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    #NextHR – SP_Data auf Wachstumskurs im HR Software Markt setzt als Unterstützer auf die Kompetenz-Offensiven Recruiting sowie Zeit&Zutritt
    Arbeiten 4.0 ist zur Zeit eines der meist diskutierten Themen im Bereich der Personalarbeit und der Arbeitswelt. Gemeint ist die Digitalisierung, die Unternehmensprozesse verändert, neue Arbeitsformen schafft und damit neue Anforderungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellt. Gerade im Bereich des Personalmanagements kann die Digitalisierung ungeahnte Potentiale heben, wenn effiziente Workflows und intelligente Technologien den Prozess von der Stellenplanung über das Recruitment, Talentmanagement, Personalentwicklung und Weiterbildung steuern. Digitalisierung ist ein weiterer Schritt, um konkurrenzfähig im Kampf um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt zu sein.Für SP_Data als renommiertes HR-Softwarehaus und Dienstleister war es ein logischer Schritt, das vorhandene Fachwissen und die ...


  • Kellermeyer
    Identitätsbasiertes Personalmanagement – wie kann HR-Software dabei unterstützen?
    Im folgenden Beitrag wird skizziert, dass verschiedenartige Unternehmen und HR-Ansätze auch eine entsprechende Differenzierung bei der Software-Unterstützung erfordern und wie diese Aufgabe mit beherrschbaren Kosten erfüllbar wird.


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    #NextAct: Broschüre zum Event am 19. Februar, u.a. Hintergrund und Liste der 101 Teilnehmer
    NextAct-Event am 19.02.2016 in Köln
    Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine „Große Transformation“ zu meistern. Nicht nur die Digitalisierung fordert uns. Auch neue Generationen und neue Werte, der demographische Wandel oder eine neue Kundenmacht verlangen eine Veränderung aller Bereiche und Ebenen eines Unternehmens von den Technologien, Anwendungssystemen bis hin zum radikalen Neudenken der Geschäftsmodelle. Netzwerke als Chance für die Transformation Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher möchte die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern (Unternehmen, Medien, Messen, Netzwerke, …) und jährlich mehreren Hunderttausenden hochkarätigen Fachinteressierten und Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und dabei mit ihren Partnern und anderen Initiativen ...


  • Kellermeyer
    #NextRecruiting – Recruiting muss sich verstärkt als Schnittstelle zwischen HR und Marketing/Kommunikation etablieren
    Interview mit Hendrik Kellermeyer - Geschäftsführer der perbit Software GmbH
    Die Ökonomie und auch die Unternehmen wandeln sich fundamental und erfordern damit auch einen Wandel des gesamten Personalmanagements. Gerade das tatsächliche Rekrutieren der geeigneten Bewerber ist eine der Herausforderungen für Personalabteilungen von Unternehmen aller Größen und Branchen geworden. Heutzutage definieren die neuen Generationen und deren Werte die zukünftigen Anforderungen an ein modernes Personalmanagement und somit wird die Liste der zu berücksichtigenden Faktoren beim Recruiting immer länger. Was wünschen sich die zukünftigen Bewerber und Mitarbeiter von einem Unternehmen? Genau dies wird in Zukunft eine entscheidende Schlüsselfähigkeit für den Mittelstand sein und wer an dieser Stelle nicht mehr wettbewerbsfähig ist, wird scheitern. Es freut uns daher sehr, dass wir ...


  • lo_haufe_2010_cmyk_pos.jpg
    Haufe-umantis AG 20.11.2015
    Preview
    Talentmanagement schafft Durchblick für die Mitarbeiter
    Auf der Suche nach einer neuen HR-Software, die zur Unternehmensphilosophie von Carglass passt, entschied sich der Fahrzeugglasspezialist für umantis Talent Management. Ausschlag gebend war, dass die webbasierte Lösung das mitarbeiterorientierte Führungsmodell des Dienstleisters unterstützt und alle wichtigen Prozesse rund um das Personalmanagement integriert. Ziel ist es, mehr Transparenz zu schaffen, Bottom-Up-Prozesse aufzubauen und durch die stärkere Beteiligung die Motivation der Mitarbeiter zu fördern.


  • Herzliche Einladung zur PERSONAL2015 Nord und PERSONAL2015 Süd
    Herzliche Einladung zur PERSONAL2015 Nord und PERSONAL2015 Süd
    Die akutellen Neuentwicklungen perbit.insight base und perbit.insight mobile stehen auf den Fachmessen PERSONAL2015 Nord und PERSONAL2015 Süd im Mittelpunkt. Außerdem informiert perbit in einem Impulsvortrag darüber, wie sich die Personalabteilung mit Hilfe von HR Self-Services einen Schritt weiter in Richtung Business Partner entwickeln kann. Vom 6. bis 7. Mai findet die Fachmesse PERSONAL2015 Nord in Hamburg Messe und Congress statt. Der Messestand der perbit Software GmbH befindet sich in Halle A4, Standnummer C.10. Knapp zwei Wochen später, vom 19. bis 20. Mai, folgt die PERSONAL2015 Süd in der Messe Stuttgart. Hier präsentiert sich perbit in Halle 6, Stand J.14. Wer sich für moderne Personalmanagement-Software interessiert, kann sich an den Messeständen über die aktuellen ...


  • gunda-cassens
    HR-Megatrends fordern Personalabteilungen heraus
    Warum Workforce Management mehr denn je doppelt unverzichtbar ist!
    Nach wie vor bzw. mehr denn je gelten im HR-Bereich demografischer Wandel und Wertewandel als Megatrends für die kommenden Jahre. Dieser Wandel erfordert ein besseres Management der Engpass-Ressource Mensch. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, warum  Workforce Management daher doppelt unverzichtbar ist und wie ein erfolgreiches Workforce Management heute und auch in Zukunft gelingt.