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    Empfehlung vom „Personal-Risiko-Index (PRI)“ als Tool für alle Branchen!
    Nach einem Gespräch mit Manfred Schneider von SAGE HR auf der CeBIT empfehle ich besonders gerne den „Personal-Risiko-Index (PRI)“ als Tool für die HR-Abteilungen! Eine Info dazu von den Partner des PRI: ZITAT Welche Risiken bedrohen Ihre Personalarbeit? Haben Sie sich schon einmal intensiv mit Ihren möglichen Personalrisiken auseinandergesetzt? Alternde Belegschaft, psychisch belastete Mitarbeiter, Fachkräftemangel, zunehmender Wettbewerbsdruck – es rächt sich, die Augen davor zu verschließen. Nur wer seine Risiken kennt, kann ihnen wirkungsvoll begegnen. Nehmen Sie deshalb teil an Deutschlands erster und umfassendster Erhebung zu Personalrisiken, welche die Universität München mit Sage HR und dem Personalmagazin durchführt.   Schon 600 Unternehmen sind dabei und sagen, welche Risiken ...


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    2 x freier Eintritt: EXCHAiNGE – Supply Chain Fachkonferenz am 18.-19. Juni 2013
    Die letzten Jahre zeigen, dass Supply Chain Management seine Rolle als wettbewerbsrelevante Disziplin immer selbstbewusster auszufüllen gelernt hat. So bringt es viele erstklassige Lösungen hervor und profitiert dabei auch von der Bereitschaft, branchen- und unternehmensübergreifend zu lernen. Am 18. und 19. Juni 2013 findet in Frankfurt am Main die internationale Fachkonferenz „EXCHAiNGE – The Supply Chainers‘ Convention“ statt. Dort werden sich Operations- und Supply-Chain-Verantwortliche aus verschiedensten Branchen versammeln. Für die Nutzer der Competence Site und Logistics.de stehen 2 kostenlose Tickets zur Verfügung (regulärer Preis 890 Euro / Teilnehmer).Bei Interesse senden Sie einfach eine Mail an info@exchainge.de mit dem Betreff "Logistics.de".


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    Profundes Wissen zur HR-Community: Studie oder Herrn Eggert fragen ;-)
    Hallo Herr Eggert,besten Dank für Ihre Einschätzung!Der Personaler ist keine "Inoovationsbremse", sondern denkt einfach manchmal etwas mehr nach und folgt nicht unbedingt jedem Hype. Das klingt gut ;-)Um solche Fragen zu beurteilen, kann man Studien durchführen (oft sehr spannend wie unsere ZiP-Studie) oder (inklusives oder!) man fragt, Branchen-Experten wie Sie. Gerade durch Ihre vielfältigen Netzwerk-Aktivitäten und den breiten Kundenstamm können Sie natürlich aus dem Vollen schöpfen. Ich hoffe daher, es klappt bei mir wieder mit Business meets Science! Beste GrüßeWinfried Felser


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    Visual Studio & Azure Info Day 2018 – Vierter Technologie-Infotag in Karlsruhe
    Die generic.de AG organisiert mit der .NET User Group Karlsruhe und der Microsoft Deutschland GmbH am 15. Mai 2018 den vierten Technologie-Infotag in Folge in Karlsruhe.   Die Veranstaltung richtet sich an alle IT-Interessierten, die sich über Neuerungen in Microsoft Azure, Visual Studio, der Digitalisierung in Unternehmen und die praktische Anwendung agiler Methoden informieren möchten. Zusätzlich gibt es in diesem Jahr einen praktischen Workshop am 14. Mai 2018. Am Workshop-Tag dreht sich alles um das Thema Containertechnologien. Die Teilnehmer können selbst mitwirken, von den Microsoft Experten Christian Dennig (Cloud Solution Architect) und Ralph Waldenmaier (Cloud Solution Architect) die Anwendungen und Herangehensweisen aus erster Hand kennenlernen und neue Ideen für die ...


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    Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem
    Kommentar zu “”Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem” bei Com & Ben Online Magazin für Vergütung. Die Konzeption des Vergütungssystems ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von Unternehmensführung, Vertriebsleitung und IT Abteilung. Werden diese Entscheider von Anfang an bei der Konzeption einbezogen, ist der Erfolg bei der Einführung eines Vergütungssystems schneller erreicht. Voraussetzung für ein erfolgreiches ‪Vergütungssystem‬ ist, dass der gewünschte Effekt bei der Steuerung und Motivation der Mitarbeiter eintritt. Das Vergütungskonzept muss auf Marktchancen und Veränderungen reagieren können. Mit einem flexiblen, anpassbaren Abrechnungssystem, das jede Anpassung des Vergütungskonzepts abbilden kann, wird die Vorgabe des Kurses sowie die Kurskorrektur möglich. Das ...


  • Bericht zur Records Management Konferenz 2014
    Bericht zur Records Management Konferenz 2014
    Dokumentation, Inhalt und Ergebnis der Teilnehmerbefragung der #RMK2014
    Bericht zur #RMK2014 Records Management Konferenz 2014 von PROJECT CONSULT | Die Konferenz fand am 25.11.2014 in Frankfurt statt | Records Management Konferenz 2014 - ist das Thema endlich in Deutschland angekommen?Diese rein rhetorische Frage kann man an Hand der diesjährigen Besucherzahlen etwas positiver als noch im letzten Jahr beantworten. Auch wenn das Thema "Ordnung schaffen & Ordnung halten" nicht gerade "sexy" oder "trendy" anmutet.


  • Standard Rückfall-Bild
    Erik Roj 28.05.2018
    pixeltale.de
    Seien Sie live dabei bei Ihrer Websiteerstellung mit Pixeltale, Ihrer innovativen Full-Service-Werbeagentur mit Herz und Verstand Als innovative 360° Full-Service-Werbeagentur ebnet Pixeltale mittelständigen Unternehmen den Weg zu mehr Sichtbarkeit, mehr Erfolg, mehr Wachstum und unterstützt, die Chancen der Digitalisierung für sich zu nutzen und so langfristig wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen. Seit über 10 Jahren hat das kreative Geschwister- und Gründerpaar Management- und Marketingerfahrung, sowohl im analogen als auch im Online Bereich und gestaltet mit seinem Team Webseiten sowie digitale und haptische Markenerlebnisse, die Nutzer in den ersten Sekunden begeistern – ansprechendes Design, hilfreiche Features, voll mobilfähig und noch dazu Sales Ready.  Pixeltale legt Wert ...


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