanent mindestens ein Mitarbeiter zur Bedienung einer Maschine benötigt wird. Der obere Bereich des ...


  • PM Forum 2011
    PM Forum 2011
    Das 28. Internationale Deutsche Projektmanagement Forum  ist der größte Branchenevent für Projektmanager in Europa. - 25.- 26. Oktober 2011- CCN Ost, Nürnberg- 800 Teilnehmer:Führungskräfte und Geschäftsführer | Projektleiter und -verantwortliche | Beratungs- und Softwareunternehmen | Projektauftraggeber und –controllerMit 50 Vorträgen und hochkarätigen Keynotes wird das  gesamte Spektrum des Projektmanagements abgedeckt.  Praxisvorträge stehen im Mittelpunkt.Im Rahmen des PM Forums 2011 werden wieder zwei  renommierte Awards verliehen:der Deutsche Project Excellence Award und der Deutsche  Studienpreis Projektmanagement. Die Fachausstellung Hier stellt aus, wer im Projektmanagement Rang und Namen hat: - projektorientierte Unternehmen - Beratungsunternehmen - Softwarehersteller - ...


  • Am 19.2.2018 in Kassel #HRFutureDay – die Zukunft praktisch gestalten – Next #Leadership. Next #Organisation. Next #Transformation – Workshop, der sich ganz der Zukunft von HR widmet. Jetzt anmelden!
    Megatrends? Digitalisierung? New Work? Wertewandel? – Alles prägnante Schlagworte in der aktuellen Presse, Politik und Wirtschaft. Doch was bedeuten sie konkret für Unternehmen? Die Arbeitswelt befindet sich auf dem Weg in die nächste Evolutionsstufe, beeinflusst durch die steigende Relevanz dieser Megatrends. Globalisierung, Flexibilisierung, Individualisierung und insbesondere New Work sowie neues Führungsdenken stellen HR vor Herausforderungen: zum einen HR so zu transformieren, dass sie den Anforderungen der Märkte und des Unternehmens gerecht wird und zum anderen diese Anforderungen in die Organisation zu übersetzen. Es gilt, Komplexität zu reduzieren und sich auf die relevanten Themen in der HR Abteilung zu fokussieren.


  • 01-competence-site-logo-20160127-rz-300-als-pfad_voll-cyan.png
    360-Grad-Recruiting – Innovative Wege für ein kooperatives Recruiting
    Wie Sie kooperativ und vernetzt den Recruiting-Markt besser adressieren können!
    In der Präsentation von Dr. Christine Lötters werden 360-Grad-Jobboards vorgestellt, ein Werkzeug, um durch ganzheitlichere Informationen kooperativ den Recruiting-Markt besser zu adressieren.


  • Thomas Lindt
    Thomas Lindt
    VEDA GmbH

    27.02.2009
    Thomas Lindt
    Herausforderung demografischer Wandel: Personalbeschaffung und Personalentwicklung ‑ die wichtigsten Erfolgsfaktoren in einem integrierten Talent Management
    Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass die Bevölkerungsentwicklung im Westen rückläufig ist. Während die Geburtenrate stetig sinkt, steigt auf der anderen Seite die Lebenserwartung, sowohl von Frauen als auch von Männern. Die Auswirkungen dieser Entwicklungen sind bereits heute deutlich zu spüren. Das Spannungsfeld, das sich durch den Mangel an Nachwuchs von qualifizierten Fachkräften auf der einen Seite und der alternden Belegschaft auf der anderen Seite ergibt, ist laut Personalexperten eine der wichtigsten Herausforderungen für das Human Resource Management in den nächsten Jahren. Lesen Sie hier die komplette Zeitschrift "VEDA info" 02/2008.


  • Fachtagung: HR Change und Transformation Management
    Fachtagung: HR Change und Transformation Management
    Veränderungsmanagement und Transformationen in HR Organisationen sowie dem Unternehmen;
    Daher richtet sich diese Konferenz insbesondere an Unternehmen mit dem Hauptsitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz und es werden Thematiken besprochen und diskutiert die diese im besonderen Masse betreffen. Auch im globalem Kontext. Der Konferenzschwerpunkt sind dabei verschiedene Strategien und die Umsetzung dieser zum Aufbau einer internen Social Media Plattform. Aber auch Ansätze, die dem internen Social Network Gedanken nahe kommen bzw. in diese Richtung tendieren - Die soziale Schicht für das Intranet. Hören Sie ausgewählte Case Studies von namhaften Unternehmen zur Optimierung Ihrer internen Mitarbeiterkommunikation.