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    FASTEC 4 PRO bei der Eisengiesserei Baumgarte

    Autor : Susanna Ising | FASTEC GmbH | 14.05.2018
    MES sichert Zukunftsfähigkeit Die Eisengiesserei Baumgarte GmbH, Bielefeld, als eine der großen deutschen Gießereien mit drei Formanlagen und vielfältigen Referenzen in ganz unterschiedlichen Branchen, steht seit vielen Jahrzehnten für anspruchsvolle, zeitgemäße Gusstechnik sowie für höchste Qualität und zukunftsweisende Technologien. Diesem Vorsprung fühlt sich die Eisengießerei verpflichtet – auch in Zukunft. Ein wichtiger Schritt in Richtung […] Der Beitrag FASTEC 4 PRO bei der Eisengiesserei Baumgarte erschien zuerst auf FASTEC.
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    Arbeit 4.0.: Wie Sie Ihren Job vor Kollege Roboter beschützen

    Autor : Cornerstone OnDemand | 30.04.2018
    Seit einigen Jahren ist immer häufiger zu lesen, dass smarte Maschinen rund die Hälfte aller Jobs bedrohen. Und das weltweit. Wirklich sicher scheint davor keine Branche zu sein. Während sich Self-Checkout-Kassen in Supermärkten verbreiten und die ersten Roboter-betriebenen Hotels eröffnen, bleibt zu fragen, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen wird.  Erst kürzlich sorgte die Meldung, Zalando ersetze 250 seiner Marketing Mitarbeiter durch Software, für Aufsehen. Diese Meldung könnte bald eine unter vielen sein, schenkt man zahlreichen Studien Glauben. Demnach soll weltweit rund die Hälfte aller Jobs durch Maschinen und Software ersetzbar sein. Treffen die Prognosen in dieser Form ein, wird die Digitalsierung den Arbeitsmarkt so massiv verändern, wie zuletzt die Industrialisierung. ...
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    Gleichstellung: Wo Frauen schon führen und wie das Unternehmen weiterhilft

    Autor : Cornerstone OnDemand | 16.04.2018
    Frauen verdienen laut zahlreicher Studien noch immer schlechter als Männer und sind nur vereinzelt in Führungsetagen vorzufinden. Woran das im Einzelnen liegt, hängt oft von einer Vielzahl von Faktoren ab. Letztlich jedoch steht unsere Gesellschaft damit vor einem Problem, das in Anbetracht sozialer Gerechtigkeit nicht ignoriert werden kann. Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland mit 21,5 Prozent so groß wie in nur wenigen anderen europäischen Ländern. Die Daten stammen aus dem Jahr 2016 und werden vom europäischen Statistikamt eurostats alle vier Jahre erhoben. Das Statistische Bundesamt kommt auf nahezu dieselbe Zahl. Etwas differenziertere Aussagen lassen sich auf Grundlage der Statistik für den Industrie und Dienstleistungssektor in Deutschland treffen. Dort ...
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    Recruiting und Artificial Intelligence – eine erneute Erschütterung der Macht und andere Bilder für ein besseres Verständnis der Disruption!

    Autor : Han Stoffels | 8vance | 26.06.2017
    In diesem Beitrag wird im Rahmen der Blogparade zur Zukunft des Recruiting (von Henrik Zaborowski und Competence Site) diskutiert, wie Artificial Intelligence die Branche verändern wird. Unsere These: Wir stehen vor einer zweiten Erschütterung der Macht. („Star Wars“). Auch sonst sollen uns Filmklassiker helfen, den Wandel in Bildern zu verdeutlichen. Also, was hat AI und Recruiting mit „2012“ und den „Borgs“ zu tun? Bevor das verraten wird, vorweg etwas zur Einordnung, denn dieser Beitrag ist Teil einer größeren Branchen-Kooperation.
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    Die wichtigsten Erkenntnisse aus der Digital Data Insights 2018 Studie

    Autor : artegic AG | 19.03.2018
    Die Digital Data Insight 2018 Studie beschäftigt sich mit der Auswirkung von Data Analytics auf das Marketing sowie der Frage, welchen Standpunkt Unternehmen gegenüber diversen Herangehensweisen bei der Datenanalyse vertreten. Es wurden Experten und Entscheider von knapp 200 deutschen Unternehmen verschiedenster Branchen befragt. Besonderes Augenmerk lag dabei auf den Themen Data Ownership und die im Mai in Kraft ... The post Die wichtigsten Erkenntnisse aus der Digital Data Insights 2018 Studie appeared first on artegic AG The Marketing Engineering Blog.
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    Deep Learning: Eintauchen in die neue Welt des Learnings

    Autor : Cornerstone OnDemand | 29.01.2018
    Die Gründe, warum Learning oft nicht effektiv ist, sind vielfältig. Zu der Praxisferne mancher Entwickler gesellen sich häufig falsche Inhalte, fehlende didaktische Ansätze und mangelnde Vorbereitungen. Dabei entscheiden Wissen und Kompetenz über den Erfolg eines Unternehmens. Wo also muss nachjustiert werden? Wo einst Öl und Steinkohle die Rohstoffe des Industriezeitalters waren, avancieren Daten und deren Auswertung heute zu den Elementen des digitalen Informationszeitalters. Die Unternehmen sitzen mittlerweile auf diesen großen Datenbergen und fragen sich, wie diese effizient genutzt werden können. Es mag paradox klingen, doch trotz aller Wissenschaften, gab es in Deutschland bis vor kurzem noch keine spezifische Ausbildung, die Informatik und Statistik mit Fokus auf Datenanalyse ...
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    Performance Management 4.0: Weiß jemand, wo die Motivation gerade steckt?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 30.10.2017
    Der einzelne Mitarbeiter wird für das Unternehmen immer wichtiger. Gerade in Umbruchzeiten mit disruptiven Veränderungen über die Branchen hinweg sind Arbeitgeber mehr denn je auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Doch viele Firmen kennen den wahren Wert ihrer Belegschaft gar nicht oder schätzen ihn falsch ein. Daher entdecken viele Manager das Performance-Management wieder neu. Aber wieso haben Sie es vorher überhaupt aus den Augen verloren? „…listening to the wind of change.“ Wer kennt nicht den legendären Song „Wind of Change“ von den Scorpions aus dem Jahre 1990. Kurz darauf fiel die Berliner Mauer und der Song avancierte zur Hymne der Wiedervereinigung und zu einem Symbol für das friedliche Ende des Kalten Krieges. Niemand hätte zu dieser Zeit in Europa gedacht, dass ...
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