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  • Blogparade #BeyondBI, Aufbruch der Community …Gerne mitmachen! Gesucht sind sowohl Beiträge, die #BI & Co. (#CPM, Analytics, …) weiterdenken als auch erfolgreiche Leuchttürme aus der Praxis.
    Liebe Leserinnen und liebe Leser,wenn wir von der COVID-Krise zu einem Wirtschaftswunder 2.0 gelangen wollen, müssen wir umfassend alle bisher noch ungenutzten Potenziale für neue Erfolge erschließen. Zugleich müssen wir Unternehmen krisensicher machen, indem wir sie an die spezifischen Anforderungen von „Next Normal“ anpassen. Unsere Lösung: Kokreative Innovation!Mit unseren Netzwerken wollen wir in den nächsten 6 Monaten die wichtigsten Potenziale transparent werden lassen und Wege für ihre Erschließung aufzeigen. Dabei setzen wir nicht vor allem auf Theorie, sondern auf Erfolgsbeispiele aus der Praxis. Eine besondere Bedeutung kommen den Kompetenzführern in erfolgsentscheidenden Kompetenzfeldern zu, sie initiieren unsere Kompetenz- und Erfolgs-Offensiven mit ihren ...


  • Interviewrunde zum Thema #NextNextHR – HR zwischen organisatorischem Wandel & neuen Plattformen!
    Liebes Netzwerk,nach der ersten #NextHR-Offensive und der ersten Blogparade, die 2018 von Professor Walter Jochmann von Kienbaum initiiert wurde, startet nun 2019 mit dem Interview mit Joachim Skura, (HCM Sales Development von ORACLE), der zweite Teil der Offensive und Blogparade, quasi #NextNextHR, wobei diesmal insbesondere die Relevanz von Technologie, aber auch die Neugestaltung der Organisation im Fokus sind. HR kann hier gerade als Unterstützer zwischen dem technologischen und dem organisatorischen Wandel wirken, zugleich muss sich aber auch HR wandeln, um überhaupt legitim die neue Rolle erfüllen zu können. Neue Studien wie die Studie Adaptable Business von WHU & Oracle zeigen z.B., dass Technologie alleine nicht genug ist, um erfolgreich zu sein. Das macht hoffnungsvoll. Es ...


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    New Business Development – der Weg zu neuen Erträgen
    erschienen in: Banking & Innovation 2018/2019 / Springer Gabler / ISBN: 978-3-658-23040-1


  • mpdv_logo_2019.jpg
    MPDV Mikrolab GmbH 02.11.2018
    Das Vier-Stufen-Modell „Smart Factory”
    Schon heute werden MES-Systeme zusätzlich zu den alltäglichen Herausforderungen im Fertigungsumfeld mit neuen Aufgaben konfrontiert. Die voranschreitende Digitalisierung bietet dazu nötige Basistechnologien, jedoch müssen auch die Anwendungen den neuen Anforderungen gerecht werden. In diesem Kontext haben die MES-Experten von MPDV das Vier-Stufen-Modell „Smart Factory” entwickelt und begleiten damit Fertigungsunternehmen konkret auf ihrem Weg zur Industrie 4.0.


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    B. Sc. Uwe Kaglin 27.09.2017
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    SAP Hybris | E-Commerce-Lösungen | Omni-Channel-Software
    Meistern Sie mit nur einer Lösung die gesamte digitale Transformation in E-Commerce, Marketing, Abrechnung, Vertrieb und Service. Sparen Sie jetzt Zeit und Geld mit einer SAP-Hybris-Lösung.


  • #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt
    Unsere Reihe von #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt


  • DigitalHR Cover
    DigitalHR Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …
    Als wir in den ersten Diskussionen zu diesem Buch waren, erwarteten wir am Ende ein Buch zu Themen wie digitalen Personalakten, HR-Portalen und zu den digitalen und webbasierten Varianten der HR-Prozesse (E-Recruiting, …). Sehr bald aber stellte sich heraus, dass wir ein „Bigger Picture“ brauchen, wie es so schön neudeutsch heißt. Personalmanagement im Zeitalter der digitalen Transformation, die mehr als eine 1:1-Transformation ist, muss sich selbst transformieren und auch Enabler für die Transformation sein. So sind neue Schlagwörter wie CollaborativeHR, Agilität und neue Betriebssysteme für die Zusammenarbeit in der Organisation keine Randerscheinung, sondern plötzlich im Mittelpunkt der Diskussion. Ein Konflikt? Nur scheinbar! Wie auch unser Roundtable gezeigt hat, ist die ...