• Anzahl: 10 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • Martin Gaedt
    Martin Gaedt
    02.04.2012
    Berliner YOUNECT GmbH erhält Auszeichnung der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“
    Berliner YOUNECT GmbH erhält Auszeichnung der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“
    Im Zuge dessen erörterte Fachtagung „Regionalentwicklung Fachkräfte“ innovative Recruiting-Strategien und ehrte herausragendes Engagement. Berlin, April 2012. Schön sieht sie aus, die Auszeichnung, die Martin Gaedt und Kathinka Alexandrow Ende März überreicht wurde. Hoch, stabil und doch gläsern. Sonst redet der Geschäftsführer der YOUNECT GmbH immer über die Silber- und Bronzemedaillengewinner bei Bewerbungen und nun steht er selbst auf dem Treppchen und wird für seine Ideen gegen den Fachkräftemangel ausgezeichnet. Der Personal-Experte wollte die Ehrung aber nicht nur still und leise genießen, sondern lud am 29.03. ein buntes Portfolio an Netzwerk-Akteuren, Social-Media-Machern und Recruiting-Strategen zur Fachtagung „Regionalentwicklung Fachkräfte“ nach Berlin ein. Denn Martin Gaedt ...


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH
    15.06.2015
    CYQUEST GmbH
    HR-Edge – HR-Themen ´außerhalb des Tellerrands´ diskutieren!
    CYQUEST, medienfabrik | embrace und das Institute for Competitive Recruiting laden ein zur „HR-Edge“ am 10. September in Hamburg.
    (pressebox) Hamburg, 15.06.2015 - "Un-Conference" mit spannenden Impulsen zu Trendthemen Matching/Big-Data HR, Virtual- und Augmented Reality, Candidate Experience und UnternehmenskulturDer Name HR-Edge ist Programm. Das neue Veranstaltungsformat soll den Blick buchstäblich über den Tellerrand des bekannten HR-Alltags hinaus entführen.Mit spannenden Impulsen zu Themen wie Matching/Big-Data HR, Virtual- und Augmented Reality, Candidate Experience und Unternehmenskultur wird das Kopfkino zum Laufen gebracht. Wie könnten und werden diese Themen die Personalarbeit, vor allem die Personalgewinnung, zukünftig beeinflussen?Aber es soll nicht nur bei Anregungen bleiben: Auf der HR-Edge werden diese Themen erlebbar!Haben Sie schon einmal eine Virtual Reality Brille aufgehabt oder sich gefragt, was ...


  • d.vinci HR-Systems GmbH
    Gemeinsam stark im Recruiting
    d.vinci und Jobcluster starten strategische Kooperation
    (pressebox) Hamburg/Eichenzell, 11.02.2015 - Recruiting in einer neuen Dimension: Die Jobcluster Deutschland GmbH (Eichenzell) und der Recruiting-Spezialist d.vinci (Hamburg) gehen zum Jahresauftakt eine strategische Partnerschaft ein und definieren damit einen neuen Marktstandard zum Thema innovative und automatisierte Recruitingprozesse. Das Ziel: die vorhandenen Potenziale gemeinsam im Markt positionieren und für die Kunden einen echten Mehrwert schaffen.Durch die strategische Kooperation von d.vinci (marktführender Anbieter von Bewerbermanagementsystemen) und Jobcluster (preisgekrönte Recruiting- und Postingtechnologie) entsteht erstmals eine ganzheitliche webbasierte Recruiting-(System)lösung mit eigenem Jobbörsen-Netzwerk sowie der Integration aller gängigen Jobbörsen im ...


  • d.vinci HR-Systems GmbH
    Neues Produkt, neuer Name, neue Kunden
    d.vinci zieht Bilanz
    (pressebox) Hamburg/Leonberg/Rosengarten, 10.02.2015 - Fast ein Jahr ist es jetzt her seit die neue Version des Bewerbermanagement-Systems d.vinci, das neue d.vinci easy, auf dem Markt ist. Seitdem ist viel passiert.Rückblick: Unter dem Motto "genial einfach - einfach genial" hat d.vinci vor rund 10 Monaten ein neues Bewerbermanagement-System an den Start gebracht, das in Funktionalität, Design und Bedienerfreundlichkeit überzeugt. Mit einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis bietet d.vinci easy ein Bewerbermanagement, das so übersichtlich in der Darstellung und so einfach zu bedienen ist, dass die Bewerbungsprozesse intuitiv und mit wenig Manpower abgewickelt werden können.Mittlerweile hat d.vinci easy seinen Platz im Bewerbermanagement-Markt gefunden. Die Liste der Neukunden kann ...


