• Anzahl: 33 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • Thumbnail of https://www.youtube.com/channel/UCrB4Lwqxa0UfbTT9YTD1DRg


  • veda_190x42_cmyk-1.jpg
    VEDA GmbH
    05.04.2012
    Personalmanagement im Bankenwesen
    Personalmanagement im Bankenwesen
    Unterschiedliche Branchen erfordern unterschiedliche Ansätze und Lösungswege im Personalmanagement. In diesem Themenspecial geht es daher um die Besonderheiten und Lösungen des Personalmanagements im Bankenwesen. Als Experte berichtet uns Herr Dr. Ralf Gräßler, geschäftsführender Gesellschafter der VEDA GmbH, aus erster Hand von den wichtigsten HR-Handlungsfeldern und den Möglichkeiten, die im Bankenwesen auftretenden Problematiken zu bewältigen.Außerdem beinhaltet dieses Themenspecial neben weiteren Informationen und Inhalten noch einen praktischen Anwenderbericht, bei der die Sparkasse Trier mithilfe der VEDA GmbH erfolgreich die eigene Personaladministration ausgelagert hat.Zum Schluss gibt es noch einen Hinweis auf eine aktuell durchgeführte Studie der VEDA GmbH zum aktuellen Stand ...


  • veda_190x42_cmyk-1.jpg
    VEDA GmbH
    21.05.2012
    Personalmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
    Personalmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
    Unterschiedliche Branchen erfordern unterschiedliche Ansätze und Lösungswege im Personalmanagement. In diesem Themenspecial geht es daher um die Besonderheiten und Lösungen des Personalmanagements im Maschinen- und Anlagenbau. Als Experte berichtet uns Herr René Fabigan, Key Account Manager der VEDA GmbH, aus erster Hand von den wichtigsten HR-Handlungsfeldern und den Möglichkeiten, die im Maschinen- und Anlagenbau auftretenden Problematiken zu bewältigen.Außerdem beinhaltet dieses Themenspecial neben weiteren Informationen und Inhalten noch einen praxisnahen Artikel über eine Bildungsmanagement-Software, die aus einer Zusammenarbeit zwischen VEDA GmbH und MAN entstanden ist.


  • Fertigungsindustrie 2020
    Fertigungsindustrie 2020
    Nachhaltiger Erfolg - Treiber/Trends, Handlungsfelder und Best Practices ...
    Liebe Leserinnen und liebe Leser, Um nachhaltig erfolgreich zu sein, gilt es kontinuierlich die Basis für den eigenen Unternehmenserfolg bzw. die eigene Performance zu optimieren. Geschäftsmodelle, Strukturen, Prozesse und IT-Systeme: Nur der Wandel sichert Zukunftsfähigkeit. Mit führenden Beratungen haben wir über nachhaltige Performance (2020) generell in einem Roundtable diskutiert. Branchenübergreifend haben SAP, techconsult und weitere Partner mit ihrem Business Performance Index (BPI) eine branchenspezifische Grundlage für die Optimierung von Geschäftsprozessen (aber auch von Strategien, Strukturen, IT) in den Unternehmen der jeweiligen Branchen geschaffen. Jetzt gilt es branchenspezifisch aufzuzeigen, wo die wichtigsten Ansatzpunkte gegeben sein könnten, um z.B. Produkte, ...


  • logo-fidelis-hr_claim_1200x1200px.png
    fidelis HR GmbH
    24.08.2012
    Roundtable Zukunft des Recruiting
    Roundtable Zukunft des Recruiting
    Experten-Runde zum Personalkongress 2012
    Nicht nur die Suche nach, sondern das tatsächliche Rekrutieren der geeigneten Bewerber ist eine der Hauptherausforderungen für Personalabteilungen von Unternehmen aller Größen und Branchen. Fachkräftemangel, anspruchsvolle Bewerber, die sich ihren Arbeitgeber aussuchen können, zusätzliche Kanäle durch Soziale Netze – die Liste der beim Recruiting zu berücksichtigenden Faktoren ist lang. Daher ist die Personalbeschaffung auch eines der Hauptthemen auf der Veranstaltung DER PERSONALKONGRESS 2012 (www.der-personalkolngress.de) am 28. und 29. November in Göttingen. Einige der Referenten des Kongresses standen der Competence Site bereits vorab Rede und Antwort rund um das Thema Recruiting.


  • LOGISTIK 2020 - Delphi-Roundtable zur Zukunft der Logistik mit führenden Branchen-Experten
    LOGISTIK 2020 – Delphi-Roundtable zur Zukunft der Logistik mit führenden Branchen-Experten
    Next Generation Logistics - Trends, Handlungsfelder, Best Practices und To Dos für eine zukunftsfähige Logistik! • Kick-Off zur Logistik-Initiative •
    Liebe Leserinnen und liebe Leser, die Logistik-Branche muss sich wie andere Branchen den Treiber und Trends stellen, die unsere Geschäfts-Logik nachhaltig verändern werden: Demographischer Wandel, Globalisierung, Internet/neue Technologien, Mobilität, Finanz- und Wirtschaftskrise, Wertewandel/ Generation Y ...: Sie allen bleiben nicht ohne Auswirkung auf die Branche. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, gilt es kontinuierlich die Basis für den eigenen Unternehmenserfolg bzw. die eigene Performance zu optimieren. Geschäftsmodelle, Strukturen, Prozesse und IT-Systeme: Nur der Wandel sichert Zukunftsfähigkeit. Bei diesem Wandel, zur Sicherung des nachhaltigen Erfolgs, wollen wir Unternehmen unterstützen. Mit führenden Beratungen haben wir daher in einem Roundtable über nachhaltige Performance ...


  • Karriere im Ruhrgebiet
    Karriere im Ruhrgebiet
    Warum lohnt es sich, ein Jobangebot im Ruhrgebiet anzunehmen? Dieser Frage geht unser neues Board „Karriere im Ruhrgebiet“ nach. Das Ruhrgebiet wird längst nicht mehr von Stahl und Kohle dominiert. Eine ganz andere Unternehmenslandschaft hat Einzug gehalten. Moderne Großunternehmen der IT, des Versicherungs- und Bankenwesens  gehören ebenso dazu wie zahlreiche Mittelständler, die zusammen spannende Perspektiven bieten. Angereichert wird der „Pott“ durch eine sehr gute Hochschule- und Weiterbildungslandschaft, die ihn zu einem interessanten Wohn- und Arbeitsumfeld werden lassen. Welche Möglichkeiten die Unternehmen bieten, was erwartet wird und welchen Freizeitwert das Ruhrgebiet bietet, stellen wir auf der Competence Site zusammen.   Es müssen nicht immer die Branchen-Riesen oder die ...


Ihre Seiten