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    Vom Recruiting bis zum Offboarding: Infografik gibt Tipps für eine digitale HR-Abteilung
    Der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte ist für Unternehmen die größte Herausforderung, um innovations- und somit wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies hat eine aktuelle Umfrage der Online-Jobplattform Stepstone unter mehr als 22.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland ergeben. Neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende ans Unternehmen zu binden, entwickelt sich so zur zentralen Aufgabe des HR-Bereichs. Die forcont business technology gmbh, ein Softwarehaus mit Sitz in Leipzig, hat jetzt konkrete Herausforderungen und Tipps für Personalverantwortliche in einer Infografik zusammengefasst. Tipps zum gesamten MitarbeiterlebenszyklusDie Infografik benennt für die vier wesentlichen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Offboarding – die ...


  • Thumbnail of https://noch-ein-hr-blog.de/die-grosse-angst-vor-der-hr-software-aus-der-cloud-und-warum-wir-keine-angst-haben-muessen/
    Die grosse Angst vor der HR-Software aus der Cloud – und warum wir keine Angst haben müssen. Teil 2 des Interviews mit Thomas Zuliani, Benefit
    HR-Software aus der Cloud: Angst-Thema oder Mut beweisen? Die beiden HR-Experten Thomas Zuliani und Thomas Eggert haben sich zusammengefunden, um Der Beitrag Die grosse Angst vor der HR-Software aus der Cloud – und warum wir keine Angst haben müssen. Teil 2 des Interviews mit Thomas Zuliani, Benefit von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


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    Zukunft Personal – wie passen Digitalisierung und Malerei zusammen?
    Das war’s mal wieder – zum gefühlten 100sten Mal hat sich die Welt der Personaler und deren Dienstleister in Köln Der Beitrag Zukunft Personal – wie passen Digitalisierung und Malerei zusammen? von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


  • Aufruf zur Umfrage: Ist die Digitalisierung im HR-Bereich angekommen?
    Human Resources ist ein Unternehmensbereich, der besonders stark von der Digitalisierung profitiert. Ein Großteil der Arbeitszeit fließt in administrative Tätigkeiten, die sich mit passenden Softwarelösungen automatisieren lassen. Das reduziert den Aufwand erheblich und setzt Zeit für die wesentlichen Aufgaben der Personalabteilung frei, nämlich neue Mitarbeiter zu gewinnen sowie die bestehenden weiterzuentwickeln und zu binden. Darüber hinaus eröffnen neue Technologien wie KI und Big Data Analytics vielfältige Möglichkeiten, Daten zu erheben, auszuwerten und die gewonnenen Erkenntnisse für das HR-Management zu nutzen. Doch wie weit sind deutsche Unternehmen tatsächlich bei der Digitalisierung des HR-Bereichs? Eine Umfrage des Lehrstuhls für Personalwirtschaft und Business Governance ...


  • BEGIS nach neuer Norm zertifiziert – ein Qualitätsbeweis auch für neue Kunden
    Bereits seit vielen Jahren trägt BEGIS das Qualitätssiegel ISO 9001:2008 und konnte in der Vergangenheit mit hoher Qualität und Kundenorientierung Der Beitrag BEGIS nach neuer Norm zertifiziert – ein Qualitätsbeweis auch für neue Kunden von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.


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    milch & zucker 11.10.2019
    Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!
    Neun Experten saßen am HR-Roundtable der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge bei der HR-Software? Im Zeitalter der Digitalisierung sind die Vorteile der HR-Tools und -Systeme unbestritten. […] Der Beitrag Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen! erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Thumbnail of https://noch-ein-hr-blog.de/hr-software-trends-wohin-geht-die-digitale-reise/
    HR-Software-Trends: Wohin geht die digitale Reise?
    Die Zeitschrift hr-software aktuell beschäftigt sich mit aktuellen Themen aus der HR Software Welt. In der aktuellen Ausgabe 2019 / Der Beitrag HR-Software-Trends: Wohin geht die digitale Reise? von Thomas Eggert erschien zuerst auf noch ein HR-Blog.