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  • <a href='https://www.competence-site.de/evi-richard/'>Evi Richard</a>
    ownCloud GmbH
    Head of Marketing
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    Evi Richard
    Head of Marketing


  • Oracle
    Oracle
    HCM Sales Development Manager
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    Joachim Skura
    Joachim Skura ist Thought Leader Human Capital Management bei Oracle. Zuvor hat er viele Jahre im Recruiting gearbeitet, als Unternehmensberater wie auch als HR-Verantwortlicher einer Grossbank. Er hat wichtige Positionen besetzt und Recruitingprozesse von Unternehmen gestaltet und optimiert. Diese reiche Erfahrung fliesst nun in seine Tätigkeit in den Bereich HCM Applikationen von Oracle ein.


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    Microsoft Deutschland GmbH
    Lead for Dynamics 365 ERP Deutschland
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    Frank Naujoks
    Lead for Dynamics AX


  • UNITY AG
    UNITY AG
    Team Leiter
    Tim Meisen
    Bachelor of Science Tim Meisen
    Senior Berater im Bereich IT-Management, Erfahrungen in IT-Projekt Management, Prozess Management, IT-Infrastruktur, IT-Architektur, Program Management


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    Microsoft Deutschland GmbH
    Cloud Marketing Project Manager
    Susann Heinze
    Susann Heinze
    Susann Heinze studierte an der FH DIPLOMA Nordhessen Betriebswirtschaftslehre, mit den Vertiefungsgebieten Internationales Management und Eventmanagement. Zahlreiche Praktika während ihres Studiums führten sie dabei in die Geschäftsfelder der Chipkarten, der Automobilleuchten und des Sonnenschutzes. Von August 2011 bis Mai 2012 verantwortet sie bei der aconso AG den Bereich Marketing. Seit Mai 2012 ist sie als Cloud Marketing Project Manager für die Microsoft Deutschland GmbH tätig.


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    Saba Software GmbH
    VP Customer Value Programmes
    Christian Foerg
    Christian Foerg
    Vice President – EMEA Customer Value Programmes   Der Scope der Position - gesamte EMEA Region und über alle SABA Produkte hinweg. Der Bereich hat aktive Schnittstellen mit Sales, Professional Services, Produkt Strategie, Marketing & Partner Management.   Die Verantwortlichkeiten dieser neu geschaffenen Funktion untergliedert sich in drei wesentliche Bereiche/Zielsetzungen:   Für existierende und potentielle Kunden –  „Sparringspartner“ für Senior Management zu Themen – HR Strategie/excellence, Social Learning/Collaboration, Talent/Performance Management, Nachfolgeplannung. Darüber hinaus Beratung für die Erstellung von Business cases/ROI Berechnungen, Erreichen von Geschäftszielen, Maximierung von Produkt Nutzung / Mehrwert, Benchmarking, globaler Roll-out, Globalisierung von Prozessen, ...


  • Hays AG
    Hays AG
    Bereichsleiter Vertrieb
    Jörn Bäumer


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