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  • Eine Frage der Reife – Round Table „HR Software“ der Personalwirtschaft
    Lesezeit: 1 MinuteEs ist schon langsam eine Tradition – einmal im Jahr lädt das Team der Personalwirtschaft zum Round Table Gespräch Software Experten für HR Software ein. Diesmal ging es vor allem darum, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen. Hier finden … Weiterlesen → Der Beitrag Eine Frage der Reife – Round Table „HR Software“ der Personalwirtschaft erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


  • Business Class auf Dienstreise
    Mittwochabend 22:45h, Herr Vonderstraß schaltet seinen Rechner in den Flugmodus und klappt ihn zu. Sein Flug LX 176 von Zürich über Singapur nach Melbourne steuert gerade auf das Rollfeld zu und Herr Vonderstraß genießt diese kurze Verschnaufpause. Direkt nach dem Start nutzt er den Langstreckenflug zur Vorbereitung seiner mehrtägigen Dienstreise. Herr Vonderstraß ist angestellter Geschäftsführer [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Business Class auf Dienstreise im Blog der Haufe Akademie.


  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/HR_Innovation/hr_innovation/wie_change_gelingen_kann
    Wie Change gelingen kann
    Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag. Beispielsweise steht die Einführung einer Software an, oder es müssen Prozesse optimiert werden. Die Belegschaft reagiert oftmals ablehnend, doch am Change-Projekt geht nichts vorbei. Wie sollten Verantwortliche also handeln, damit das Ganze dennoch gelingt? Nur 20 ernüchternde Prozent aller Change-Projekte verlaufen erfolgreich. Das zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage der Mutaree GmbH. Damit Change-Projekte in Zukunft erfolgreicher verlaufen, empfehlen die Studienverantwortlichen, Mitarbeiter besser einzubinden. Transparente, klare Kommunikation ist dabei das A und O, denn Mitarbeiter müssen den Nutzen des Projekts logisch nachvollziehen können. Schließlich machen Veränderungen oftmals den Weg frei für frischen Wind und Innovationen ...


  • logo-fidelis-hr_claim_1200x1200px.png
    fidelis HR GmbH
    13.10.2017
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    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.


  • logo-fidelis-hr_claim_1200x1200px.png
    fidelis HR GmbH
    13.09.2017
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    Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl
    Die Personalauswahl qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens einer der entscheidenden Faktoren. Für die meisten Unternehmen ist das Vorstellungsgespräch die Methode der ersten Wahl, um Informationen über Bewerber einzuholen. Bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber ist die Leistung des Bewerbers im Vorstellungsgespräch der am stärksten gewichtete Faktor. Ein gute […] The post Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl appeared first on Personalerforum.


  • 5 Gründe für die digitale Personalakte
    5 Gründe für die digitale Personalakte – denn: der digitale Wandel in den Unternehmen schreitet rasant voran. In der Personalverwaltung The post 5 Gründe für die digitale Personalakte appeared first on saatkorn..


  • logo-fidelis-hr_claim_1200x1200px.png
    fidelis HR GmbH
    02.08.2017
    Thumbnail of https://www.personalerforum.de/2017/08/02/das-richtige-benefit-management-entscheidet-im-war-for-talents/#utm_source=rss&utm_medium=rss
    Benefit-Management und „war for talents“
    Der Effekt eines guten Benefit-Angebotes ist für die Beschäftigten erheblich. Sie spüren das Interesse ihres Arbeitgebers an der eigenen Gesundheit, Sicherheit und Weiterentwicklung. Es entsteht eine höhere Identifikation des Arbeitnehmers mit „seinem“ Unternehmen. All dies fördert naturgemäß Motivation und Leistung – und es minimiert auf der anderen Seite Fehlzeiten und Abwanderungsgedanken. Von den Benefits profitieren […] The post Benefit-Management und „war for talents“ appeared first on Personalerforum.


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