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    Digital Leadership bei SAP – Konsequenzen der Digitalen (R)Evolution für das Unternehmen und die Führungskräfte

    Dieser Artikel erscheint Mitte April im Handbuch: "Digital Leadership: Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy" (T. Petry). 1. Bedeutung der Digitalisierung für SAPSAPs Vision ist es, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Die Mission dabei ist, Kunden zu helfen, ihr gesamtes Potenzial zu nutzen. Um diese Mission in die Tat umzusetzen, gilt für SAP das Prinzip der Einfachheit als Handlungsprinzip. So hilft SAP Kunden, Komplexität abzubauen – eine der schwierigsten Herausforderungen für Unternehmen in der heutigen Zeit. Für die Praxis bedeutet das, dass SAP innovative Technologien entwickelt, die den Herausforderungen von heute und morgen begegnen. SAP bietet Lösungen für 25 Branchen und zwölf Unternehmensbereiche. Vereinfachung wird vor ...
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    The Next Web Europe 2016: Trends, Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz

    Autor : artegic AG | 07.06.2016
    The Next Web Europe 2016: Die vielleicht wichtigste Digital Economy Konferenz Europas hat dieses Jahr einen beachtlichen Wachstumsschub hingelegt. Etwa drei mal so viele Besucher wie im Vorjahr, ein weitläufigeres Konferenzgelände, mehr Bühnen, mehr Workshops, mehr Aussteller und natürlich wieder die wichtigsten Speaker und Vordenker der digitalen Wirtschaft. Wir waren auf der the The Next ... The post The Next Web Europe 2016: Trends, Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz appeared first on artegic AG - The Marketing Engineers Blog.
  • Kollege Roboter (Teil 1): Journalismus aus der Maschine

    Autor : spring Messe Management GmbH | 03.09.2016
    Roboter, künstliche Intelligenz und Algorithmen als Kollegen – das ist keine Science-Fiction mehr, sondern wird langsam aber sicher Realität. Viele Menschen gruseln sich allerdings angesichts dieser Vorstellung. Nehmen uns die neuen digitalen Helfer Arbeitsplätze weg oder machen sie uns das Leben und Arbeiten leichter? Geben wir die Entscheidungshoheit über unsere Arbeit aus der Hand oder […] Der Beitrag Kollege Roboter (Teil 1): Journalismus aus der Maschine erschien zuerst auf Zukunft Personal | HRM Expo BLOG.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/der-digitale-wandel-im-arbeitsalltag-without-robots

    Der digitale Wandel im Arbeitsalltag with(out) Robots

    Autor : Cornerstone OnDemand | 03.10.2016
    Er ist neben dem Alien das beliebteste Motiv im Metier der Science-Fiction: Der Roboter. Ob als mechanisches Helferlein oder als metallene Bedrohung, der die Menschheit auslöschen will – die humanoiden Cyborgs mussten schon für so manche Zerstörungsfantasie der Menschen herhalten. In „Matrix“ sind sie gutgekleidete Gentlemen mit Sonnenbrillen und in „Terminator“ lösen sie ihre Konflikte mit wenigen Worten und viel Gewalt, Probleme werden dort einfach terminiert; Herausforderungen wie mathematische Gleichungen aufgelöst. Die Utopie, irgendwann von der künstlichen Intelligenz ersetzt zu werden ist dabei keine Erfindung von irgendwelchen B-Movies oder der Schundliteratur, sondern entstammt einer urmenschlichen Angst, die spätestens mit der Erfindung der Dampfmaschine ihren Anfang nahm. Wann ...
  • spring Messe Management

    Robot Recruiting: Roboter als Recruiter der Zukunft

    Autor : spring Messe Management GmbH | 11.11.2016
    Künstliche Intelligenz gewinnt in Unternehmen generell immer mehr an Bedeutung. Während in den USA bereits 95 Prozent aller Konzerne computergestützt rekrutieren, steckt das Robot Recruiting in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Die Veränderung des Einstellungsprozesses hin zur voll-elektronischen Steuerung ist eine wichtige Entwicklung in der Personalbeschaffung. … Weiterlesen The post Robot Recruiting: Roboter als Recruiter der Zukunft appeared first on job and career.
  • Robot Recruiting: Recruiting zwischen Zahlen und Menschen

    Autor : spring Messe Management GmbH | 17.11.2016
    Künstliche Intelligenz gewinnt in Unternehmen generell immer mehr an Bedeutung. Während in den USA bereits 95 Prozent aller Konzerne computergestützt rekrutieren, steckt das Robot Recruiting in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Die Veränderung des Einstellungsprozesses hin zur voll-elektronischen Steuerung ist eine wichtige Entwicklung in der Personalbeschaffung. Was genau hat es mit Robot Recruiting auf sich? […] Der Beitrag Robot Recruiting: Recruiting zwischen Zahlen und Menschen erschien zuerst auf Zukunft Personal | HRM Expo BLOG.
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    Vorsätze für’s Marketing 2017: Was nehmen Sie sich vor?

    Autor : Oracle | 02.01.2017
    Mehr Sport treiben, uns gesünder ernähren, mit dem Rauchen aufhören, mehr Zeit mit der Familie verbringen – es ist wieder an der Zeit sich gute Vorsätze zu machen. Privat wie beruflich geht ein Jahr zu Ende und wir damit einen weiteren Schritt in die Zukunft. Doch welche Vorsätze sollten sich eigentlich Marketer für 2017 zur Brust nehmen? Wir haben Ihnen dafür einige Vorschläge zusammengestellt. Und Sie können sich sicher sein: Wir unterstützen Sie auch nächstes Jahr dabei, diese Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. 1. Ich will automatisieren  Sie wollen die digitale Körpersprache Ihrer Kunden sehen, verstehen und darauf reagieren? Ein sehr guter Vorsatz, der Ihnen zu mehr Relevanz für Ihre Kunden verhelfen wird und Ihnen gleichzeitig einige Routineaufgaben abnehmen kann. Was Sie ...
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