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    VEDA GmbH
    12.12.2018
    Thumbnail of https://www.veda.net/de/blog/veda-feiert-40-jahre-f%C3%BCr-die-zukunft
    Vom Outsourcing profitieren alle!
    „Und was ist dann mit mir?“, „Wird meine Arbeit wegrationalisiert?“, „Das ist doch unnötig“ diese Argumente und viele weitere kommen in Unternehmen zum Tragen, sobald der Gedanke aufkommt, beispielsweise die Lohn- & Gehaltsabrechnung oder die Infrastruktur auszulagern. Erfahren Sie deshalb in folgendem Beitrag, wie Sie die richtigen Argumente finden, um auch den letzten Mitarbeiter ins Boot zu holen.


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    VEDA GmbH
    14.11.2018
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    Agiles Personalmanagement – mehr als ein kurzfristiger Trend
    Der Begriff „Agilität" zieht sich nun seit mehreren Jahren durch sämtliche Abteilungen eines Unternehmens. Doch was ist es, was kann es und warum sollte Agilität in Ihrer Personalabteilung kein belächelter Trend sein, sondern stattdessen gelebt werden um, weiterhin anpassungsfähig zu sein? Wir haben für Sie das Thema „Agiles Personalmanagement“ auf den Punkt gebracht und stellen Ihnen unsere Zusammenfassung zur Verfügung.


  • Was können #Bewerbermanagementsysteme leisten? Digital eingehende #Bewerbungen sollten automatisch vom System erfasst werden können. Das beschleunigt den Prozess, beugt Übertragungsfehlern vor und vermeidet, dass Dokumente falschen Bewerbern zugeordnet werden.
    In diesem Artikel stellen wir die Arbeitsschritte vor, die ein BMS ganz oder teilweise übernehmen kann, um Sie bei der Neubesetzung Ihrer Vakanzen bestmöglich zu unterstützen.


  • Was können #Bewerbermanagementsysteme leisten? In diesem Artikel stellen wir die Arbeitsschritte vor, die ein #BMS ganz oder teilweise übernehmen kann, um Sie bei der Neubesetzung Ihrer #Vakanzen bestmöglich zu unterstützen.
    Digital eingehende Bewerbungen sollten automatisch vom System erfasst werden können. Das beschleunigt den Prozess, beugt Übertragungsfehlern vor und vermeidet, dass Dokumente falschen Bewerbern zugeordnet werden. In der Praxis gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie Bewerbungen in ein Unternehmen gelangen und von dem BMS verarbeitet werden


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    Christoph Kull
    Workday

    06.11.2018
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    The Power of Cloud – Finanz- und Personalmanagement aus einem Guss – im Interview Christoph Kull
    Christoph Kull leitet bei Workday als Geschäftsleiter Vertrieb und Marketing DACH die Geschäfte in dieser Region und hat mehr als 17 Jahre Erfahrung in der Software-Branche. Im Interview spricht er über Software für zukunftsgerichtetes Personalmanagement.


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    Aufruf zum Umdenken: Besinnen Sie sich auf die Kernaufgaben von HR!
    Das Personalmanagement wird immer komplexer und zeitaufwendiger. Dazu trägt in erster Linie eine kontinuierliche Erweiterung der Aufgabenbereiche und Tätigkeiten der Personalmanager bei. Doch das muss nicht sein. Anstatt sich noch mehr Tätigkeiten zuzumuten, sollten Sie jetzt umdenken und sich auf die Kernaufgaben von Human Resources besinnen!


  • SP_Data GmbH & Co. KG
    #SecurityModul von SP_Data als Antwort auf die #DSGVO!
    Zur Vereinfachung der Workflows, die in Personalabteilungen notwendig sein werden, um die DSGVO fachgerecht umzusetzen, hat SP_Data eine neue Lösung entwickelt. Mit dem Security Modul können Sie die nicht gesetzlich erforderlichen Datenfelder eigenständig dokumentieren. Oftmals werden in der Personalabrechnung neben Entgelt, SV- und Steuerdaten parallel unternehmensspezifische Felder für weitere Bearbeitungsprozesse gespeichert.


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