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    Warum HR 2020? Weitergehende Informationen!

    Diese Frage möchte ich kurz selbst beantworten: Im April 2010 wurde von führenden Unternehmen im HR-Markt die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ ins Leben gerufen. Ziel der Initiative war und ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die HR-Lösungen und Methoden bieten, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen. Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Zugleich startet jetzt zur Zukunft Personal die Online-Initiative HR 2020, um sich im Dialog mit Anwendern verschiedener Branchen zu den Fragen der Studie und zu Konzepten und Lösungen zum HR auszutauschen. In diesem Special berichten die ZiP-Mitglieder über Ihre ...
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    Wer möchte an HR 2020 mitwirken bzw. wen sollten wir für HR-2020 mobilisieren?

    Im Rahmen der HR 2020-Studie beginnt jetzt die Phase II (persönliche Interviews). Zugleich wollen wir in der Breite in den Dialog mit Anwendern treten, um die Fragen der Studie umfassend zu klären (mehr als das eine Studie kann). Wer möchte sich hier einbringen bzw. wen sollten man mobilisieren (welche Branchen, Anwender etc.)? Vielen Dank für Ihr Feedback! Winfried Felser
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    Einflussfaktoren für das „richtige“ Marketing?

    Die Eignung von Marketing-Lösungsansätze hängt wesentlich von den Rahmenbedingungen ab. B2B versus B2C, Groß- versus Kleinunternehmen, Unternehmenskultur oder auch die spezifischen Branchen-Orientierung können sich auf die Eignung und Auswahl von Marketing-Werkzeugen auswirken. Nicht immer funktioniert z.B. Social ... Was sind Ihrer Meinung nach wichtige Einflussfaktoren im Marketing, die sich auf das Marketing-Mix auswirken? Was muss als Vorbedingung gegeben sein, um z.B. erfolgreich im Social Web zu sein? Wer sollte auf Mobile setzen? Wann funktioniert viral? ...
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    Mitarbeiter im Vertrieb für die neue Competence Site gesucht

    Um die Potenziale der neuen Competence Site 2012 - Branchen-Orientierung, neue Branchen-Portale - Regionalisierung, neue regionale Portale - Internationalisierung umfassend erschließen zu können, möchten wir auf Partnerschaften und den Ausbau unserer eigenen Vertriebs-Teams setzen.Hier suchen wir:- Vertriebs-Trainees- Erfahrene Vertriebs-Mitarbeiter- Leiter von Vertriebs-Teams. Bei Interesse: w.felser@netskill.de
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    Vertriebs-Partner gesucht, z.B. Agenturen, Verbände oder Netzwerke/-Moderatoren

    Um die Potenziale der neuen Competence Site 2012 - Branchen-Orientierung, neue Branchen-Portale - Regionalisierung, neue regionale Portale- Internationalisierungumfassend erschließen zu können, setzen wir auf Partnerschaften, insbesondere auch Vertriebs-Partnerschaften. So kooperieren wir heute im Rahmen gemeinsamer Geschäftsmodelle schon vereinzelt mit Agenturen und Verbänden und Netzwerken/Moderatoren. Diese Partner-Basis wollen wir ausbauen.Bei Interesse: w.felser@netskill.de
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    Institutionelles Anlagemanagement im Wandel?

    Die Krisen an den Finanzmärkten haben nicht nur bei Privatanlegern das Anlageverhalten verändert, sondern auch bei Instutitionellen Anlegern. Was sind Ihrer Meinung nach die Gründe für ein verändertes Instutionelles Anlagemanagement? Wie wird sich die Branchen-Logik verändern, also Produkte/Services, Geschäftsbeziehungen und die Rolle und Bedeutung heutiger und zukünftiger Markt-Akteure?
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    Zivile maritime Wirtschaft – Messe SMM und andere wichtige Events?

    Liebe Mitglieder des DMKN, gerne möchten wir noch weitere Experten und Organisationen der maritimen Branche einbinden. Was sind hier die wichtigsten Branchen-Events, um insbesondere auch mit der zivilen martimen Wirtschaft in Kontakt zu treten? Welche Rolle spielen z.B. die Messe SMM in Hamburg und andere Events? Feedback bitte gerne an: d.von-deylen@netskill.deHerzlichen Dank! Ihre Daniela von Deylen
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