• Anzahl: 100 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award_74_487168.html
    HR Innovation Award: HR Innovation Award 2020: Bewerbungsphase verlängert
    Noch bis zum 31. August 2020 können sich Unternehmen für den HR Innovation Award 2020 bewerben. Ziel des Awards ist es, die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Innovation'...


  • Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding
    Durch die Corona-Pandemie findet der Onboarding-Prozess seit März 2020 für viele komplett im Homeoffice statt. Was beim sogenannten Remote Onboarding besonders zu beachten ist und wie die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter gelingt, erfahren Sie hier.Mehr zum Thema 'Onboarding'...Mehr zum Thema 'Homeoffice'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...


  • KI ist nur so gut wie die Daten, die sie füttern
    HR als Treiber der Digitalisierung: Was bedeutet das konkret? In seiner Kolumne gibt Thomas Otter Ratschläge und leistet einen Beitrag zur Diskussion um HR und Techologie. Zum Auftakt rät er: Jetzt ist es an der Zeit, die Kerndaten zu überprüfen, auszubessern und gegebenenfalls neu zu erfassen.Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Big Data'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...


  • HR Online Expo: “Der September ist ein sehr guter Monat für eine HR-Veranstaltung”
    Vom 15. bis 17. September 2020 gibt es für die HR-Szene einen neuen Messetermin. Eigentlich ist der Termin sogar altbekannt. An den Tagen, an denen ursprünglich die Zukunft Personal Europe in Köln ihre Tore öffnen sollte, findet nun die HR Online Expo statt. Veranstalter Alexander Petsch über Hintergründe, Formate und Inhalte.Mehr zum Thema 'Messe'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...


  • milch_zucke_logo
    milch & zucker 11.10.2019
    Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!
    Neun Experten saßen am HR-Roundtable der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge bei der HR-Software? Im Zeitalter der Digitalisierung sind die Vorteile der HR-Tools und -Systeme unbestritten. […] Der Beitrag Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen! erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG 22.11.2018
    Der neue ATOSS Work #Blog ist eine interaktive #Plattform für alle, die sich für Themen und Trends der modernen #Arbeitswelt, #WorkforceManagement, #Personaleinsatzplanung, #Agilität, #Flexibilisierung, #Produktivität interessieren.
    Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten – mit diesem Anspruch bringt der Trendsetter für digitales Workforce Management den neuen ATOSS Work Blog an den Start. Der Blog ist eine interaktive Plattform für alle, die sich für Themen und Trends der modernen Arbeitswelt interessieren. Unter den Kategorien Arbeitswelt, Flexibilisierung, Produktivität, Technologie und Branchen gibt der ATOSS Work Blog Einblicke, Impulse und Anregungen rund um das Workforce Management.


  • factorial.png
    „Start-up HR“ – Interview mit Jordi Romero von Factorial HR über Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschöpfung und eine kostenlose Software
    HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Jordi Romero von Factorial HR – das Startup bietet eine kostenlose HR-Software, […]