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH
    22.07.2014
    CYQUEST GmbH
    Recruiting 2015 – Welcome to the Jungle!
    CYQUEST, medienfabrik | embrace und Institute for Competitive Recruiting laden ein zur „Recruiting2015“ am 24.9. in Hamburg. Vorträge von Boehringer Ingelheim, Elégance, A. Lange & Söhne, linch pin, ICR, Potentialpark, Bundeswehr, Einstieg & blicksta
    (pressebox) Hamburg, 22.07.2014 - Mehr als 600 Ausbildungsberufe, nahezu 10000 (!) grundständige Studiengänge… Vor diese schlichtweg unüberblickbare „Auswahl” beruflich einzuschlagender Wege werden junge Menschen in Deutschland zum Ende ihrer Schulzeit gestellt. Doch damit nicht genug: Zu der Frage, was man beruflich machen kann und mag, kommt die ja noch viel größere Herkulesaufgabe, wo bzw. bei welchem Unternehmen man dies am besten tut. Immerhin gibt es allein in Deutschland mehr als 3,6 Millionen Unternehmen und somit potentielle Arbeitgeber.Auch wenn es oft darauf reduziert wird, umfasst das Thema berufliche Orientierung dabei aber nicht nur die Orientierung junger Menschen beim beruflichen Einstieg, sondern auch die Themen Quereinstieg und berufliche Umorientierung von ...


  • veda_190x42_cmyk-1.jpg
    VEDA GmbH
    08.04.2014
    veda_190x42_cmyk-1.jpg
    VEDA HR Kompetenzmanager auf den Messen PERSONAL
    Vorhandene Qualifikationen effektiv nutzen
    (pressebox) Alsdorf, 08.04.2014 - Auf den Messen PERSONAL SWISS (8. und 9. April 2014) sowie PERSONAL SÜD (20. und 21. Mai 2014) zeigt VEDA die Einbindung von VEDA HR Kompetenzmanager in das integrierte HR.Gesamtlösungsangebot. Eine der Kernaufgabe von HR ist die strategische Personalplanung. Wo entstehen in den nächsten Jahren Kapazitätsrisiken? Welche Qualifikationen benötige ich zur Erreichung der Unternehmensziele? Um sowohl Personalbedarf als auch .bestand in die Planung einzubeziehen, benötigen Unternehmen HR.Lösungen, die die gesamte Palette des personalpolitischen Handlungsmix abdecken.Lösungsanbieter wie VEDA, die den gesamten Personalprozess von Personalmarketing, Aus) und Weiterbildung, Kompetenz) und natürlich Talentmanagement begleiten, erkennen eine deutlich steigende ...


  • Medienfabrik Gütersloh weiter auf Wachstumskurs / Mehr Schlagkraft durch neue Struktur und personelle Verstärkung (FOTO)
    Gütersloh (ots) - Mit einem erneuten zweistelligen Wachstum zeigt die Medienfabrik Gütersloh, wie man Konzernstärke und inhabergeführte Agenturkultur erfolgreich miteinander verknüpft. Eine neue Struktur und personelle Verstärkung unterstützen diese Entwicklung. Die fast 500 Mitarbeiter der Kommunikations- und Marketingagentur sind ab sofort in drei Geschäftsfeldern sowie neuen Querschnittsfunktionen aufgestellt. Außerdem wurde Gero Hesse zum zweiten Geschäftsführer der Medienfabrik ernannt. »Die neue Struktur ist die Antwort auf unser stetiges Wachstum und die Anforderungen des Marktes. So können wir auch weiterhin schlagkräftig auf Trends in der Kommunikation oder in der Technologie mit überzeugenden und innovativen Lösungen reagieren«, sagt Stefan Postler, ...


Ihre Seiten