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  • Der Blick in die KIstall-Kugel

    Autor : gbo datacomp GmbH | 30.08.2018
    Künstliche Intelligenz in der Fertigung Ingenieurskunst des letzten Jahrhunderts auf den Punkt gebracht: Eine Maschine ist gut, wenn sie tut, wozu sie programmiert wurde. Heute ist eine Maschine gut, wenn sie tut, wozu sie nicht programmiert wurde. Künstliche Intelligenz (KI), ist die Zukunft der Produktion, die Industrie 4.0. Jetzt kommt sie in mittelständischen Unternehmen an. [...] The post Der Blick in die KIstall-Kugel appeared first on gbo datacomp GmbH.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/future-of-work/future-of-work/wie_kunstliche_intelligenz_die_hr_revolutioniert

    Wie künstliche Intelligenz die HR revolutioniert

    Autor : Cornerstone OnDemand | 20.06.2018
    Die möglichst akkurate mechanische Nachbildung von Intelligenz ist der Traum jener, die den digitalen Fortschritt vorantreiben. Die Anwendungsgebiete sind vielfältig, nicht zuletzt deshalb halten smarte Systeme zunehmend Einzug in verschiedenste Bereiche der Arbeitswelt, die HR eingeschlossen und verändern so allmählich die Rolle des Menschen darin. Smarte Maschinen haben gegenüber den Menschen einen entscheidenden Vorteil. Sie können unendliche Datenmengen in kürzester Zeit verarbeiten und darin Muster erkennen, die dem menschlichen Auge unter normalen Umständen verborgen bleiben. Dadurch ist es mit KI ausgestatteten Systemen möglich, auf Grundlage aller vorhandenen Daten Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen und ungenutztes Potenzial offenzulegen. Das macht sie sehr attraktiv ...
  • Thumbnail of http://jobandcareer.de/trends-die-die-arbeitswelt-veraendern/

    Trends, die die Arbeitswelt verändern

    Autor : spring Messe Management GmbH | 07.06.2018
    Ängste über Künstliche Intelligenz und Automatisierung werden in der Belegschaft zur Norm. Wahrscheinlich wird sich in Zukunft die Art und Weise, wie wir heute arbeiten, drastisch verändern. Aber schon heute kann man erkennen, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz nicht nur dem Einzelnen, sondern der gesamten … Weiterlesen The post Trends, die die Arbeitswelt verändern appeared first on job and career.
  • Thumbnail of https://blogs.oracle.com/marketingcloud/de/evolution-nicht-revolution_die-zukunft-von-marketing-automation

    Evolution, nicht Revolution: Die Zukunft von Marketing Automation

    Autor : Oracle | 19.12.2017
    Auf meinem Weg von Düsseldorf zu unserem Büro in London bestelle ich mit meinem Smartphone ein Taxi (im Ausland eher ein Uber), nutze eine App um meinen Coffee-To-Go so zu bestellen, dass ich bei der Abholung nur einen kurzen Zwischenstopp einlege und nicht in der Schlange warten muss, bezahle per PayPal und streame zwischendurch eine Folge Stranger Things bei Netflix – alles im mobilen Datennetz. Denke ich dabei sowas wie: „Wow, das war eine revolutionierende Erfahrung, wie Sie sind wir nur so weit gekommen?“. Nein, denn das, was heutzutage unseren modernen Tagesablauf bestimmt, ist das Ergebnis sich stetig weiterentwickelnder Technologien. An sowas wie eine umfassenden Revolution würde ich in so einem Moment vermutlich nicht denken. Wohl schon eher, wenn ich jetzt von meinem Pferd ...
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    Prof. Peter M. Wald im Interview: Wie Künstliche Intelligenz HR verändert

    Autor : StepStone.de | 14.12.2017
    „Brauche ich künftig überhaupt noch jemanden, der diese Aufgaben aus Personalsicht managt?“, fragt Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der Leipziger Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur, im Interview mit dem REthink-Blog. Gemeint ist die Personalauswahl, die Künstliche Intelligenz (KI) laut Wald in naher Zukunft „besser und effizienter“ als HR vornehmen kann. So könnte […]
  • Thumbnail of https://www.hzaborowski.de/2017/12/03/was-kann-kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-wirklich-mythos-trifft-realitaet/

    Was kann Künstliche Intelligenz im Recruiting wirklich? Mythos trifft Realität!

    Autor : Henrik Zaborowski | hzaborowski | 03.12.2017
    Künstliche Intelligenz im Recruiting wird aktuell gerne pauschal als  Heilsbringers herbeigesehnt. Nie wieder Gedanken machen, woher die Bewerber kommen und wer am besten passt. Die KI zaubert einfach magisch den "perfect match". So wollen wir es gerne glauben. Aber als Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM auf dem W&V Recruiting Summit 2017 […] Der Beitrag Was kann Künstliche Intelligenz im Recruiting wirklich? Mythos trifft Realität! erschien zuerst auf hzaborowski.
  • Digitale Transformation: Die weichen Faktoren bestimmen den Erfolg

    Autor : Haufe-umantis AG | 14.11.2017
    Technologien wie künstliche Intelligenz sind zwar wesentlicher Treiber des Wandels, aber dennoch sprechen wir bei Haufe lieber von einer mitarbeiterzentrierten und nicht von einer digitalen Transformation. Denn die „weichen“ Faktoren bestimmen über den Change-Erfolg. Unser Modell der „idealen“ Transformation beinhaltet deshalb drei Dimensionen: Mitarbeiter, Organisation und Technologie. Bringt man diese in einen Dreiklang, so erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit dramatisch. Der Beitrag Digitale Transformation: Die weichen Faktoren bestimmen den Erfolg erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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