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  • Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH
    Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH
    Beratung und Training in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Schwerpunkt Management & Wirtschaft
    Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH wurde 1992 in Berlin gegründet und bietet ein breites Portfolio von Weiterbildungsprogrammen zu Management- und Wirtschaftsthemen an: offene Seminare finden in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Wien, Zürich und dem firmeneigenen Seminarzentrum in Schloss Sayn bei Koblenz statt. Dazu kommen längere Studienprogramme und wie z.B. Junior Management Programm, Senior Management Programm, Intensivseminar BWL, Change Manager und das PMP® Intensivprogramm als Vorbereitung für die PMP®-Prüfung. Diese werden ergänzt durch maßgeschneiderte Bildungsangebote im Inhouse- und Coachingbereich. Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH ist ein Unternehmen der Demos Group mit Hauptsitz in Paris. Demos ist ein führender europäischer ...


  • becos GmbH
    becos GmbH Leiter Geschäftsbereich Vertrieb
    Gerd Rücker
    Gerd Rücker
    Dipl.-Ing. Gerd Rücker, Jahrgang 1959, ist Leiter Geschäftsbereich Vertrieb der becos GmbH. Zwischen dem Abschluss seines Studiums der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Ingenieurinformatik 1987 und dem Wechsel zu becos im Jahr 1998 war er in verschiedenen Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung, Projektleitung, Projektmanagement und Beratung für Produktionsplanungs-/- steuerungs- und –datenmanagementsysteme tätig. Auch heute übernimmt er in strategischen Projekten die Funktion des Projektmanagers und Projektberaters.


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    Strametz & Associates GmbH
    Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland. Die Schwerpunkte bilden dabei die Themenbereiche Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Personaldiagnostik. Highlights Mit der Durchführung von tausenden Assessment- und Developmentcentern verfügen wir über große Erfahrung sowie ein vielseitiges Methoden- und Instrumentenportfolio in der Personaldiagnostik. Neben klassischen Ansätzen entwickeln wir individuelle und alltagsnahe Arbeitssituationen, in denen man die Stärken und Potenziale von Kandidaten und Mitarbeitern zuverlässig identifizieren kann. Auf Basis verschiedener wissenschaftlicher Modelle haben wir einen ganzheitlichen Potenzialanalyseansatz entwickelt. Das ...


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    Strametz & Associates GmbH Strametz & Associates, Gesellschafter-Geschäftsführer
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    Michael Kühner
    Themenschwerpunkte: HR-Beratung: Strategische Personalentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung, Diagnostik, Next LeadershipTraining: Management & Führung, Praxissimulationen, Kommunikation, Verkaufspsychologie, Projektmanagement Coaching: Individuelle Begleitung bei Führungs- und Managementthemen


  • Sandra Eggelhöfer
    Dipl. Betriebswirtin Sandra Eggelhöfer
    HR-Profi mit mehr als 10 Jahre Erfahrung im Personalmanagement in diversen Funktionen:Maschinenbau- / Automotive-Zulieferer, ca. 5.000 Mitarbeiter Position: International Manager Human ResourcesBank, ca. 27.000 MitarbeiterPosition: Projektmanagement Kommunikation GeschäftsstratgieBank ca. 3.600 Mitarbeiter 2. Position: Referent PE/OE 1. Position: Organisationsberater im Bereich IT / Organisation Berufsbegleitendes BWL-Studium


  • Josef Hofer-Alfeis
    Dr. Josef Hofer-Alfeis
    Dr.-Ing. Josef Hofer-Alfeis ist Partner der Amontis Consulting AG in Heidelberg und berät zu den Themen Wissensmanagement, Innovationsmanagement und die Integration zum Management des Intellektuellen Vermögens (Wissen, Ideen, Patente und Standards).Der Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit ist die Moderation der Erarbeitung einer "Wissensstrategie“ zum Geschäft durch das Managementteam. Dabei werden die effektivsten Maßnahmen für Weiterbildung & Methodenentwicklung, Expertenvernetzung & Prozessmanagement sowie Erfahrungsdokumentation & Informationsmgt. definiert, und zwar:- fokussiert auf das geschäftskritische Wissen, - konzertiert mit beteiligten Supportdisziplinen, - ausgewogen in den verschiedensten Lösungswegen. In der Wissensstrategie werden die wichtigsten Handlungsräume ...


  • Barbara Maria Weber
    M.A. Barbara Maria Weber
    Bachelor- und Masterabschluss mit den Spezialisierungen Management-, Organisations- und Personalberatung, Changemanagement, Talentmanagement. Diplom in NLP- und systemisches Coaching *** Berufliche Stationen mit Projekten in der Personalberatung, (systemischen) Organisationsentwicklung und im Veränderungsmanagement.*** Arbeitsaufenthalte in der Schweiz, in Frankreich und in den USA.*** Aktuell: Projektmanagement in den Bereichen Talentmanagement, Potenzialevaluierung und -entwicklung, Stress- und Ressourcenmanagement, Changemanagement und strategische Personalentwicklung.


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